Pelatihan Program Pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online untuk Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta HRD - UMS.

Presentasi berjudul: "Pelatihan Program Pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online untuk Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta HRD - UMS."— Transcript presentasi:

1 Pelatihan Program Pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Online untuk Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta HRD - UMS

2 Dasar Hukum HRD - UMS

3 Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja terdiri dari atas unsur : SKP dengan bobot nilai 60% (enam puluh persen) Perilaku kerja dengan bobot nilai 40% (empat puluh persen) HRD - UMS

4 Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Dalam menyusun SKP harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut : Jelas  Kegiatan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara jelas Dapat diukur  Kegiatan yang dilakukan harus dapat diukur secara kuantitas dalam bentuk angka seperti jumlah satuan, jumlah hasil, dan lain-lain maupun secara kualitas hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi dan pelayanan kepada masyarakat memuaskan, dan lain-lain Relevan  Kegiatan yang dilakukan harus berdasarkan lingkup tugas jabatan masing-masing Dapat dicapai Kegiatan yang dilakukan harus disesuaikan dengan kemampuan PNS Memiliki target waktu  Kegiatan yang dilakukan harus dapat ditentukan waktunya. HRD - UMS

5 Unsur-Unsur SKP Kegiatan Tugas Jabatan
Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu Angka Kredit Pejabat fungsional tertentu harus menetapkan target angka kredit yang akan dicapai dalam 1 (satu) tahun. Target Setiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatan harus ditetapkan target yang akan diwujudkan secara jelas, sebagai ukuran prestasi kerja HRD - UMS

6 HRD - UMS

7 HRD - UMS

8 Contoh SKP HRD - UMS

9 FORMULIR SASARAN KERJA III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL* NO I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama SUKARYONO S.Pd HENDRO 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I/ III/d PENGATUR MUDA TK.I / II/b 4 Jabatan Kasubbag. Rumah Tangga Satuan Pengaman 5 Unit Kerja Bagian TU, RT, HTL III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas pokok 24 alat 100 12 bl - Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi terhadap keluar masuk pegawai/tamu, lalulintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan 1200 obyek kerja Melakukan pengawasan barang, kendaraan, dan pegawai di lingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin keamanan barang/ kendaraan/ orang Melakukan tindakan segera apabila terjadi musibah berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan tindakan Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan metrial berdasarkan prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan pengawalan 6 Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan laporan 60 peristiwa 7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; laporan 8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan. tugas lain 9 10 HRD - UMS

10 I. Kegiatan Tugas Jabatan
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK TARGET REALISASI PENGHI TUNGAN NILAI CAPAIAN SKP Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas pokok 24 alat 100 bl - 20 90 249,33 83,11 Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi terhadap keluar masuk pegawai/tamu, lalulintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan 1200 obyek kerja 1000 85 244,33 81,44 Melakukan pengawasan barang, kendaraan, dan pegawai di lingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin keamanan barang/ kendaraan/ orang Melakukan tindakan segera apabila terjadi musibah berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan tindakan Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan metrial berdasarkan prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan pengawalan 95 254,33 84,78 Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan laporan 60 peristiwa 50 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; laporan 80 256,00 85,33 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan. tugas lain #DIV/0! II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : Panitia SNMPTN (tugas tambahan) (kreatifitas) Nilai Capaian SKP 83,56 (Baik) HRD - UMS

11 HRD - UMS

12 HRD - UMS

13 HRD - UMS

14 HRD - UMS