ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI

Presentasi berjudul: "ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI"— Transcript presentasi:

1 ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI
Oleh: Widodo Prayitno Perw.Depnakertrans,BRR Disampaikan di: UNIVERSITAS SYIAH KUALA Banda Aceh,30 Mei 2006

2 Ketenagakerjaan sebagai Faktor Ekonomi
Anggaran Rehab/Rekon Th. 2006/2007 100 s/d 200 jt $ US/bln 80 % hibah asing 20 % APBN/APBD APBN/APBD 2005 5 jt $ US/bln

3 UNKNOWN BUDGET BANTUAN ASING
GAJI/UPAH PIMPINAN&STAF PERJALANAN&CUTI ORANG ASING ? Perumahan Jalan Jembatan Pendidikan Kesehatan Pd.Pestrn Sosial Kemsyrktn Agama Dsb MOBIL/ KENDARAAN PERUMAHAN BANTUAN RIIL

4 PERBANDINGAN JABATAN T.K.A. & TENAGA KERJA DOMESTIK
Country Director Area Manager Program Manager HRD Manager Construction Mngr Watsan Manager Logistic Manager Technical Coordinator Security Manager Relief Spesialist ,dsb STAF LOKAL: Koordinator Lapangan Ka Bag Admnistr Mandor PEKERJA KONTRAK Tukang Batu Tukang Kayu Tukang Listrik Dsb

5 ISU KOMPETENSI UU 13/th.2003 Hal Ketenagakerjaan pasal 42:
Setiap TKA yang berada di Indonesia harus bekerja pada KOMPETENSINYA I Apa itu kompetensi? Kompetensi adalah kemampuan bekerja sesuai dengan persyaratan/standar yang ditetapkan,menyangkut pengetahuan (Knowledge},ketrampilan{Skill} dan sikap(Attitude}. Mengapa setiap tenaga kerja harus kompeten? Karena setiap pekerjaan/jabatan mempunyai dua(2) tanggungan,yaitu: Tanggungan mutu( quality assurance ) dan tanggungan keselamatan ( safety assurance )

6 BAGAIMANA MENYIAPKAN TENAGA KERJA YANG KOMPETEN?
Competent worker Perfrmance control Uji/sertf kompetensi magang pelatihan input

7 Upaya Peningkatan Mutu SDM
1.Peningkatan mutu pendidikan dasar dan menengah kearah standar tertentu(uj.Nas) 2.Memperbanyak dan meningkatkan nutu sekolah kejuruan berstandar professi 3.Mensosialisasaikan pentingnya pendidikan umum yang berkualitas dan berstandar 4.Meningkatkan mutu pelayanan masyarakat disemua bidang,pemerintah & swasta.

8 Realitas Persaingan SDM
Expatriat dgn gaj 3.000 s/d $ US per bln D.N. L.N. 1,5 juta TKI dan TKW,gaji 250s/d 1000 $ US per bln

9 KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV.NAD SEKARANG & MASA DATANG
Tingkat Dasar untuk Rehab&Rekon Tukang Kayu,Batu,tk. Besi, dsb. KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV. NAD Tenaga Trampil(SKILL WORKER) Utk.Pekerjaan Teknis Berstandard Tenaga Spesialis,bekerja dgn Standar Kualitas dan Keselamatan Yg Tinggi Tenaga Kerja Trampil Pasar LN Seperti pelaut,magang Jepang,minyak&gas

10 Atas kepercayaan anda pada kami
TERIMA KASIH Atas kepercayaan anda pada kami