KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 3 Bengkulu

Presentasi berjudul: "KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 3 Bengkulu"— Transcript presentasi:

1 KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 3 Bengkulu
Disusun Oleh : Misnur Agustina,SE Mata Pelajaran : Ekonomi Kelas/Semt : XI/1 SMA Negeri 3 Bengkulu Editor: Iqbal Fauzi Rakhmat Sri Nur Mulyati

2 STANDAR KOMPETENSI KD dan INDIKATOR MATERI CONTOH SOAL

3 Standar Kompetensi Memahami Kondisi Ketenagakerjaan dan Dampaknya Terhadap Pembangunan Ekonomi

4 KOMPETENSI DASAR Indikator : 1.1 Mengklasifikasi Ketenagakerjaan
Mendeskripsikan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja, dan Kesempatan Kerja Membedakan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja Mengidentifikasi Upaya Peningkatan Kualitas Kerja

5 Upaya Peningkatan Kualitas Kerja
PETA KONSEP KETENAGAKERJAAN Angkatan Kerja Tenaga Kerja Kesempatan Kerja Upaya Peningkatan Kualitas Kerja

6 PENGERTIAN TENAGA KERJA
TENAGA KERJA ADALAH SETIAP ORANG YANG MELAKUKAN PEKERJAAN GUNA MENGHASILKAN BARANG DAN JASA, BAIK UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI MAUPUN UNTUK MASYARAKAT PENGERTIAN ANGKATAN KERJA ANGKATAN KERJA MERUPAKAN GOLONGAN PENDUDUK LAKI –LAKI ATAU PEREMPUAN USIA PRODUKTIF YG SEDANG BEKERJA ATAU MENCARI KERJA, PUNYA PEKERJAAN SEMENTARA TIDAK DAN TIDAK PUNYA PEKERJAAN SAMA SEKALI TETAPI AKTIF MENCARI PEKERJAAN

7 KESEMPATAN KERJA (Employment)
Merupakan jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat baik yang telah diisi maupun jumlah yang masih kosong (Vacancy) Di Indonesia kesempatan kerja dijamin dalam UUD 1945 Pasal 27 ayat (2) TENAGA KERJA = ANGKATAN KERJA + BUKAN ANGKATAN KERJA

8 UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA
Manusia adalah faktor produksi yang sangat penting selain tanah, teknologi dan modal. Ada beberapa upaya yang dilakukan pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yaitu : Mengadakan latihan-latihan kerja bagi tenaga kerja agar memiliki kemampuan kerja yang baik Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan meningkatkan pendidikan formal bagi penduduk usia sekolah

9 3. Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk memberikan ketrampilan kepada tenaga kerja yg sedang mencari kerja agar dapat mengisi lowongan sesuai dgn kebutuhan pasar tenaga kerja 4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan melalui perbaikan gizi penduduk

10 8 KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Memperbesar daya serap tiap sektor Memanfaatkan teknologi tepat guna Mendukung terjadinya transfer of technology Menggalakkan pemakaian produksi dalam negeri dengan jumlah, mutu dan harga yang bersaing Menggalakkan USAHA MANDIRI (Self Employment) Mengadakan usaha padat karya Menggalakkan program transmigrasi dengan memindahkan penduduk ke daerah yg cukup memilki sumber daya alam Melakukan pengiriman TKI ke luar negri dalam rangka AKAN (Antar Kerja Antar Negara)

11 Contoh Soal : Apa yang dimaksud dengan kesempatan kerja
Apa perbedaan antara angkatan kerja dan tenaga kerja Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah dalam upaya meningkatkan mutu tenaga kerja di negara kita ?

12 SEKIAN DAN TERIMA KASIH