PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS

Presentasi berjudul: "PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS"— Transcript presentasi:

1 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
MANAJEMEN KINERJA SDM Oleh: DR. ANTONI., SE., ME Mustika Lukman Arief, SE, MM PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS BUKITTINGGI, 2011 Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM

2 Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM
Memperbaharui Rancang Pekerjaan untuk Meningkatkan Kinerja Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM

3 Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM
Memperbaharui Rancang Pekerjaan untuk Meningkatkan Kinerja Dalam bab ini akan membahas Perusahaan Sebagai Sistem Tujuan Perbaikan Rancang Pekerjaan Bagi Manajemen Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM

4 Perusahaan Sebagai Sistem
Perusahaan adalah sebuah sistem yang terdiri dari berbagai departemen, unit dan divisi yang bekerja bersama untuk menghasilkan produk dan jasa yang dibeli dan digunakan oleh pelanggan. Pendekatan sisitimatis yang menekankan pada hubungan perusahaan dengan pasar dan fungsi dasar internal yang terdiri pada berbagai perusahaan. Agar pekerjaan dapat diselesaikan, penting membagi sistem perusahaan menjadi bagian-bagian, yang terdiri atas berbagai departemen (fungsi) yang berinteraksi antar yang satu dengan yang lain untuk memproduksi produk dan jasa yang ditujukan kepada konsumen. Tiap fungsi (departemen) didalam perusahaan terdiri atas bagian-bagian yang diatur agar dapat menyelesaikan tugasnya, Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM

5 Tujuan Perbaikan Rancang Pekerjaan Bagi Manajemen
Tiap level yang ada dalam sistem organisasi/perusahaan memiliki kesamaan dalam tujuan, desain pekerjan bagi manajemen yang merupakan faktor keefektifan. Tujuan mewakili hasil spesifik yang merefleksikan sebuah departemen, proses bisnis, dan kinerja pelaksana (karyawan) sama dengan kebutuhan dan harapan internal atau eksternal stakeholder. Merancang bagaimana tiap level diorganisasikan untuk mencapai hasil yang memuaskan. Manajemen turut serta untuk memastikan bahwa tujuan telah tercapai. Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM

6 SEKIAN DAN TERIMAKASIH
Manajemen Kinerja Dr. Antoni., SE., ME/ Mustika L.A., SE., MM