INSPEKTORAT KOTA JAYAPURA Jayapura, Jumat 25 Januari 2019.

Presentasi berjudul: "INSPEKTORAT KOTA JAYAPURA Jayapura, Jumat 25 Januari 2019."— Transcript presentasi:

1

2 INSPEKTORAT KOTA JAYAPURA Jayapura, Jumat 25 Januari 2019

3 Oleh: NURHADI, S.Pd., M.Pd (Pengawas Pemerintahan Madya pada Inspektorat Kota Jayapura) Jayapura, Jumat 25 Januari 2019

4 Pokok Bahasan 1.PENJELASAN UMUM 2.PARAMETER PENGUKURAN 3.CONTOH PENGISIAN FORM PRESTASI KERJA 4.CONTOH PENGISIAN REKAP LAP HARIAN 5.CONTOH PENGUKURAN PERILAKU KERJA 6.CONTOH PENGUKURAN PRESTASI KERJA 7.GAMBARAN PEROLEHAN TPP PASCA PENILAIAN

5 Penjelasan Umum  Aplikasi E-TPP ini dikembangkan berdasarkan Peraturan Walikota Nomor 25 Tahun 2018 tentang Tunjangan Perbaikan Penghasilan bagi Aparatur Sipil Negara (Perwal)  Pengguna aplikasi ini seharusnya mempelajarinya untuk dapat memberikan skoring secara tepat sesuai parameter atau persyaratan yang ditentukan.  Aplikasi ini sengaja dibuat sederhana sehingga tampilannya familier dengan operator pengguna Ms Excell yang standar.  Juknis dilengkapi lampiran Perwal

6 Pengukuran TPP Aspek Perilaku Kerja No. Elemen Indikator Bobot Maks (%) Rentan Skor Nilai Skor Bob ot Atribut PengukuranSkor 1. Datang Tepat Waktu (DTW) (Daftar hadir/apel) 10% 10% (0 jam/tepat waktu)4 410% 8% (telat 2 jam)3 6% (telat 2-4 jam)2 4% (telat 4-7,5 jam)1 0% (telat>7,5 jam)0 2. Pulang Tepat Waktu (PTW) (Daftar hadir) 10% 10% (0 jam/tepat waktu)4 410% 8% (pulang lebih cepat 2 jam)3 6% (pulang lebih cepat 2-4 jam)2 4% (pulang lebih cepat 4-7,5 jam)1 0% (pulang lebih cepat >7,5 jam)0

7 3. Hadir Kerja (HK) (Daftar hadir/ lihat jumlah alpa atau tanpa keterangan) 20%4 15% (1 hari tdk hadir alpa)3 10% (2 hari tdk hadir alpa)2 5% (>2 hari tdk hadir alpa)1 0% (tdk pernah hadir)0 4. Tidak Dijatuhi Hukuman Disilpin (TDHD) (UU Kepegawaian) 20% 20 % (Tidak Ada/bebas hukuman)4 420% 15% (teguran lisan)3 10% (teguran tertulis)2 5% (atasan tdk puas)1 0% (hukuman sedang)0 Nilai TPP Aspek 1 1660% Lanjutan…

8 Pengukuran TPP Aspek Prestasi Kerja B ASPEK PRESTASI KERJA Bo botParameter Skor Skor Maks Nilai 1. Melaksanakan Tugas (MT) (Jumlah HK minimal sesuai dengan jumlah laporan kinerja harian yang dikumpulkan) 35% 35% (16 hari)/16 laporan harian atau lebih (Min. 120 Jam)4 435% 30% (>14 hari)/ 14-15 laporan harian (Min. 105 Jam)3 25% (>12 hari)/ 12-13 laporan harian (Min. 90 Jam)2 20% (>10 hari)/10-11 laporan harian (Min. 75 Jam)1 10% (< 10 hari)/ kurang 10 laporan harian (< 75 Jam)0

9 Ketepatan Penyampaian Rekapitulasi Laporan Harian (KPRLH) (Waktu menyerahkan Rekapitulasi Lap bulanan kepada Tim pengumpul data OPD) 5% 5% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 1)4 45% 4% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 2)3 3% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 3)2 2% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 41 0% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan diatas 5 H)0 Nilai TPP Aspek 2840% Hasil Penilaian TPP (Nilai Aspek 1 + Nilai Aspek 2)24100% Lanjutan…

10 Pengisian Form Prestasi Kerja Harian DIISI SETIAP HARI / USAHAKAN SESUAI TUPOKSI DI SKP

11 Rekap Lap Pres Kerja Harian (Tiap Bulan) DIREKAP DARI PRESTASI HARIAN DAN PEKERJAAN YANG SUDAH FINAL/LHP

12 Pengukuran TPP Aspek Perilaku Kerja

13 Pengukuran TPP Aspek Prestasi Kerja

14 Rekap TPP (Link dari Perilaku&Prestasi)

15 Simulasi dengan Aplikasi)

16 15 BURUNG IRIAN BURUNG CENDRAWASIH CUKUP SEKIAN DAN TERIMA KASIH