SELECTION WITH JOURNAL TITLE HOPE IN PERSONNEL SELECTION

Presentasi berjudul: "SELECTION WITH JOURNAL TITLE HOPE IN PERSONNEL SELECTION"— Transcript presentasi:

1 SELECTION WITH JOURNAL TITLE HOPE IN PERSONNEL SELECTION
CREATED BY : Siti Susanti / Erni Dwi Puji Setyowati / Baiq Amarwati tartillah / Mochammad Ulul Khilmi Fadzakkir Sukkal Abd /

2 Leehu Zysberg Penelitian ini meneliti peran potensial dari harapan, sebagai ciri kepribadian dalam kinerja di personil batteries.Kami memilih hipotesis bahwa harapan akan dikaitkan dengan keseluruhan keberhasilan dalam proses seleksi.

3 Pengantar Munculnya psikologi positif telah membawa perubahan mendalam baik teoritis dan empiris pendekatan untuk belajar penyesuaian manusia, bergerak dari fokus pada hambatan untuk penyesuaian dan patologi untuk fokus pada sumber daya mengatasi dan elemen-elemen yang mendukung sehat, baik disesuaikan fungsi dalam berbagai pengaturan dan situasi

4 Alasan untuk penelitian: metode dan hipotesa
Baterai tes dirancang khusus untuk memeriksa tingkat dari kongruensi dengan karakteristik pekerjaan yang diusulkan. Setelah Informasi yang dikumpulkan, seorang psikolog terlatih biasanya mengintegrasikan materi ke dalam laporan akhir, meringkas karakteristik calon vis-à-vis karakteristik pekerjaan dan memberikan rekomendasi umum di kedua verbal dan bentuk kelas numerik.

5 3.2.1. Harapan sebagai ciri kepribadian
METODE 3.1. Contoh 3.2. Instrumen Sampel kami terdiri dari 120 calon profesional terampil atau entry-level manajerial di berbagai posisi teknologi dan organisasi pelayanan. Harapan sebagai ciri kepribadian Coping style

6 3.3. Seleksi baterai yang diambil oleh calon
Umum kemampuan mental (GMA) Sebuah wawancara pribadi Kelompok simulasi tugas Kepribadian tindakan Sebuah skor umum Rekomendasi

7 3.4. Prosedur Calon peserta didekati oleh asisten penelitian yang meminta persetujuan mereka untuk berpartisipasi dalam studi pada atribut pribadi dari calon karyawan.

8 4. HASIL Kami pertama kali melihat distribusi dari penelitian utama yaitu variabel. Tabel 1 menentukan indeks distribusi utama untuk masing-masing. Uji ini berarti bahwa setiap tes skor baku taker ini adalah menggunakan norma terhadap kriteria populasi yang ditetapkan oleh calon majikan mereka.

9 THANK YOU