RAPAT KERJA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2019

Presentasi berjudul: "RAPAT KERJA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2019"— Transcript presentasi:

1 RAPAT KERJA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2019
MASUKAN PERTIMBANGAN NONAKADEMIK UNTUK PENYUSUNAN PROGRAM KERJA UNY TAHUN 2019 DEWAN PERTIMBANGAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

2 FUNGSI DEWAN PERTIMBANGAN
ORGAN UNY YANG MENJALANKAN FUNGSI PERTIMBANGAN DALAM BIDANG NONAKADEMIK DAN MEMBANTU PENGEMBANGAN UNY

3 TUGAS DAN WEWENANG DEWAN PERTIMBANGAN
MEMBERIKAN PERTIMBANGAN TERHADAP KEBIJAKAN REKTOR DI BIDANG NONAKADEMIK MERUMUSKAN SARAN/PENDAPAT TERHADAP KEBIJAKAN REKTOR DI BIDANG NONAKADEMIK MEMBERIKAN PERTIMBANGAN KEPADA REKTOR DALAM PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN UNY

4 BIDANG NONAKADEMIK MENYUSUN STATUTA DAN PERUBAHANNYA
MENYUSUN/MENGUBAH RPJM MENYUSUN/MENGUBAH RENSTRA MENYUSUN/MENGUBAH RENCANA DAN ANGGARAN TAHUNAN MENGELOLA TRIDHARMA MENGANGKAT/MEMBERHANTIKAN PIMPINAN DI BAWAH REKTOR MENJATUHKAN SANKSI ATAS PELANGGARAN MEMBINA/MENGEMBANGKAN DOSEN DAN TENDIK MENERIMA/MEMBINA/MENGEMBANGKAN DAN MEMBERHENTIKAN MAHASISWA MENGELOLA ANGGARAN MENYELENGGARAKAN SIM BERBASIS TIK MENYUSUN/MENYAMPAIKAN LAPORAN PERTANGGUNJAWABAN TRIDHARMA MENGUSULKAN PENGANGKATAN PROFESOR MEMBINA/MENGEMBANGKAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKA KEPENTINGAN MEMELIHARA K-5 UNTUK KELANCARAN KAMPUS

5 IMPLEMENTASI TUGAS DAN WEWENANG DEWAN PERTIMBANGAN
PERTIMBANGAN DALAM MENYUSUN STATUTA BARU, RPJM, RENSTRA, DAN RKT SECARA INDIVIDUAL DAN KELEMBAGAAN PERTIMBANGAN PENGANGKATAN WAKIL REKTOR, DEKAN, DAN DIREKTUR PPS MELALUI MEKANISME KELEMBAGAAN DAN INDIVIDUAL PERTIMBANGAN PENGEMBANGAN DOSEN PERTIMBANGAN PENGELOLAAN ANGGARAN, REMUNERASI, UKT, DAN PENGGALIAN DANA ALTERNATIF MELALUI PENGEMBANGAN UNIT USAHA PERTIMBANGAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN TIK PERTIMBANGAN HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN PERTIMBANGAN PEMELIHARAAN GEDUNG, PARKIR, KEAMANAN, DLL

6 MASUKAN KEBIJAKAN UNTUK PROGRAM KERJA 2019
IMPLEMENTASI STATUTA TERMASUK PASAL 39 SAMPAI UNY MENJADI PTN BADAN HUKUK KAJIAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN BAGI PENERBITAN PERATURAN REKTOR PENERAPAN OTK BARU PETA JALAN MENUJU WCU MEMPERHATIKAN PULA KEBUTUHAN LOKAL DAN NASIONAL PERGESERAN PENGELOLAAN UNY DARI PT GENERASI 1 KE GENERASI 2 MELALUI HILIRISASI PENELITIAN BERNILAI EKONOMIK DENGAN PRODUK-PRODUK LAKU-JUAL PENGEMBANGAN SDM YANG MENUNJANG PT GENERASI 2 DAN GENERASI3 UNTUK KELANGAN DOSEN MUDA POTENSIAL PENATAAN TENDIK BERBASIS TIK PENGEMBANGAN PENDAPATAN ALTERNATIF MELALUI UNIT USAHA PROSPEKTIF RESTRUKTURISASI BPPU DAN UNIT USAHA SESUAI OTK BARU SETIAP UNIT AKADEMIK PERLU MEMILIKI USAHA BERBASIS AKADEMIK YANG RELEVAN, EKONOMI KREATIF, TIK, DAN HASIL HIILIRISASI PENELITNAN TUGAS DAN KEWENANGAN BARU DEWAN PERTIMBANGAN PERLU DISELARASKAN DENGAN ORGAN UTAMA LAINNYA (SENAT, DLL)

7 TERIMA KASIH