Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehhahihuw hahihuw Telah diubah "5 tahun yang lalu
1
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2017 Fasilitator: Novi Savarianti Fahrani, SH, MH
2
Sumber Data Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (BKN) Pendataan Ulang PNS (E-pupns) Sistem Informasi Kepegawaian (BKD) => Data Pendukung Tunjangan PNS Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Pegawai Yang Terkena Hukuman Dihukum
3
Penyesuaian Kompetensi Dapat Didekati Dengan Data Potensi Yang Ada Dalam E-pupns. Kinerja Didekati Dengan Data Penilaian Prestasi Kerja Pegawai. Kompensasi Didekati Dengan Tunjangan. Organisasi Yang Modern Didekati Dengan Tingkat Disiplin Pegawai.
4
Indikator
5
Sumber Data Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
6
Cara Penghitungan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
7
Metode Penghitungan Kompetensi
8
Metode Penghitungan Kinerja
9
Metode Penghitungan Kompensasi EselonJumlah PejabatTertinggiTerendahSelisih Selisih terhadap Terendah Total
10
Metode Penghitungan Disiplin NoJenis PelanggaranJumlahTotal 1Berat 2Sedang 3Ringan Total Pegawai Pelanggaran
11
Hasil Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
12
Contoh Pengisian Penghitungan Kompetensi
13
Contoh Pengisian Penghitungan Kinerja
14
Contoh Pengisian Penghitungan Kompensasi
15
Contoh Pengisian Penghitungan InDispliner
16
Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (Unit es2)
17
Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (es2 Lingkungan Sesma)
18
Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (eselon 1)
19
Terima Kasih
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.