MENUJU ITS 1 2015 - 2019.

Presentasi berjudul: "MENUJU ITS 1 2015 - 2019."— Transcript presentasi:

1 MENUJU ITS

2

3 CURRICULUM VITAE Nama : Prof. Ir. Djauhar Manfaat, M.Sc., Ph.D.
NIP : Tempat dan Tanggal Lahir : Surabaya, 2 Desember 1960 Golongan / Pangkat : IV/d / Pembina Utama Madya Jabatan Akademik : Guru Besar (Profesor) Jurusan / Fakultas : Teknik Perkapalan/Teknologi Kelautan Alamat Rumah : Apartemen East Coast Residence, Blok Saphire S 03.32, Pakuwon City, Surabaya 60112 Telp./Fax. : / Nomor HP : Alamat surel ( ) : Akun Facebook : Djauhar Manfaat Pendidikan Insinyur Teknik Perkapalan ITS: Master of Science (MSc) in Ship Production Technology, University of Strathclyde, Glasgow, UK: Doctor of Philosophy (PhD) in Computer Aided Design, University of Strathclyde, Glasgow, UK: CURRICULUM VITAE

4 ITS CURRICULUM VITAE Tugas Tambahan saat ini:
Anggota Komisi Teknis Teknologi Transportasi, Dewan Riset Nasional (DRN), Kementerian Riset dan Teknologi RI Reviewer dan Interviewer Program Beasiswa Presiden Republik Indonesia (BPRI) dan Beasiswa Pendidikan Indonesia (BPI), Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP), Kementerian Keuangan RI Marine Investigator, Komite Nasional Keselamatan Transportasi (KNKT), Kementerian Perhubungan RI CURRICULUM VITAE ITS

5 DASAR Renstra ITS 2014-2018 Laporan Rektor ITS 2014
Rancangan PP STATUTA PTNBH ITS UU no 20 tahun 2003 ttg sistem pendidikan nasional UU Nomor 12 Tahun 2012 ttg Pendidikan Tinggi PP Nomor 4 Tahun 2014 ttg Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi PP Nomor 83 Tahun 2014 ttg Penetapan ITS Sebagai PTNBH Permendiknas No 49 ttg STATUTA ITS Permendikbud no 86 tahun 2013 tentang OTK ITS Kepmen Keuangan RI No. 384/KMK.05/2014 tentang Remunerasi ITS SK Rektor ITS No /lT2/HK.00.01/2014 tentang Penetapan Nama, Grade dan Nilai Jabatan Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum ITS

6 Remunerasi Diberlakukan KESEJAHTERAAN SDM ITS SANGAT BERKURANG.
Kondisi ITS Saat Ini (1) Remunerasi Diberlakukan Kegaduhan Masalah Remunerasi -Keterlambatan -Keadilan Besarnya Remun SDM ITS Merana KESEJAHTERAAN SDM ITS SANGAT BERKURANG.

7 SANGAT MEMPENGARUHI KUALITAS KINERJA SDM ITS
KEADAAN ITS SAAT INI (2) Keresahan dan kegalauan juga muncul di tataran jurusan/prodi ketika sebagian besar anggaran mereka dipotong hanya untuk sistem REMUNERASI ini, sehingga mereka menemui kesulitan dalam hal dana operasional jurusan/prodi. Runyamnya, Pimpinan di tataran ITS dan Fakultas tidak terlalu mendengarkan suara jurusan/prodi. Birokrasi yang terlalu kaku inilah yang membuat harmonisasi hubungan kerja antara jurusan/prodi dengan Pimpinan ITS dan Fakultas tidak berjalan dengan baik. SANGAT MEMPENGARUHI KUALITAS KINERJA SDM ITS

8 KEADAAN ITS SAAT INI (3) Pembentukan Fakultas-Fakultas baru yang belum terealisir. Seiring dengan status PTNBH, legal aspects belum dengan serius dikaji lebih mendalam.

9

10

11

12

13

14 Kemanfaatan Sumber Daya Air
PROGRAM KERJA UMUM Secara umum program kerja ini diarahkan untuk mengisi dan mendukung program prioritas negara untuk kesejahteraan masyarakat. Beberapa program prioritas itu adalah sbb: Kedaulatan Pangan Kedaulatan Energi Kemanfaatan Sumber Daya Air Kemaritiman

15 PROGRAM KERJA UMUM Ini berarti bahwa unit-unit Akademis, seperti fakultas, jurusan dan prodi, serta pusat-pusat riset dan PPM di ITS harus menjawab tantangan-tantangan dari keempat program prioritas diatas . misalnya, revisi silabus-silabus dari kurikulum baru yang baru saja diberlakukan, dan kebijakan tentang riset-riset dan PPM.

16 Kemaritiman Spektrum Bidang Maritim

17 Dukungan Sektor-Sektor Pendukung
Pada Bidang Maritim

18 22 Kegiatan Ekonomi yang Ditentukan dalam MP3EI

19 POROS MARITIM DAN TOL LAUT
Indonesia sebagai Poros Maritim dunia diharapkan mampu untuk memberikan kontribusi ekonomi yang signifikan bagi kelangsungan pembangunan nasional kini dan ke depan. Tol Laut (Konektivitas Laut): Fokus tahun I: Pemenuhan kebutuhan akan pelayaran perintis Target tahun V: mewujudkan sistem transportasi laut yang mampu: Menekan biaya logistik menurun hingga 20% terhadap PDB, Menumbuhkan armada pelayaran nasional dari 10% menjadi 30%, Melakukan peremajaan kapal nasional dengan menekan jumlah kapal tua((>25 thn) dari 70% menjadi 50%, Mengurangi waktu pelayanan pelabuhan (dwelling time) pada Pelabuhan utama dari 6~7 hari menjadi 3~4 hari.

