Oleh: Dr. Sri Widati,S.Sos.,M.Si

Presentasi berjudul: "Oleh: Dr. Sri Widati,S.Sos.,M.Si"— Transcript presentasi:

1 Oleh: Dr. Sri Widati,S.Sos.,M.Si
P PROSES Oleh: Dr. Sri Widati,S.Sos.,M.Si

2 P-Process

3 1.ANALISIS A. PAHAMI MASALAH TERSEBUT B. KETAHUI KHALAYAK, SEGMEN,
DAN PROFILE MEREKA C. KAJI ULANG KEBERADAAN PROGRAM DAN KEBIJAKAN YANG ADA D. IDENTIFIKASI ORGANISASI-ORGANISASI E. NILAILAH DAYA KOMUNIKASI SELAMA INI

4 2. DESAIN STRATEGIK DEVELOP SMART OBJECTIVE
POSITION YOUR PROGRAM TO PRESENT A CLEAR BENEFIT FOLLOW A PROVEN BEHAVIOR CHANGE MODEL SELECT MEDIA AND ACTIVITY

5 Tujuan SMART Specific, Measurable, Appropriate, Realistic, Time bound Bagi tujuan menjadi Tujuan jangka pendek Tujuan jangka menengah Tujuan jangka panjang Sesuaikan dengan program yang pernah ada

6 . PREPARE A STRATEGIC DESIGN PAPER
. DRAW UP IN IMPLEMENTATION PLAN AND BUDGET . PLAN FOR EVALUATION

7 MEDIA UNTUK AUDIENS BESAR (mass media) Televisi Radio Internet MEDIA UNTUK AUDIENS KECIL (kelompok) Film Slide Program audio Foto poster Papan tulis flipchart OHP LCD MEDIA UNTUK INDIVIDU Hand out Telepon leaflet

8 EVALUASI Penilaian adalah proses menentukan nilai atau keberhasilan dalam mencapai tujuan yang sudah ditentukan sebelumnya

9 Maksud Evaluasi Membantu perencanaan di masa mendatang Untuk mengetahui apakah sumber daya dimanfaatkan sebaik-baiknya Mengetahui kekuatan dan kelemahan media Membantu menentukan strategi Untuk mendapat dukungan dan sponsor Untuk motivasi

10 Buat Rencana Evaluasi Kapan, dimana, & siapa Indikator Metode / instrumen Umpan balik

11 MASSEGE AND MATERIAL DEVELOPMENT, PRETESTING, AND PRODUCTION
DEVELOPMENT MASSAGE CONCEPT WORK WITH HEALTH PROFESSIONAL WORK WITH COMUNICATION PROFESSIONAL PRETEST AND RETEST WIH INTENDED AUDIENCE REVISI TO SATISFY AUDIENCE AND GATEKEEPERS PRODUCE EFFICIENTLY AND PROMPTLY

12 MANAGEMENT, IMPLEMENTATION, AND MONITORING
MANAGE FOR RESULT TRAIN INDIVIDUAL AND BUILD INSTITUTI AND CAPACITY BUILD A POSITIVE ORGANIZATION CLIMATE ESTABLISH A COORDINATING GROUP FOCUS ON DESSEMINATION MONITOR OUTPUT AND ACTIVITY RESPOND RAPIDLY TO FEEDBACK

13 IMPACT EVALUATION DESIGN EVALUATION EARLY
BUILD ON PROVEN BEHAVIOR CHANGE MODEL USE DIFFERENT EVALUATION METHODOLOGIES MEASURE COST-EFFECTIVENESS SHARE RESULTS IN APPROPRIETE FORMAT