KELOMPOK 7 ISMAIL. N. PULU INTAN KUSUMA WARDHANI MAYA OCTAVIA MARYANTI

Presentasi berjudul: "KELOMPOK 7 ISMAIL. N. PULU INTAN KUSUMA WARDHANI MAYA OCTAVIA MARYANTI"— Transcript presentasi:

1 KELOMPOK 7 ISMAIL. N. PULU INTAN KUSUMA WARDHANI MAYA OCTAVIA MARYANTI
PEBLIA PERMATASARI

2 SISTEM INTEGRITAS ORGANISASI
Bangsa indonesia membutuhkan individu-individu yg integritasnya sudah terinternalisasi dengan baik. Upaya-upaya tunas integritas dilakukan secara simultan sbg perwujudan upaya pencegahan korupsi secara terintegrasi, yaitu pendekatan perilaku & sistem hingga budaya.

3 Seringkali korupsi terjadi atau dilakukan karena tekanan dari mereka yg memiliki kekuasaan yg lebih besar. Pimpinan berintegras tinggi akan menjalankan 2 kata kunci dalam implementasi sistem integritas yaitu : 1. Penyelarasan 2. Pengendalian

4 Pengendalian & Penyelarasan Organisasi
Sistem integritas dimulai dgn terciptanya iklim etika yg kuat. Organisasi harus memiliki kapasitas, tata kelola yg baik & peran yg jelas. Aspek organisasi sbb : 1. Nilai 2. Visi & Misi 3. Strategi 4. Program 5. Kegiatan

5 1. Pengendalian internal 2. Pengendalian korupsi
Lanjutan… Pengendalian terhadap organisasi secara proporsional menyesuaikan tingkat kompleksitas operasionalorganisasi. Kelompok pengendalian sbb : 1. Pengendalian internal 2. Pengendalian korupsi 3. Pengendalian strategi

6 Komponen Sistem Integritas
Lanjutan… Komponen Sistem Integritas Sistem operasional organisasi adalah sistem yang mengelola kapasitas atau sumber daya organiisasi terkait SDM, Teknologi, dana & Informasi Komunikasi. Sistem operasional normal organisasi antara lain: managemen SDM, akuntabilitas keuangan & kinerja, pengelolaan asset, pengadaan barang & jasa sesuai kebutuhan, keterbukaan informasi publik & kehandalan standar operasional prosedur (SOP)

7 Kematangan Praktek Sistem Integritas
Lanjutan… Kematangan Praktek Sistem Integritas Dalam upaya sistem mampu memastikan organisasi mencapai tujuan & menjaga individu dalam organisasi, maka kematangan pelaksanaan program dilaksanakan scra optimal lewat tahapan : Not Performance (blm ada kinerja) Adhoc ( sementara, reaktif, mendadak) Planned (terencana & terorganisasi dgn baik) Instituonalized ( menyatu dgn sistem organiasi) Evaluated (telah dpt dievaluasi) Optimized (dpt dioptimalkan)

8 SEKIAN & TERIMA KASIH