DANA PENSIUN; Antara Harapan dan Kenyataan

Presentasi berjudul: "DANA PENSIUN; Antara Harapan dan Kenyataan"— Transcript presentasi:

1 DANA PENSIUN; Antara Harapan dan Kenyataan
Oleh: Dr. Fahmi Idris - Dosen Pascasarjana UNJ - Menaker & - Menperin

2 BADAI PIKIRAN: 1. Masa pensiun orang Indonesia hari ini “penuh ketidakpastian”. 2. Sistem pensiun di Indonesia saat ini “tidak diragukan” lagi membutuhkan evaluasi dan perbaikan. 3. Pekerja umumnya tidak memiliki perlindungan finansialdi hari tua. 4. Tidak ada kejelasan - simulasi dan proyeksi keuangan masa pensiun vs biaya dan manfaat program pensiun

3 2013 2016 ? Literasi 7,13% Inklusi 1,53% 10,9% 4,66% PEKERJA
ANGKA HARAPAN vs KENYATAAN PEKERJA LITERASI KEUANGAN Jumlah Pekerja Peserta Pensiun ? Formal 17,8 juta Informal 68 juta 50 juta 2013 Literasi 7,13% Inklusi 1,53% 2016 10,9% 4,66% Survey Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan Indonesia – OJK (2016) BPS, Agt 2016

4 SEBAB: 90% orang belum siap pensiun 1. BELUM SADAR
APA YANG DILAKUKAN INDUSTRI DANA PENSIUN ? 90% orang belum siap pensiun SEBAB: 1. BELUM SADAR 86% tidak tahu sumber pendapatan saat pensiun 2. BELUM TERDIDIK 13% sudah mempersiapkan masa pensiun

5 Berapa usia ideal untuk pensiun?
PERTANYAAN KRITIS? Berapa usia ideal untuk pensiun? Apa skema program pensiun yang ideal untuk orang Indonesia? Siapa yang harus menjalankan program pensiun? Berapa dana yang diperlukan saat pensiun? Apa yang dilakukan agar orang Indonesia siap pensiun?

6 TIDAK ADA SOSIALISASI & EDUKASI
PENDAPAT SAYA DANA PENSIUN DANA PENSIUN = UANG Dalih “uang” semua orang menjadi peduli, bukan soal manfaat atau mind set KURANG KERJA KERAS Bila “potensi” besar” tapi akumulasi dana kecil, berarti kurang bekerja keras TIDAK ADA SOSIALISASI & EDUKASI Makin banyak orang tidak tahu “dana pension” berarti tidak ada sosialiasai/edukasi

7 Kritis Kreatif Komunikasi
KONKLUSI – 21st Century Bussiness Skills Kritis Kreatif Komunikasi Kolaborasi

8 DANA PENSIUN Where did You GO ?