Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PELATIHAN
2
Persiapan program pelatihan
Perkiraan macam kebutuhan pelatihan Cara-cara memberi pelatihan Kebutuhan biaya Hambatan yang mungkin timbul Jumlah yang harus dilatih Pelatih (Instruktur) Waktu pelatihan Materi / kelengkapan pelatihan Metode pelatihan Tempat pelatihan Publikasi adanya pelatihan
3
Pengembangan Program Pelatihan
Merancang Lingkungan Belajar Kondisi sebelum pelatihan - Peserta memiliki kemampuan untuk dilatih - Sambutan positif dari peserta Kondisi lingkungan pelatihan itu sendiri Isi dan struktur pelatihan Umpan balik peserta Bebas gangguan Tingkat retensi
4
Metode pelatihan Metode informational Metode experiental - On Job Training (OJT) - Computers Based Training (CBT) - Equipment Simulators - Games, Simulasi, Analisis dan pemecahan studi kasus, role play. Metode ini sering dilakukan diluar ruangan - behavior medeling dan sensitivity training - one to one counseling
5
pelatihan sebagai proses sosial
Pelatihan sebagai proses belajar Overlearning Multiple Sense Learning Active learning Feed back Meaningfull material Primacy & renency Reinforcement
6
Faktor-faktor yg harus diperhatikan
Individual differences Relation to job analysis Motivation Active participation Selection of trainee Selection of trainers
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.