EMOSI DAN MOOD Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M.

Presentasi berjudul: "EMOSI DAN MOOD Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M."— Transcript presentasi:

1 EMOSI DAN MOOD Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M.
FAKULTAS EKONOMI & BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG TAHUN 2015

2 Emosi dan Mood Tujuan: Memahami perbedaan emosi dan mood
Memahami dampak emosi terhadap karyawan Memahami konsep emosi terhadap perilaku

3 Hal yang perlu dipahami dari Emosi dan Mood?
Emosi dan Mood positif akan mempengaruhi pembuatan keputusan serta kreativitas Mood berhubungan dengan motivasi (terutama tanggapan) Pemimpin dapat menggunakan emosi untuk meningkatkan efektivitas Emosi yang terlihat penting bagi perilaku sosial seperti negosiasi dan pelayanan pelanggan Emosi sangat terkait erat dengan sikap dan perilaku (penyimpangan di tempat kerja)

4 Emosi? dan Mood? Emosi  Perasaan intens yang ditujukan pada seseorang atau sesuatu. Mood  Perasaan kurang intens dari emosi dan sering (meskipun tidak selalu) timbul secara tiba-tiba dan bertindak sebagai stimulus.

5 Berbagai perasaan yang dialami Manusia (emosi atau suasana hati)
Disebabkan event tertentu Durasi singkat (detik   atau menit) Spesifik (marah, takut, sedih) Disertai ekspresi wajah berbeda MOOD Penyebab tidak jelas Durasi lama (jam atau hari) Dua dimensi (positif dan negatif) mempengaruhi emosi Ditandai kspresi tidak jelas

6 Struktur Mood

7 Referensi yang disarankan:
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge Organizational Behavior Ed. 15th. United States of America: Prentice Hall. Soetopo, Hendyat Perilaku Organisasi: Teori Dan Praktik Dalam Bidang Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Drs. Achmad Mohyi, M.M Teori Dan Perilaku Organisasi. Malang: UMMPress.