SELAMAT DATANG TIM VERIFIKASI PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI KEMENTERIAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015.

Presentasi berjudul: "SELAMAT DATANG TIM VERIFIKASI PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI KEMENTERIAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015."— Transcript presentasi:

1 SELAMAT DATANG TIM VERIFIKASI PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI KEMENTERIAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015

2 TIM VERIFIKASI PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI
TIM VERIFIKASI PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI KEMENTERIAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 Bersama membangun citra koperasi mandiri

3 Menuju Koperasi Berpredikat Mandiri
SELAYANG PANDANG Kpri KAKANDA Menuju Koperasi Berpredikat Mandiri

4 Sejarah singkat kpri kakanda
Koperasi Karyawan Kantor Departemen Agama atau disingkat Koperasi ”KAKANDA” Departemen Agama Kabupaten Brebes ( sekarang Kantor Kementerian Agama Kab. Brebes) resmi berdiri pada tahun 1988. sebelum berdiri resmi menjadi koperasi yang berbadan hukum pada tahun 1988, masih berstatus paguyuban atau yayasan yang dikelola oleh beberapa pengurus dan belum memiliki badan hukum. Setelah melalui perjalanan waktu yang cukup,. maka untuk mengoptimalkan kegiatan perkoperasian yang memiliki badan hukum koperasi, mulai tahun 1988 resmi berdiri menjadi Koperasi Karyawan Kantor Departemen Agama kabupaten Brebes atau lebih dikenal koperasi ” KAKANDA’ Depag Brebes.

5 Pada tahun 1995 setelah pengurus dan pengawas koperasi Kakanda melakukan studi banding di Koperasi ”KOKEDA ” Departemen Agama Kabupaten Pekalongan, pengurus mulai melakukan pembenahan di bidang Organisasi, SDM, Manajemen dan Usaha. Adapun pembenahan dibidang-bidang tersebut yang meliputi : Organisasi Yakni melakukan perampingan Struktur Organisasi Untuk melaksanakan tugas operasional sehari-hari dijalankan oleh karyawan penuh yang dipimpin oleh manajer dengan berpedoman pada pembagian tugas dan kerja karyawan (Job Descriptions) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) serta peraturan khusus karyawan (Persus Karyawan), persus Manager, persus pengelolaan keuangan. 2. Sumber Daya Manusia Untuk mendukung jalannya koperasi yang profesional dan menuju koperasi mandiri, maka rekruitmen karyawan didasarkan pada standar kompetensi yaitu kapabilitas/kemampuan karyawan sesuai dengan bidang dengan kata lain karyawan koperasi harus mampu ( capable ) dalam mengelola jalannya usaha koperasi. 3. Manajemen Pembenahan manajemen yang dilakukan oleh pengurus pada tahun 1995 dengan menugaskan seorang karyawan kantor yang kebetulan memiliki latar belakang pendidikan ekonomi manajemen

6 Pembenahan manajemen meliputi bidang-bidang : 1
Pembenahan manajemen meliputi bidang-bidang : 1. AKUNTANSI Pembukuan yang tadinya dilakukan secara sederhana dan masih menggunakan cash basis (dasar kas) dirubah menggunakan pendekatan Acruel basis (menggunakan pendekatan waktu/fungsi) dengan standar PAI (Prinsip Akuntansi Indonesia) atau PSAK (Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan/Akuntansi Koperasi) atau PSAK No.: 27 dan peraturan pemerintah No. 9 tahun 1995 tentang pelaksanaan kegiatan Usaha Simpan Pinjam. Sedangkan sistem akuntansi dan penyusunan laporan keuangan KPRI Kakanda telah disusun sesuai prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia yaitu Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP).

7 Pembenahan sistem Sumber Daya Manusia yang baik tanpa didukung oleh sistem yang baik tidak akan menghasilkan kinerja yang baik pula begitu sebaliknya. Pembenahan sestem yang ada di koperasi Kakanda meliputi peraturan-peraturan, prosedur-prosedur tata kerja dan hubungan kerja.

