M O T I V A S I.

Presentasi berjudul: "M O T I V A S I."— Transcript presentasi:

1 M O T I V A S I

2 definisi Pendorong atau penggerak tingkah laku yang mengarahkan pada tujuan tertentu

3 Motivasi : Tidak bisa di lihat langsung
Bisa disimpulkan dari tingkah laku Menjelaskan tingkah laku Memprediksi tingkah laku

4 DRIVE THEORY dorongan tingkah laku terarah pd tujuan perasaan lega

5 INCENTIVE THEORY Tingkah laku muncul karena ada objek / tujuan yang menjadi insentif. sumber motivasi adalah kondisi eksternal Insentif positif akan didekati Insentif negatif akan dijauhi

6 OPPONENT-PROCESS THEORY
Individu akan termotivasi untuk mencari goals atau tujuan yang menyenangkan dan menghindari hal-hal yang tidak menyenangkan.

7 OPTIMAL-LEVEL THEORY Individu akan termotivasi atau terdorong untuk melakukan tingkah laku yang bertujuan menjaga performansi optimal-nya.

8 MOTIF-MOTIF BIOLOGIS Berkaitan dengan fisiologis tubuh.
Bertujuan untuk menjaga keseimbangan atau homeostatis. Ditentukan oleh hormon tertentu, atau ada juga yang dipengaruhi stimuli eksternal.

9 LAPAR : berkurangnya kadar gula darah atau nutrisi dalam tubuh. HAUS : berkurangnya volume/jumlah darah, dehidrasi. SEXUAL : berkaitan dengan hormon. pada manusia lebih ditentukan oleh stimuli eksternal dan faktor belajar.

10 MOTIF-MOTIF SOSIAL Achievement motive
berkaitan dengan pencapaian prestasi Affiliation motive berkaitan dengan relasi sosial Power motive berkaitan dengan kekuatan / kekuasaan

11 Achievement motive Melakukan segala sesuatu sebaik mungkin
Meningkatkan performansi Menyukai tugas yang menantang Mencari umpan balik terhadap performansinya Mengembangkan inovasi

12 Affiliation motive Fokus pada membangun relasi, menjaga dan merawat agar relasi terus berjalan Mengunjungi teman, menelpon Menyetujui, tidak suka konflik Membangun relasi yang hangat

13 Power motive Fokus pada membangun impact atau kesan, reputasi dan pengaruh Berusaha mempengaruhi atau ‘menguasai’ orang lain Melakukan aktivitas yang kompetitif

14 Self-Actualization Motivation (MASLOW)
esteem needs belongingness & love needs safety needs physiological needs

15 Physiological needs : lapar, haus, sex
Safety needs : keamanan, stabilitas, aturan Belongingness & love needs : kasih sayang, relasi Esteem needs : pengakuan, harga diri Self-actualization : prestasi optimal

16 FRUSTRASI Penghambat tingkah laku dalam mencapai tujuan.
Memunculkan respon-respon emosional

17 Sumber-sumber frustrasi
Tekanan lingkungan Kemampuan individu Konflik antara motif-motif

18 Tipe-tipe konflik dalam diri
Approach-approach + ← individu → + Avoidance-avoidance - ← individu → -

19 Approach-avoidance + ← individu → -