Berubah !! Membebaskan belengu-belengu untuk meraih keberanian dan keberhasilan dalam pembaharuan.

Presentasi berjudul: "Berubah !! Membebaskan belengu-belengu untuk meraih keberanian dan keberhasilan dalam pembaharuan."— Transcript presentasi:

1 Berubah !! Membebaskan belengu-belengu untuk meraih keberanian dan keberhasilan dalam pembaharuan

2 Beban Berat Team Saat ini 1.Mahalnya Koordinasi, karena hanya diartikan sebagai melakukan kegiatan bersama di tempat yang sama dan waktu yang sama. 2.Merasa nyaman dengan cara bekerja saat ini dan tak punya nyali melewati jalan-jalan baru. Seperti robot yang bergerak mekanistik, tanpa perlu berpikir dan menggunakan nurani atau perasaan. 3.Tidak Terfokus, masing-masing komponen bergerak sendiri sehingga tidak ada kesatuan pikiran dan tindakan.

3 Aset Team Untuk Berubah 1.Sumberdaya Manusia yang berpengalaman dan skill yang bagus. Sebagian besar sulit berkembang karena lebih memposisikan diri sebagai Follower, dan hanya menunggu instruksi atasan. 2.Seorang Leader yang cemerlang, bertangan dingin dan berhati bersih saja kemungkinan belum cukup untuk mengerakkan perubahan kecuali ia membawa “kunci emas” yaitu kunci yang dapat membuka sumber-sumber daya baru untuk menyelamtakan perusahaan. 3.Organisasi yang lincah dan tidak terbelenggu oleh birokrasi yang rumit dan menghabiskan waktu. Kebijakan dan program penjualan bisa dilakukan dengan cepat dan akurat.

4 Kenapa harus berubah 1.Di hampir setiap proses transisi, Kompetisi yang terbuka juga dapat menyisakan kisah-kisah duka. Kematian atau Kepunahan adalah produk dari persaingan (seleksi alam) 2.Kita bisa saja menjadi tampak tua bukan semata-mata karena kita benar- benar sudah tua. Kita bisa menjadi tampak tua karena ada banyak orang “tampak” lebih muda di sekitar kita. 3.Kita, organisasi tempat kita bekerja dan produk-produk yang mengisi hidup kita pun berkompetisi. Untuk menjadi lebih baik atau lebih buruk.

5 Strategi perubahan 1.Cintai pekerjaan anda karena Cinta adalah sumber mata air Kreatifitas yang tidak pernah kering. Saat kita jatuh cinta maka kita akan kreatif luar biasa. 2.Lakukan Komunikasi 2 arah, bawahan harus mengeluarkan ide mereka jangan “malas berpikir” dan atasan jangan terlalu dominan. 3.Carilah hal-hal kecil yang berdampak besar, tetapi mudah dan murah untuk dikerjakan.

6