20 PROGRAM KERJA PRIORITAS KESEJAHTERAAN
Perbaikan sistem REMUNERASI; modifikasi & Perbaikan sistem REMUNERASI Pengkajian ulang sistem REMUNERASI yang secara internal dapat ditentukan sendiri oleh ITS khususnya dalam penentuan grade dan nilai jabatan yang berbasis pada azas keadilan, guna menghilangkan “ketidakadilan” dalam penerimaan REMUNERASI, dan penentuan sistem yang baru. Untuk meningkatkan produktifitas kerja, sistem lembur diluar jam kerja akan diberlakukan lagi guna meningkatkan kesejahteraan SDM ITS, khususnya Tendik ITS. Peningkatan kebersamaan di Unit-Unit di ITS, seperti Family Gathering,. Workshop keterampilan, hobby dan wirausaha bagi yang akan pensiun Penyelenggaraan perkumpulan pensiunan ITS Melibatkan pensiunan ITS dalam mengelola Unit-Unit Usaha ITS Penciptaan saluran komunikasi yang baik antara Pimpinan Institut dan SDM ITS

21 PROGRAM KERJA PRIORITAS PENDIRIAN FAKULTAS BARU
Fakultas Teknologi Elektro Fakultas Sains Terapan (untuk Prodi D3 dan D4) Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (Prodi2: Teknik Geofisika dan Teknik Geomatika) 4. Fakultas Desain dan Industri Kreatif (untuk Jurusan Despro)

22 PROGRAM KERJA PRIORITAS AKADEMIK
Melanjutkan capaian-capaian positif yang telah direalisasikan oleh Pimpinan ITS saat ini. Memperbaiki sistem-sistem terkait dengan kegiatan akademik yang masih menjadi kendala dalam pelaksanaannya. Meningkatkan academic atmosphere di lingkungan ITS. Peningkatan mutu laboratorium dengan sertifikasi yg sesuai Pemberdayaan dan peningkatan tenaga laboran/teknisi laboratorium utk menunjang penelitian

23 PROGRAM KERJA PRIORITAS KEMAHASISWAAN
Pengkajian ulang sistem UKT (Uang Kuliah Tunggal) Meningkatkan kesejahteraan mahasiswa. Pengembangan dan pembinaan Karakter mahasiswa melalui ekstrakulikuler dan softskill Peningkatan Jumlah mahasiswa asing melalui kerjasama internasional

24 PROGRAM KERJA PRIORITAS
SARANA DAN PRASARANA Menciptakan kampus yang ramah lingkungan (green campus). Menata kembali klasterisasi gedung-gedung jurusan-jurusan yang menjadi bagian dari fakultas, yang untuk tujuan ini gedung-gedung baru mungkin akan harus dibangun sesuai dengan keperluan. Melanjutkan penyelesaian pembangunan gedung-gedung yang saat ini sedang berlangsung. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana yang digunakan untuk kegiatan akademis, administrasi, dll.

25 PROGRAM KERJA PRIORITAS
LUARAN INTELEKTUAL Meningkatkan kuantitas dan kualitas luaran intelektual dalam bentuk hasil riset, publikasi ilmiah internasional dan nasional, hasil-hasil PPM termasuk Teknologi Tepat Guna, Hak Paten, Hak Cipta, dll. Mengkaji ulang dan meningkatkan kemampuan laboratorium-laboratorium dalam merealisasikan pencapaian program kerja 1 diatas. Meningkatkan jumlah dan kualitas SDM yang terlibat dalam kegiatan-kegiatan yang disebutkan pada program kerja 1 diatas. Meningkatkan kerjasama riset dengan pihak-pihak luar terkait, dalam bentuk tim riset bersama atau konsorsium dengan Lembaga Penelitian di luar ITS dan industri.

26 PROGRAM KERJA PRIORITAS
PENINGKATAN REPUTASI Meningkatkan peran ITS pada tingkat nasional dan internasional, misalnya melalui banyaknya SDM ITS yang mendapat tugas tambahan untuk duduk pada posisi-posisi tertentu di pemerintahan atau organisasi dalam dan luar negeri. Meningkatkan hubungan dengan Alumni ITS dan Orang Tua Mahasiswa. Meningkatkan jumlah sitasi publikasi ilmiah ITS di tingkat nasional dan internasional. Mengadakan pembekalan secara institusional dan reguler bagi mahasiswa dan lulusan dalam upayanya untuk memperoleh beasiswa studi dan/atau studi lanjut dari pemerintah, swasta dan internasional.

27 Gunakan Hak Pilih yang Tepat dan Bermanfaat
Terima Kasih Jangan Lupa 8 – 12 Desember 2014 Gunakan Hak Pilih yang Tepat dan Bermanfaat