TEORI PEMILIHAN KERJAYA ANNE ROE

Presentasi berjudul: "TEORI PEMILIHAN KERJAYA ANNE ROE"— Transcript presentasi:

1 TEORI PEMILIHAN KERJAYA ANNE ROE
PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH JABATAN PENDIDIKAN KAUNSELOR & PSIKOLOGI KAUNSELING UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 43400 UPM SERDANG TEL.: , (OFFICE) (HP)

2 TEORI PEMILIHAN KERJAYA ROE
Anne Roe Merupakan salah satu teori pendekatan struktur atau teori pemilihan kerjaya Anne Roe yang mengintegrasikan teori personaliti dengan klasifikasi pekerjaan dan menjadikannya sebagai sebuah teori kerjaya

3 LATAR BELAKANG TEORI Menurut Roe pengalaman awal kanak-kanak di rumah merupakan asas bagi pembentukan personaliti serta sikap individu terhadap pemilihan kerjaya Anak-anak menjadikan peranan dan tingkah laku ibu bapa mereka sebagai model dan tauladan Anne Roe membuat spekulasi bahawa interaksi dan gaya layanan ibu bapa yang diterima oleh seseorang individu adalah penting dalam menentukan orientasi pemilihan kerjaya

4 LATAR BELAKANG TEORI Teori kerjaya Anne Roe menumpu kepada dua dimensi atau bahagian iaitu personaliti dan klasifikasi pekerjaan Tujuan teori ini dibangunkan ialah untuk melihat hubungan atau pertalian antara semua bidang pekerjaan dengan latar belakang kekeluargaan dan pengalaman layanan ibu bapa terhadap individu semasa kanak-kanak

5 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KERJAYA
LATAR BELAKANG GENETIK PENGARUH TENAGA PSIKIK PENGARUH GENETIK DAN HIRARKI KEPERLUAN

6 LATAR BELAKANG GENETIK
LATAR BELAKANG GENETIK MEMPENGARUHI PEMBENTUKAN MINAT, KECERDASAN, SIKAP, PERSONALITI DLL. YANG AKHIRNYA MEMPENGARUHI PEMILIHAN KERJAYA INDIVIDU

7 IQ = 240 IQ = 100

8 PENGARUH TENAGA PSIKIK
PERKEMBANGAN KEUPAYAAN KHAS SESEORANG INDIVIDU DITENTUKAN OLEH KE ARAH MANA TENAGA PSIKIK DIPERKEMBANGKAN DI LUAR KAWALAN ATAU TANPA SEDAR KEPERLUAN PALING ASAS IALAH KEPERLUAN UNTUK RASA DIMILIKI DAN IA AKAN KEKAL SEBAGAI SEBAHAGIAN ELEMEN TIDAK SEDAR KEPERLUAN TIDAK SEDAR INI AKAN MEMBENTUK TENAGA PSIKIK DAN SETERUSNYA MEMPENGARUHI BIDANG KERJAYA INDIVIDU

9 PENGARUH GENETIK DAN HIRARKI KEPERLUAN
PENGARUH FAKTOR GENETIK DAN PERKEMBANGAN HIRARKI KEPERLUAN INDIVIDU MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMILIHAN KERJAYA INDIVIDU KEPERLUAN YANG KUAT UNTUK MEMENUHI SESUATU KEPERLUAN ADALAH SUMBER MOTIVASI YANG SANGAT KUAT

10 HIRARKI KEPERLUAN MASLOW
NIRVANA DIRI HARGA DIRI K.SAYANG KESELAMATAN FISIOLOGIKAL HIRARKI KEPERLUAN MASLOW

11 KETERANGAN TEORI SETIAP INDIVIDU AKAN MEWARISI KECENDERUNGAN UNTUK MENYALURKAN TENAGA DALAMAN KE ARAH KERJAYA YANG TERTENTU

12 GAYA LAYANAN IBU BAPA MESRA Mesra Bersahaja Mesra Pengasih DINGIN
Dingin Mengabai Dingin Mengelak MENUMPU Terlampau Melindungi Terlampau Menuntut

13 MESRA BERSAHAJA IBU BAPA MEMBERI KASIH SAYANG YANG SEDERHANA KEPADA ANAK-ANAK. MEMBERI PERHATIAN KEPADA ANAK-ANAK BILA ADA MASA LAPANG. IBU BAPA SAMBIL LEWA, ADA PERATURAN TETAPI TIDAK DIKUATKUASAKAN ATAU DILAKSANAKAN

14 MESRA PENGASIH IBU BAPA MEMBERI KEMESRAAN DAN KASIH SAYANG KEPADA ANAK-ANAK MEREKA CUBA MEMBANTU ANAK-ANAK DALAM MENYELESAIKAN MASALAH PENTING. MEREKA MEMBERI PUJIAN DAN KEBEBASAN YANG MUNASABAH

