Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
MEMANFAATKAN PEGAWAI
2
Definisi Adalah setiap kegiatan pimpinan yang bermaksud untuk mempekerjakan pegawai yang memberi prestasi besar atau menguntungkan ke dalam perusahaan.
3
Aspek Mempekerjakan pegawai yang memberi manfaat bagi perusahaan.
Tidak mempekerjakan pegawai yang tidak memberi manfaat bagi perusahaan
4
Pemberhentian Pegawai
Sebab : 1. keinginan karyawan 2. keinginan perusahaan 3. pegawai meninggal 4. penetapan perjanjian kerja perusahaan dengan buruh
5
Pemensiunan Menurut UU Pensiun Pegawai No.25 tahun 1952 : 1. Sudah tua
2. Invalid 3. Tidak dapat bekerja dalam jabatan apapun karena sakit 4. Diremajakan 5. Diretooling.
6
Motivasi Material incentive Semi material incentive
Nonmaterial incentive
7
Upah Faktor yang harus diperhatikan dalam penentuan tingkah upah :
1. Pendidikan 2. Pengalaman 3. Tanggungan 4. Kemampuan perusahaan 5. Keadaan ekonomi 6. Kondisi pekerjaan
Presentasi serupa
