INTERVIEW 1. 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan.

Presentasi berjudul: "INTERVIEW 1. 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan."— Transcript presentasi:

1 INTERVIEW 1

2 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan pekerjaan yang cocok bagi dirinya. interview mencoba untuk menentukan apa yang bisa anda kerjakan dan orang seperti apa anda

3 INTERVIEW 3 PERUSAHAAN BESAR:  Sistematic approach  Lewat kampus PERUSAHAAN KECIL:  Langsung kontak ke perusahaan

4 INTERVIEW 4 JENIS INTERVIEW INTERVIEW AWAL:Untuk Skrining Unqualified aplicant PANEL INTERVIEW:Interview oleh beberapa orang di perusahaan DIRECTED INTERVIEW:Memakai pertanyaan yang telah disiapkan secara runtut OPEN-ENDED INTERVIEW:Lebih kurang formal, lebih bisa menggambarkan personality applicant STRESS INTERVIEW: Untuk menguji tingkat ketahanan aplicant terhadap stress

5 INTERVIEW 5 WHAT EMPLOYER LOOK FOR Mencari karyawan yg bisa menangani masalah dan cocok dengan perusahaan Perusahaan mencarinya dengan melihat:(pengalaman, iq, ketram-pilan berkom, antusias, kreatifitas, dan motivasi)

6 INTERVIEW 6 DASAR UNTUK MENCOCOKAN DENGAN PEKERJAAN TERTENTU SESUAIKAN DENGAN POSISI PENGALAMAN, EDUKASI, PERSONA-LITY PENAMPILAN, KONDISI FISIK, EYE CONTACT, JABAT TANGAN, EKSPRESI WAJAH, INTONASI SUARA ATTITUDE & PERSONAL STYLE, ANTU- SIASME, DAN KETERTARIKAN

7 INTERVIEW 7 KECOCOKAN DENGAN PERUSAHAAN DASARNYA: PENAMPILAN UMUR LATAR BELAKANG TINGKAH LAKU DAN GAYA SESEORANG

8 INTERVIEW 8 BEBERAPA PERTANYAAN UNTUK MENGE-TAHUI APAKAH PERUSAHAAN COCOK  Apakah pegawai yang lain adalah teman yang baik?  Apakah saya bisa mengerjakan pekerjaan tersebut?  Bisakah saya bahagia bekerja di sini?  Apakah ini pekerjaan yang saya cari?  Apakah perusahaan membayar sesuai dengan harga saya?  Bagaimana masa depan saya di sini?

9 INTERVIEW 9 MEMPERSIAPKAN INTERVIEW Lakukan penelitian kecil mengenai pekerjaan dan organisasinya Mengira-ira apa yang akan ditanyakan (latihan menjawab) Usahakan untuk tampil percaya diri Lakukan latihan interview dengan teman Gunakan non verbal komunikasi, bicaralah yang jelas

10 INTERVIEW 10 LANJUTAN Rencanakan untuk penampilan saudara dan tersenyumlah jika perlu Siaplah saat anda datang, dan pastikan anda tahu tempat interview di mana?

11 INTERVIEW 11 TAHAPAN PADA INTERVIEW PEMANASAN: sangat penting: pakai body language PERTANYAAN & JAWAABAN: merupakan bagian terlama: perhatikan komu-nikasi verbal dan non verbal? PENUTUP: sama pentingnya dengan pembu- kaan, terima kasih, jabat tangan, tanya kepu- tusan, untuk urusan gaji biyarkan interviewer yang menanyakan, jika tidak cocok bargain

12 INTERVIEW 12 FOLLOWING-UP AFTER INTERVIEW THANK YOU MESSAGE: harus terkesan positif tapi tidak terlalu yakin INQUIRY: kepastian biasanya di kirimkan sete-lah kita menerima penawaran dari tempat lain MEMINTA untuk perpanjangan waktu MEMBERITAHU jika anda menerima penawaran pekerjaan SURAT PEMBERITAHUAN menolak menerima penawaran SURAT PAMIT pada atasan tempat kerja sekarang