Buat sebuah gambar yang mengilustrasikan Mahasisa Anda.

Presentasi berjudul: "Buat sebuah gambar yang mengilustrasikan Mahasisa Anda."— Transcript presentasi:

1

2

3 Buat sebuah gambar yang mengilustrasikan Mahasisa Anda

4

5

6 Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

7 Beda HARD SKILL dan SOFT SKILL

8 Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi

9 Seperti daftar kemampuan soft skills berikut: Kejujuran Tanggung jawab Berlaku adil Kemampuan bekerja sama Kemampuan beradaptasi Kemampuan berkomunikasi Toleran Hormat terhadap sesama Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan memecahkan masalah, dsb

10 ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. dan

11 Pemain SepakBola Pemain SepakBola Hard skills (Kemampuan Teknis)  Berlari  Menendang  Berebut bola Contoh Soft skills  Kemampuan bekerjasama  Mengambil inisiatif  Keberanian mengambil keputusan  Gigih

12 CONTOH INTER-PERSONAL SKILL Motivation skills Leadership skills Negotiation skills Presentation skills Communication skill Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills

13 INTRA-PERSONAL SKILL Time management Stress management Change management Transforming beliefs Transforming character Creative thinking processes Goal setting and life purpose Accelerated learning technicques CONTOH

14 SOFT SKILL HARD SKILL Learning to knowLearning to be Learning to do Learning to live together KEMAMPUAN PSIKOMOTOR KEMAMPUAN KOGNITIF KEMAMPUAN AFEKTIF ( (Sebuah usaha mencari kesepadanan arti)

15 SARJANA Intrapersonal Interpersonal Ekstrapersonal Intrapersonal Interpersonal Ekstrapersonal Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi) Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi) KOMPETEN

16 DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA 1 PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN :  Analisis dan sintesis.  Menguasai IT/computting.  Managed ambiguity.  Communication.  2 nd language. 2 ATTITUDE :  Kepemimpinan.  Teamworking.  Can work crossculturally. 3 PENGENALAN SIFAT PEKERJAAN TERKAIT :  Terlatih dalam etika kerja  Memahami makna globalisasi  Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.

17 Mitshubishi Research Institute, 2002. Endro.its.08

18 23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja 1.Inisiatif 2.Etika/ integritas 3.Berfikir kritis 4.Kemauan belajar 5.Komitmen 6.Motivasi 7.Bersemangat 8.Dapat diandalkan 9.Komunikasi lisan 10.Kreatif. 11.Kemampuan analitis 12.Dapat mengatasi stress 13.Menejemen diri 14.Menyelesaikan persoalan 15.Dapat meringkas 16.Berkooperasi 17.Fleksibel 18.Kerja dalam tim 19.Mandiri 20.Mendengarkan 21.Tangguh 22.Berargumen logis 23.Menejemen waktu. Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris. Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).

19 INISIATIF??

20 Test 1 : Logical & Analytical Thinking Test 2 : Characters & Working Attitude Test 3 : Technical, Fit-in, Health Attendance & admin test Selection Process (ASTRA case) (sumber : Bowo Widodo) N candidates 80% 57% 15% 3 – 5 %

21 Thomas J.Neff & James M. Citrin RECENT LESSON

22 A truly groundbreaking facts based on thorough research and survey by the Gallup Organization 200 Fortune 1000 CEOs 170 presidents or CEOs of companies in the Inc.500 (a ranking of the 500 fastest-growing privately held companies in America) 88 leaders of not-for-profit organizations with greater than 100 employees 117 deans or presidents of major universities. To nominate 50 most successful business leaders in America.

23 Lessons from the TOP Jack Welch (General Electric)Jack Welch (General Electric) Bill Gates (Microsoft) Bill Gates (Microsoft) Andy Grove (Intel) Andy Grove (Intel) Lou Gerstner (IBM) Lou Gerstner (IBM) Michael Dell (Dell Computer) Michael Dell (Dell Computer) Mike Armstrong (AT&T) Mike Armstrong (AT&T) John Chambers (Cisco System) John Chambers (Cisco System) Fred Smith (Federal Express) Fred Smith (Federal Express) Steve Case (America Online) Steve Case (America Online) Elizabeth Cole (American Red Cross) Elizabeth Cole (American Red Cross) Bob Eaton (DaimlerChrysler) Bob Eaton (DaimlerChrysler) Michael Eisner (Walt Disney) Michael Eisner (Walt Disney) Ray Gilmartin (Merck) Ray Gilmartin (Merck) Hank Greenberg (AIG) Hank Greenberg (AIG) Sandy Weill (Citigroup) Sandy Weill (Citigroup) Alex Trotman (Ford Motor Company) Alex Trotman (Ford Motor Company) Bill Steere (Pfizer) Bill Steere (Pfizer) Howard Schultz (Starbucks) Howard Schultz (Starbucks) Ralph Larsen (johnson&Johnson) Ralph Larsen (johnson&Johnson) Walter Shipley (Chase Manhattan) Walter Shipley (Chase Manhattan) and many others and many others

24 Passion  emotion Intelligence Intelligence and clarity of thinking intellectual int. Great communication skillsinterpesonal skills High energy level physical intl. Egos in check (humble) Inner peace spiritual intelligence Innovative & Creative  creative Thinking Strong family lives Positive attitude Focus on “doing the right things right” Ten Common Traits of the Best Business Leaders

25 live with integrity, develop a winning strategy, build a great management team, inspire employees, create a flexible organization, and implement relevant systems

26 Kaitan macam ketrampilan dan tingkat kepemimpinan terhadap kesuksesan Kaitan macam ketrampilan dan tingkat kepemimpinan terhadap kesuksesan Jumlah keterampilan banyak Tingkat kepemimpinan tinggi Technical skill Human skill Conceptual skill Problem - solving skill Functional skill memotivasi Visi, misi memberdayakan (TUKANG) (CEO) (TUKANG) (CEO)

27 KOGNITIF PSIKOMOTOR AFEKTIF SPIRITUAL PROFIL LULUSAN (LEVEL OF COMPETENCE) KBK Suatu bidang kemampuan HARD SKILL endro.its SOFT SKILL HASIL KESEPAKATAN PROGRAM STUDI SEJENIS HASIL KESEPAKATAN PROGRAM STUDI SEJENIS DITETAPKAN OLEH PROGRAM STUDI SENDIRI

28 New Entrepreneurial Education Process Student Who & How Facilitator Generators Learning tools Flexible Doing Focus Expectations Leadership Students Mistakes Classes Emphasis Ownership Old Industrial EducationContent Teacher What Expert Passive Feared Programmed Theory How Education is Changed INDICATOR

29