SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

Presentasi berjudul: "SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH"— Transcript presentasi:

1 SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan dinilai b. Kepala sekolah mengisi siheet data supervisi c. Kepala sekolah mencetak sheet Instrumen dan Cover , d. Penilai menjelaskan kepada kepala sekolah untuk menceklis pada kolom yang telah disediakan dalam instrumen dengan pensil kegiatan apa saja yang telah dikerjakannya serta menyiapkan bukti fisik , guru, tenaga administrasi sekolah, siswa , komite sekolah untuk diwawancarai pada saat klarifikasi / proses penilaian kinerja dilaksanakan. e. Penilai dan kepala sekolah yang akan dinilai menyepakati kapan proses penilaian kinerja dilaksanakan. TAHAP PELAKSANAAN : Penilai mengklarifikasi Instrumen yang telah diceklis dengan pensil oleh kepala sekolah yang dinilai dengan mengecek bukti fisiknya , wawancara dengan guru, tenaga administrasi sekolah , siswa , komite sekolah . Setelah penilai selesai mengklarifikasi , dan kepala sekolah yang dinilai sepakat dengan hasil yang dicapai , maka penilai mengentri hasil penilaian dengan menceklis pada sheet instrumen Kepala Sekolah yang dinilai diminta untuk mencetak sheet hasil dan sheet laporan , kemudian diminta menandatanganinya.

2 3. TAHAP PELAPORAN : a. Penilai membawa file yang telah diisi , untuk menuliskan narasi bukti autentik kualitas kinerja dirumah b. Penilai mencetak sheet instrumen yang telah diisi c. Penilai menjilid hasil penilaian kinerja kepala sekolah dengan urutan : 1). Kover ( SD = Biru, SMP = HVS kuning , SMA = HVS hijau , SMK = HVS merah ) 2). Data supervisi 3). Laporan 4). Instrumen 5). Hasil 6). Rekomendasi d. Penilai memberikan hasil penilaian kepada kepala sekolah yang telah dinilainya.

3 pengamatan di atau luar kelas
keg. sebelum pengamatan keg. selama pengamatan di atau luar kelas keg. setelah PENGUMPULAN FAKTA (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/pembimbingan, wawancara kolega, siswa, orang tua) PEMANTAUAN PENGAMATAN 2 PROSES PK KEPSEK PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Kepsek Instrumen PK Kepsek Indikator kompetensi 1 WEB BADAN PSDMP dan PMP Laporan hasil PK Kepsek 4 Kep sek dan penilai setuju 3 penetapan pengukuran indikator kinerja pemberian nilai YA / TIDAK pada instrumen CATATAN HASIL: Pengamatan dan/atau/ pemantauan Nilai PK Kepsek ( 2 kompetensi )

4 GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN
Angka kredit kinerja pembelajaran Hasil konversi kinerja pembelajaran ke angka kredit menurut skala Permenegpan & RB 16/2009 = X Angka kredit kinerja tugas tambahan ( dinilai dengan instrumen khusus ) ) = Y

5 ANGKA KREDIT (guru dengan tugas tambahan)
Kepala sekolah = 25% X + 75% Y Wakil kepala sekolah = 50% X + 50% Y Kepala laboratorium = 50% X + 50% Y Kepala perpustakaan = 50% X + 50% Y Kepala bengkel = 50% X + 50% Y

6 Terima Kasih Atas Perhatiannya
KARSONO