SUKARELAWAN : HAK-HAK, TANGGUNGJAWAB DAN CABARAN (Azizan Bahari)

Presentasi berjudul: "SUKARELAWAN : HAK-HAK, TANGGUNGJAWAB DAN CABARAN (Azizan Bahari)"— Transcript presentasi:

1 SUKARELAWAN : HAK-HAK, TANGGUNGJAWAB DAN CABARAN (Azizan Bahari)

2 ERTI HAK HAK-HAK (RIGHTS) = Apa yang menjadi milik, prerogative seseorang / kumpulan orang Sesuatu yg dimiliki, dipelihara & dipertahankan Sebahagian maruah / martabat diri Hak2 perlu difahami oleh sukarelawan agar tidak diambil kesempatan atau dipergunakan oleh pihak2 tertentu

3 HAK-HAK SUKARELAWAN Terlibat dalam keputusan yang
bersabit dgn bidang tugasnya Mengetahui tatacara, peraturan, dasar & undang2 berkaitan Mendapat maklum balas tentang kerja & prestasinya Didengar aduan & keresahannya Diiktiraf Dibayar balik pendahuluannya Boleh berkata “tidak” Bercuti & letak jawatan

4 HAK-HAK SUKARELAWAN.. Diiktiraf kerana sumbangan & khidmatnya
Dibayar balik perbelanjaan pendahuluan yang dibuatnya Berhak menolak atau berkata “tidak” pada paksaan kerja Mendapat pembelaan, perlindungan & insurans (bagi tugasan berisiko) Meletak jawatan sukarelanya

5 TANGGUNGJAWAB SUKARELAWAN
SUKARELAWAN BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP : KERJA SUKARELA PERTUBUHAN / AGENSI YANG MEREKRUTNYA PIHAK SASARAN

6 TANGGUNGJAWAB SUKARELAWAN…
Patuhi dasar2 dan peraturan pertubuhan atau agensi Memberi notis ketidakhadiran Boleh dipercayai dan diharapkan Telus Sedia menerima kritikan Memberi pandangan tentang isu-isu penting berkenaan Menghormati privasi pihak-pihak yang berurusan dengannya

7 PANDUAN KERJA PRINSIP ETIKA HAK-HAK TANGGUNGJAWAB
KESEMUA INI SUATU KESELURUHAN ANG MENJADI PANDUAN KERJA & TINDAKAN SUKARELAWAN

8 CABARAN & HALANGAN Sikap dan rasa rendah diri (inferior)
Kurang kemahiran Sukar menyesuaikan diri Masalah kewangan peribadi Materialisme/kebendaan Kurang kekuatan dalaman Mudah kecewa apabila gagal Tiada sokongan/kerjasama Tekanan kerja rasmi

9 CABARAN & HALANGAN.. Politik di dalam pertubuhan
Karenah birokrasi (pertubuhan) Campur tangan luar Risiko, bahaya Tanggapan, sikap, nilai masyarakat Tiada bimbingan Sikap cemburu, irihati, dengki Tiada penghargaan

10 Tapi, jika hendak seribu daya…
SUKARELAWAN HARUS : Bersikap positif Berikhtiar (cari jalan), pantang menyerah Belajar dan kaji/selidiki masalah Kenal pasti sumber-sumber (resources)* Wujudkan sistem sokongan (support system)* DAN BERUSAHA MENANGANI KEADAAN!

11 SUMBER-SUMBER Tenaga manusia (individu & kolektif)
Kemahiran, kebolehan Keazaman, semangat, minat.. Pengalaman, kearifan Daya kreatif (cipta) Sumber-sumber material Kumpulan-kumpulan informal

12 SISTEM SOKONGAN Keluarga terdekat Sanak-saudara Sahabat handai
Pemimpin, aktivis Kumpulan/kelompok tertentu Jawatankuasa tempatan Rangkaian perhubungan (peribadi & profesional)

13 CABARAN DAN HALANGAN ADA DI MANA-MANA, TETAPI… “DI MANA ADA USAHA
DI SITU ADA JAYA”! Sumber: Azizan Bahari Menjadi Sukarelawan. Petaling Jaya: Qarya Sdn. Bhd.)