8 PEMBENAHAN SISTEM KOMPUTERISASI
Selama beberapa periode dari tahun ke tahun, aplikasi program komputer mengalami perkembangan dan perbaikan (upgrade). Sampai saat ini upgrade terbaru dari aplikasi program inti dari KPRI Kakanda meliputi : 1. Aplikasi Program Kasir (Cash and Bank Application Programs) 2. Aplikasi Program Akuntansi ( Accounting Application Programs) 3. Aplikasi Program Kredit dan Simpanan ( Credit and Saving Application Programs) 4. Aplikasi Program Pertokoan (Store Application Programs) 5. Aplikasi Program Tabungan ( Savings Application programs)

9 PEMBENAHAN SISTEM PENDUKUNG
Aplikasi program penunjang yang membantu efektifitas kerja KPRI Kakanda antara lain : Aplikasi Barcode Barang ( Goods Barcodes Application Programs) Aplikasi Program Dana Pengobatan (Treatment Application Programs) Aplikasi Program Gaji (Payroll Application Progams) Aplikasi Program Inventaris (Inventory Application Programs) Aplikasi Program Perpustakaan (Library Application Programs) Instalasi keamanan dengan system CCTV (Closed Circuit Television)

10 MANFAAT EKONOMI ANGGOTA DAN NON ANGGOTA
Sebagai wujud pemberian manfaat ekonomi bagi anggota dan masyarakat umum, KPRI Kakanda telah berusaha : Memberikan pelayanan kredit kepada anggota dengan metode Cepat, Cermat, Tangkas dan Valid ( CCTV) dengan menggunakan aplikasi program perkreditan ( Credit and Saving Application Programs) dan memberikan SHU Jasa Anggota berdasarkan partisipasi aktif anggota terhadap unit perkreditan. Memberikan pelayanan tabungan anggota dengan metode CCTV serta menggunakan aplikasi program tabungan ( Savings Application programs) tanpa biaya administrasi dan pajak tetapi tetap memberikan SHU Jasa Simpanan berdasarkan partispasi aktif anggota terhadap unit Simpanan.

11 MANFAAT EKONOMI ANGGOTA DAN NON ANGGOTA
Memberikan pelayanan pertokoan dengan menggunakan aplikasi program pertokoan (Store Application Programs) dan Aplikasi Barcode Barang ( Goods Barcodes Application Programs) dengan menyediakan barang konsumsi, sembako dan elektronik dengan harga yang kompetitif dan memberikan voucher belanja gratis yang diundi pada saat pelaksanaan RAT setiap tahun. Memberikan pelayanan cuci cetak photo digital kepada masyarakat khususnya Calon Jama’ah Haji Kab. Brebes dengan bekerja sama dengan Seksi Gara Haji dan Umroh Kankemenag Kab. Brebes.

12 Untuk mengelola koperasi yang baik diperlukan kesungguhan dari pengurus, pengawas dan pengelola serta motivasi dari pimpinan dinas serta peran aktif anggota dan masyarakat sekitarnya. Disamping itu prasarat yang paling penting adalah kejujuran dan ketulusan serta profesionalisme didalam mengelola atau menjalankan usaha koperasi. Faktor-faktor inilah yang menjadikan koperasi kakanda pada tahun 1997 telah mendapatkan predikat Koperasi ”Mandiri” dari Menteri Koperasi Pengusaha Kecil dan Menengah RI. Secara berturut-turut tahun 2002, 2004, 2006, 2008 menjadi Koperasi terbaik tingkat Kabupaten Brebes. Pada tahun 2012 Koperasi Kakanda Brebes memperoleh predikat Koperasi terbaik tingkat Jawa Tengah untuk kategori Koperasi Konsumsi.

13 Struktur Organisasi KPRI Kakanda Brebes Periode Tahun 2014-2017
Susunan Pengurus TH Ketua : Zulfa Fuadi, se 2. wakil ketua : LUKMANUL HAKIM, M.PD.I 3. SEKRETARIS : SURAHMAN,S.PD 4. BENDAHARA : NIZLI TUTIARTI, SE.M.PD 5. WAKIL BENDAHARA : H. M. ROBIKHUN, S.AG, M.PD SUSUNAN PENGAWAS TH – KETUA : H. M. AQSHO, M.AG 2. ANGGOTA : DRS. H. BASYORI, M.SI 3. ANGGOTA : KHUSNUDIN, S.AG

14 WASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.
SEKIAN … WASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.