MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Presentasi berjudul: "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA."— Transcript presentasi:

1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia : Ilmu & seni mengatur hubungan serta peranan tenaga kerja secara efisien & efektif sehingga tercapai tujuan bersama. MSDM merupakan rangkaian strategis, proses & aktivitas yg didesain u/ menunjang tujuan perusahaan dengan cara mengintegrasikan kebutuhan perusahaan & individu SDMnya.

3 FUNGSI PENGADAAN FUNGSI PENGEMBANGAN FUNGSI PEMELIHARAAN FUNGSI
Fungsi Operasional MSDM FUNGSI KOMPENSASI FUNGSI PENGINTEGRASIAN

4 Fungsi Pengadaan : Proses penarikan, seleksi, penempatan & orientasi u/ mendapatkan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan (the right man in the right place). Fungsi Pengembangan : Peningkatan ketrampilan teknis, teoritis, konseptual serta moral karyawan melalui pendidikan & pelatihan (sesuai dg kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan). Fungsi Kompensasi : Balas jasa langsung & tidak lansung berbentuk uang/barang kepada karyawan sbg imbalan jasa (output) yg diberikannya u/ perusahaan. (sesuai prinsip adil & layak sesuai prestasi & tanggung jawab karyawan). Fungsi Pengintegrasian : Kegiatan u/ mempersatukan kepentingan perusahaan & kebutuhan karyawan, shg tercipta kerjasama yg serasi dan saling menguntungkan (kepentingan tsb biasanya bertolak belakang). Fungsi Pemeliharaan : Kegiatan u/ memelihara/meningkatkan kondisi fisik, mental & loyalitas karyawan agar tercipta hubungan jangka panjang (Program K3/Keselamatan & Kesehatan Kerja).

5 PERGESERAN PARADIGMA SDM
FAKTOR PARADIGMA LAMA PARADIMA BARU Sasaran Desain pekerjaan Struktur Komunikasi Dasar kompensasi Profit Produktivitas Standar Sentralisasi Top down Individual Customer satisfaction Kualitas Inovasi Desentralisasi Bottom up Team

6 -Peningkatan efisiensi & efektivitas -Peningkatan produktivitas
Tujuan MSDM -Peningkatan efisiensi & efektivitas -Peningkatan produktivitas -Rendahnya labour turn over -Rendahnya tingkat absensi -Kepuasan kerja karyawan tinggi -Kualitas pelayanan tinggi -Komplain dari pelanggan rendah -Bisnis perusahaan meningkat TUJUAN AKHIR

7 TERIMA KASIH