15 DINGIN MENGABAI IBU BAPA KURANG MEMBERI PERHATIAN DAN KASIH SAYANG KEPADA ANAK-ANAK IBU BAPA MEMBERI PENJAGAAN MINIMUM KEPADA ANAK-ANAK IBU BAPA SELALU TIDAK MENEPATI JANJI YANG DIBUAT DENGAN ANAK-ANAK

16 DINGIN MENGELAK IBU BAPA YANG MENGELAK BERSIFAT DINGIN
TIDAK MENGAMBIL BERAT HAL ANAK-ANAK SELALU MERENDAH-RENDAHKAN KEBOLEHAN ANAK-ANAK SERTA SERINGKALI MENGHINA ANAK-ANAK

17 MENUMPU: TERLAMPAU MELINDUNGI
IBU BAPA DAPAT MEMENUHI KEPERLUAN FISIOLOGIKAL ANAK-ANAK. IBU BAPA MEMBERI PERHATIAN KEPADA MINAT, MEMANJAKAN, MEMBERI KASIH SAYANG, MENJAGA KESELAMATAN DAN KURANG MEMBERI KEBEBASAN KEPADA ANAK-ANAK. IBU BAPA MEMBERI PUJIAN DAN GANJARAN YANG BERLEBIH-LEBIHAN SERTA SERINGKALI MENCAMPURI URUSAN ANAK-ANAK

18 MENUMPU: TERLAMPAU MENUNTUT
IBU BAPA MENYEDIAKAN PIAWAIAN YANG TINGGI UNTUK DIIKUTI OLEH ANAK-ANAK PERATURAN YANG DIBUAT SANGAT KERAS, TEGAS DAN ANAK-ANAK TIDAK BOLEH MEMBANTAH MEREKA MAHU ANAK-ANAK MELIBATKAN DIRI DALAM AKTIVITI YANG BERGUNA IBU BAPA CENDERUNG MEMBERI DENDAAN DAN MEMBATASI HUBUNGAN ANAK-ANAK DENGAN RAKAN SEBAYA

19 HIPOTESIS ANNE ROE HIPOTESIS 1: IBU BAPA YANG BERSIFAT MELINDUNGI, MENUNTUT DAN PENGASIH AKAN MENGHASILKAN ANAK-ANAK YANG BERKECENDERUNGAN KE ARAH BERORIENTASIKAN MANUSIA DAN KEMUDIANNYA AKAN MEMILIH PEKERJAAN YANG BERORIENTASIKAN MANUSIA GAYA 2, 5, 6 HIPOTESIS 2: IBU BAPA YANG MENOLAK, MENGABAI DAN BERSAHAJA AKAN MENGHASILKAN ANAK-ANAK YANG BERKECENDERUNGAN KE ARAH TIDAK BERORIENTASIKAN MANUSIA DAN KEMUDIANNYA AKAN MEMILIH PEKERJAAN YANG TIDAK BERORIENTASIKAN MANUISA GAYA 1, 3, 4

20 HIPOTESIS ANNE ROE HIPOTESIS 3: ANAK-ANAK YANG TERLAMPAU DILINDUNGI DAN TERLAMPAU DITUNTUT BERKEMUNGKINAN AKAN BERADA DALAM KEADAAN HELAH BELA DIRI DAN MENJADI TIDAK BERORIENTASIKAN KEPADA MANUSIA GAYA 5 DAN 6 HIPOTESIS 4: SESETENGAH INDIVIDU DARIPADA KELUARGA YANG IBU BAPANYA MENOLAK BERKEMUNGKINAN AKAN MEMILIH KERJAYA YANG BERORIENTASIKAN MANUSIA DALAM USAHA UNTUK MENCARI KEPUASAN GAYA 3 DAN 4

21 HIPOTESIS ANNE ROE HIPOTESIS 5: LAYANAN DAN ASUHAN YANG MENCUKUPI KEPADA ANAK-ANAK OLEH IBU BAPA YANG PENGASIH DAN BERSAHAJA DI SAMPING FAKTOR LAIN SEPERTI KEBOLEHAN INDIVIDU MUNGKIN MENJADIKAN KEPERLUAN HUBUNGAN INTERPERSONAL LEBIH UTAMA DARIPADA KEPERLUAN PERIBADI GAYA 1 DAN 2

22 ORIENTASI PEKERJAAN KUMPULAN PEKERJAAN BIDANG PEKERJAAN ORIENTASI
KUMPULAN I PERKHIDMATAN MANUSIA KUMPULAN II PERNIAGAAN KUMPULAN III ORGANISASI KUMPULAN IV TEKNOLOGI BUKAN MANUSIA KUMPULAN V LUAR RUMAH KUMPULAN VI SAINS KUMPULAN VII KEBUDAYAAN UMUM KUMPULAN VIII SENI DAN HIBURAN

23 PERINGKAT PEKERJAAN PROFESIONAL 1 PROFESIONAL 2 SEMI PROFESIONAL MAHIR
SEPARA MAHIR BURUH

24 SELESAI TEORI ANNE ROE TERMA KASIH