Materi : MERANCANG PELATIHAN

Presentasi berjudul: "Materi : MERANCANG PELATIHAN"— Transcript presentasi:

1 Materi : MERANCANG PELATIHAN
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA DIREKTORAT PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN Materi : MERANCANG PELATIHAN Direktorat Jendral Cipta Karya – Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

2 Merencanakan Pelatihan FM dan BKAD di Propinsi
Diskusi Kelompok Sistematika : Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan Kurikulum Pelatihan /Jadwal Pelatihan Teknik Pelatihan Rencana Pembelajaran : a. Output b. Metode c. Media

3 TRAINING NEED ASSESMENT (TNA)
Informasi apa saja yang dibutuhkan, Siapa yang melatih, dan yang dilatih Kapan dilakukan Dimana pelatihan dilaksanakan

4 TUJUAN Sesuatu peningkatan yang akan dicapai, setelah peserta pelatihan menerapkan hasil pelatihan di lingkungan kerjanya.

5 SASARAN Sasaran pelatihan menjelaskan secara spesifik apa yang akan langsung dicapai atau dihasilkan oleh peserta setelah pelatihan selesai sehingga mereka akan mampu mencapai tujuan pelatihan Sasaran yang baik adalah mampu menunjukkan hasil pembelajaran dan terukur.

6 Teknik Pelatihan Off the job training
Pelatihan diluar kerja yang dilaksanakan saat peserta pelatihan diluar waktu kerja rutin/biasa On the Job training Pelatihan yang dilaksanakan dengan cara menempatkan peserta pelatihan pada kondisi pekerjaan yang sebenarnya

7 HIERARKI TUJUAN Tujuan Program Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan
Capaian sesi/materi

8 Rencana Pembelajaran

9 Menyusun Rencana Pembelajaran

10 Menyusun Rencana Pembelajaran

11 METODA PELATIHAN Diskusi: Kelompok Pleno Brainstorming Ceramah Simulasi

12 Merencanakan Pelatihan FM dan BKAD di Propinsi
Diskusi Kelompok Sistematika : Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan Kurikulum Pelatihan /Jadwal Pelatihan Teknik Pelatihan Rencana Pembelajaran : a. Output b. Metode c. Media

13 Terima kasih