HIERARCHY OF NEEDS By : Sururi Azis* Materi Perkuliahan PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN Third Session Politeknik LP3I Kampus Cimone Tangerang - Banten.

Presentasi berjudul: "HIERARCHY OF NEEDS By : Sururi Azis* Materi Perkuliahan PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN Third Session Politeknik LP3I Kampus Cimone Tangerang - Banten."— Transcript presentasi:

1 HIERARCHY OF NEEDS By : Sururi Azis* Materi Perkuliahan PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN Third Session Politeknik LP3I Kampus Cimone Tangerang - Banten

2 Jens Martensson PENGEMBANGAN DIRI 2 Pengembangan Diri meliputi segala kegiatan yang meningkatkan kesadaran dan identitas diri, mengembangkan bakat dan potensi, membangun sumber daya manusia dan memfasilitasi kinerja, meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kontribusi dalam mewujudkan impian dan cita-cita.... mengembangkan kekuatan atau bakat. dalam menghadapi masa depannya

3 Jens Martensson Pada setiap diri individu ada sejumlah kebutuhan (needs), mengenali dan memahami kebutuhan mana yang pada saat tertentu paling dominan dalam dirinya, akan menentukan siapa individu tersebut. Teori ini dikenal sebagai hierarchy of needs 3

4 Jens Martensson 4

5 5 TEORI makan, minum, perumahan, pengembangan keturunan, istirahat PRAKTIK ruang istirahat, berhenti makan siang, udara bersih untuk bernapas, air untuk minum, liburan, cuti, balas jasa dan jaminan sosial, periode istirahat on the job. KEBUTUHAN FISIOLOGIS

6 Jens Martensson 6 TEORI perlindungan dan stabilitas PRAKTIK pengembangan kepegawaian, kondisi kerja yg aman, rencana 2 senioritas, serikat kerja, tabungan, uang pesangon, jaminan pensiun, asuransi, sistem penanganan keluhan. KEBUTUHAN RASA AMAN

7 Jens Martensson 7 TEORI cinta, persahabatan, perasaan memiliki dan diterima dalam kelompok, kekeluargaan, asosiasi. PRAKTIK kelompok 2 kerja formal & informal, kegiatan 2 yg didukung yayasan, acara 2 peringatan/seremonial KEBUTUHAN SOSIAL

8 Jens Martensson 8 TEORI status / kedudukan, kepercayaan diri, pengakuan, reputasi & prestasi, apresiasi, kehormatan diri, penghargaan. PRAKTIK kekuasaan, ego, promosi, hadiah, status symbol, pengakuan, jabatan, “strokes”, penghargaan. KEBUTUHAN HARGA DIRI

9 Jens Martensson 9 TEORI penggunaan potensi diri, pertumbuhan, pengembangan diri. PRAKTIK menyelesaikan penugasan 2 yang bersifat menantang, melakukan pekerjaan 2 kreatif, pengembangan ketrampilan KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI

10 Jens Martensson 10 Kenalilah pada level mana kebutuhan kita saat ini, untuk menentukan siapa kita sesungguhnya MEMUDAHKAN PENYESUAIAN DIRI Memudahkan memahami orang lain dari berbagai latar belakang sosial Membentuk identitas diri Mempertebal keyakinan dan rasa percaya diri dalam mengembangkan diri

11 Jens Martensson 11 Setiap orang pada dasarnya dapat mengembangkan diri, jika memiliki keinginan yang kuat untuk berubah dan berkembang kearah yang lebih baik.

12 Jens Martensson 12 P ENGHAMBAT P ENGEMBANGAN P RIBADI Merasa tidak ada tantangan Merasa tidak mampu Merasa tidak ada tujuan hidup yang jelas Merasa sudah cukup puas Merasa tidak cukup berharga (seseorang akan memandang dirinya banyak kekurangan atau ragu dalam bertindak, tampak sebagai pribadi yang malas dan tidak bergairah)

13 Jens Martensson 13

14 Jens Martensson 14

15 Jens Martensson TETAPKAN TUJUAN HIDUP SubjectiveMeasureableAcceptableRealisticTime management 15

16 Thank You AKHMAD SURURI AZIS jane.sururi@gmail.com