MANAJEMEN PENYIARAN TELEVISI Oleh HIDAYAT MUCHTAR.

Presentasi berjudul: "MANAJEMEN PENYIARAN TELEVISI Oleh HIDAYAT MUCHTAR."— Transcript presentasi:

1 MANAJEMEN PENYIARAN TELEVISI Oleh HIDAYAT MUCHTAR

2 (KULIAH 1) MANAJEMEN ??

3 Manajemen: Proses Ilmu Seni

4 MANAJEMEN ? Merupakan metode sistematik dalam menangani aktivitas organisasi Proses membuat perencanaan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan berbagai usaha organisasi untuk mencapai tujuan

5 TEORI MANAJEMEN Rensis Likert
System 1: Kekuasaan mutlak dari manajemen, komunikasi 1 arah dengan manajemen yang tidak percaya pada karyawan. System 2: Pengambilan keputusan kebanyakan oleh atasan & beberapa lower level. Manajemen memperlakukan karyawan dengan “false” confidence & trust

6 TEORI MANAJEMEN System 3: manajemen kurang lebih mempercayai karyawan, komunikasi 2 arah antara manajemen dan karyawan System 4: Kepercayaan penuh manajemen kepada karyawan, pengambilan keputusan dilakukan bersama

7 PLANNING Merupakan proses menerapkan sasaran dan tindakan yang perlu untuk mencapai sasaran ORGANIZING Proses bekerja sama dalam cara terstruktur guna mencapai sasaran spesifik

8 ACTUATING CONTROLLING
Proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan pekerjaan dan anggota kelompok atau seluruh organisasi CONTROLLING Proses memastikan bahwa aktivitas sebenarnya sesuai dengan aktivitas yang direncanakan

9 PROSES MANAJEMEN PLANNING
Menggunakan logika & metode untuk memikirkan sasaran dan tindakan CONTROLLING Memastikan bahwa sasaran tercapai ORGANIZING Mengatur untuk mencapai sasaran ACTUATING Mengarahkan dan memotivasi karyawan untuk melaksanakan tugas

10 Kuliah 2: Motivasi ?!!

11 MOTIVASI ? Berbagai faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mempertahankan tingkah laku individu

12 TEORI MOTIVASI Abraham Maslow Aktualisasi Diri Harga Diri Sosial
Keamanan Fisiologi

13 TEORI MOTIVASI Fredric Herzeberg (Teori 2 faktor)
Ketidakpuasan dan kepuasan muncul dari 2 faktor yang berbeda Adanya perbedaan tipikal manusia menyebabkan perbedaan pendekatan motivasi untuk tiap orang

14 TEORI MOTIVASI Faktor Penyebab Ketidakpuasan (Hygiene) :
Gaji, kondisi kerja, kebijakan perusahaan Faktor Penyebab Kepuasan (Motivasi): Prestasi, pengakuan, tanggung jawab dan kemajuan

15 kreatifitas kreatifitas

16 inovatif

17 Kerja keras

18 visioner