MENGENAL DAN MEMAHAMI PROSES SELEKSI

Presentasi berjudul: "MENGENAL DAN MEMAHAMI PROSES SELEKSI"— Transcript presentasi:

1 MENGENAL DAN MEMAHAMI PROSES SELEKSI
Hamidah Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

2 Maksud dan tujuan seleksi
Mencari orang yang tepat ut posisi tertentu Orang tepat tidak selalu yang terbaik / terpandai Disesuaikan dengan katakter dan tuntutan pekerjaan Pribadi yang matang dan dewasa dalam menghadapi setiap situasi

3 Tahapan dalam proses seleksi
Seleksi administrasi atau persyaratan lain (print out / online) Wawancara awal Tes tulis (Tes pengetahuan umum, TPA, Bhs Inggris, Tes Psikologi) Wawancara Tahap II Wawancara User Pendidikan dan atau Penempatan

4 Seleksi Administrasi Seleksi asal Universitas, Fakultas, Jurusan, IPK
Pengalaman Kerja dan persyaratan lain (menikah, bahasa Inggris, komputer dll) KTP, SIM, SKCK, Keterangan Sehat dll

5 Wawancara Awal Pengetahuan calon  Profile Perusahaan
Pengetahuan Calon  spect Pekerjaan Kesungguhan calon  perusahaan tersebut Semangat calon  berkompetisi Loyalitas dan integritas calon  pekerjaan

6 Macam Tes Psikologi Tes kemampuan intelektual umum / Inteligensi
Tes Kemampuan khusus / Bakat Tes Kepribadian Tes manajerial Tes Kompetensi

7 PELAKSANAAN BERDASARKAN WAKTU
ADANYA PEMBATASAN WAKTU HARUS DISELESAIKAN SELURUHNYA

8 TES INTELIGENSI UMUM Mengukur Kemampuan general dan khusus
Tes dengan menggunakan kecepatan / batasan waktu Menggali kemampuan: pemahaman, analisis, sintesis, berfikir logis, berfikir konstruktif dll Bentuk tes: kata-kata, kalimat, angka, hitungan, gambar

9 Beberapa contoh bentuk Tes Inteligensi

10

11

12 BENTUK TES KEMAMPUAN KHUSUS
Kata-kata : Merah – Darah, Kuning …… Kalimat : Biasanya, anak …….pamannya Hitungan : 3, 5, 7, 9,……… Gambar Persoalan : Kalau anda melihat amplop tertutup, jatuh dijalan, ada alamat lengkap, maka…….

13

14 TES KEPRIBADIAN GAMBAR PILIHAN ATAU INVENTORY CERITA

15

16

17

18

19

20

21

22 TIPS YANG PERLU DIPERHATIKAN
KONDISI SEHAT DAN TIDAK LELAH KONSENTRASI SEMANGAT DAN MOTIVASI TERBAIK KONSISTEN TIDAK MANIPULASI PERCAYA DIRI

23 TIP UNTUK DISKUSI / WAWANCARA
PENAMPILAN REPRESENTATIF DAN LAYAK PERHATIKAN BAU BADAN, PENAMPILAN DAN SIKAP AKTIF DAN STRATEGIS  KOMUNIKATIF STRATEGIS DALAM MEMILIH KATA / KALIMAT MAMPU MENUNJUKKAN KOMPETENSI DAN POTENSINYA SANTUN DAN RAMAH TAPI TEGAS

24 MANAJERIAL  LEVEL MANAGER
INVENTORY KASUS / PERSOALAN KEPEMIMPINAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEBERANIAN MENGHADAPI RESIKO DAN TANTANGAN PENGELOLAAN KONFLIK

25 BENTUK ASESMEN SELAIN TES TULIS
WAWANCARA DISKUSI ROLE PLAY PRESENTASI

26 TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA SEMOGA BERMANFAAT