Analisa Produktivitas Perawat dengan Metode WorK Sampling di KKP Kelas II Balikpapan Wilker Bandara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan Oleh.

Presentasi berjudul: "Analisa Produktivitas Perawat dengan Metode WorK Sampling di KKP Kelas II Balikpapan Wilker Bandara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan Oleh."— Transcript presentasi:

1 Analisa Produktivitas Perawat dengan Metode WorK Sampling di KKP Kelas II Balikpapan Wilker Bandara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan Oleh : Dwi Harno NIM 1511015119 FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA 2018

2 1 2 3 4 5 6 Table of Contents Pendahuluan Data dan Analisa Kerangka Teori Jenis, Waktu dan Tempat Penelitian Populasi dan Sampel Variabel dan Definisi Operasional 2 Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

3 Pendahuluan : Latar Belakang 3 6 points, icons and descriptions Keterbukaan Informasi Publik Menyangkut hasil pekerjaan, kecepatan kerja, ketepatan waktu, dan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan harapan konsumen Banyaknya PNS Indonesia -BKN Tahun 2016 : 4,37 Juta org -BKD Kaltim Tahun 2016 : 69.305 org -BKD Bpn Tahun 2017 : 5. 175 org Penelitian Sebelumnya -Puri Rahmawati (2012) di Dinkes Kab. Bintan -Elsa J. Pangemanan (2014) di RSUP Kandau Manado -Indah Triyana (2016) di RSUD Kota Tanjung Pinang Work Sampling Pengukuran produktivitas pegawai secara langsung terhadap kegiatan di tempat kerja Sistem Penilaian -DP3 -Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) KKP Balikpapan Wilker Bandara -Output : Jam Kerja = Selisih Waktu 43.615 Menit -Shift Kerja = Melebihi Jam kerja -≠ Kepuasan kerja -Perilaku organisasi Latar Beakang Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

4 Tujuan Penelitian 4 Produktivitas Perawat Analisa hubungan Shift Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat Analisa hubungan Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Perawat Analisa hubungan Perilaku Organisasi dengan Produktivitas Perawat Tujuan Penelitian Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

5 Kerangka Teori The Power of PowerPoint | thepopp.com 5 Sumber : Dimodifikasi dari Sedarmayanti (2009), Sutrisno (2017), Dharma (1993) Masukan Proses Produksi Hasil / output Produktivitas Faktor yang mempengaruhi 1. Sikap mental 2. Pendidikan 3. Keterampilan 4. Manajemen : shift kerja 5. HIP 6. Tingkat penghasilan Kepuasan kerja : 1. Faktor Psikologi 2. Faktor social 3. Faktor fisik 4. Faktor finansial Kepuasan kerja : 1. Faktor Psikologi 2. Faktor social 3. Faktor fisik 4. Faktor finansial Perilaku organisasi 1. Individu 2. Struktur 3. Teknologi 4. lingkungan Perilaku organisasi 1. Individu 2. Struktur 3. Teknologi 4. lingkungan 7. Gizi dan kesehatan 8. Jaminan sosial 9.Lingkungan dan iklim kerja 10. Sarana produksi 11. Teknologi 12. Kesempatan berprestasi

6 Jenis, Waktu dan Tempat 6 3 columns Jenis Penelitian -Jenis Penelitian Kuantitatif - Menganalisa V. Independent : Cros Sectional -Mengukur Produktivitas : Work Sampling Waktu Penelitian -Bulan Februari s/d Maret 2018 -Work Sampling : Shift Pagi 6 hari, Shift Sore 6 hari, Shift Malam 6 hari Tempat Penelitian Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Balikpapan Wilayah Kerja Bandara SAMS Sepinggan Balikpapan Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

7 Populasi & Sampel 7 Metode Work Sampling Populasi = Kegiatan yang dilakukan V. Independent Populasi : Perawat di Wilker Bandara Sampel : Total Sampel P = Prosentase kejadian yang diamati (prosentase produktif) dalam angka decimal dan p yang digunakan p produktif. K = Konstanta yang besarnya tergantung tingkat kepercayaan yang diambil (k = 2) karena menggunakan CL = 95 %. S = Tingkat ketelitian yang dikehendaki dalam angka desimal

8 Variabel & Definisi Operasional 8 Produktivitas Shift Kerja Kepuasan Kerja Perilaku Organisasi -Pelaksanaan SOP kegiatan yang menunjang tugas pokok dan fungsi -Menggunakan metode Work Sampling -Skala ukur dalam bentuk data nominal -Perilaku yang di timbulkan inividu dalam suatu organisasi, budaya organisasi maupun pencapaian tujuan organisasi. -Instrumen berupa kuesioner -Data ordinal -Bentuk penjadwalan kellompok kerja. - Instrumen berupa kuesioner -Data Ordinal -Sikap emosional karyawan dalam bekerja, yang tercermin dalam kedisiplinan, moral kerja, dan prestasi kerja.. -Instrumen berupa Kuesioner -Data ordina l Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

9 Data & Alanisa A.Pengolahan data Sumber Data Primer : Form Pengamatan dan Kuesioner. Data Sekunder : SOP Pemeriksaan Data (Editing Data) Memeriksa kembali kebenaran data yang di peroleh atau di kumpulkan Pemberian Kode (Coding) Pemberian kode pada data untuk memudahkan dalam proses analisis data. Pemasukan Data (Entry Data) Memasukan data yang telah dikumpulkan ke dalam master tabel atau database computer Tabulasi Data (Tabulating) Memasukkan data ke dalam tabel untuk mempermudah pengolahan data. 9 Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

10 B.Analisa Data : Work Sampling 10 Persentase Menghitung jumlah dan persentase kegiatan produktif dan non produktif Uji kecukupan data Apakah data pengamatan yang dilakukan telah mencukupi atau tidak Batas Kontrol Atas dan Bawah Bahwa semua data hasil pengamatan berada diantara batas kontrol atas dan batas kontrol bawah sehingga dikatakan data seragam. Ratio Delay Berapa banyak waktu kerja pegawai tersebut dalam keadaan menganggur atau tidak produktif Waktu Baku Mengetahui waktu pengerjaan per unit. Produksi Standar Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

11 B.Analisa Data : V. Independent 11 2 Columns Analisis satu variabel (Univariat) Mendeskripsikan karakteristik setiap variabel penelitian. Pada analisa ini hanya menghasilkan frekuensi dan persentase. Karakteristik masing-masing variabel dengan menghitung tendensi sentral meliputi nilai mean, median, modus, standar deviasi, minimum dan maksimum. Analisis dua variabel (Bivariat) Analisis dilakukan untuk melihat hubungan antara variabel independen dan dependen. Analisis uji bivariat menggunakan uji statistik Chi-Square (X²) dengan derajat kepercayaan 95% (α=0,05) Jika P value < 0,05 maka perhitungan secara statistik menunjukkan bahwa adanya hubungan antara varibel independen terhadap variabel dependen. Dwi Harno FKM Unmul Samarinda

12 Thank You