Analisis dan Perancangan Sistem Kerja (3 SKS)

Presentasi berjudul: "Analisis dan Perancangan Sistem Kerja (3 SKS)"— Transcript presentasi:

1 Analisis dan Perancangan Sistem Kerja (3 SKS)
Ir. Nofi Erni, MM

2 Tujuan mata kuliah Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa mampu menerapkan konsep pengukuran kerja dan melakukan perancangan untuk meningkatkan produktivitas sistem kerja Didukung oleh m.k. Praktikum Perancangan Sistem Kerja (1 SKS)

3 Topik mata kuliah Pengertian, peranan serta pentingnya method engineering dalam perbaikan sistem kerja Analisis kerja menggunakan peta kerja 3. Studi gerakan Pengukuran waktu baku secara langsung dan tidak langsung 5. Sampling pekerjaan 6. Biomekanika dan pengukuran energi dalam bekerja 7. Sistem Manusia-Mesin 8. Prinsip perancangan kerja berdasarkan konsep ergonomi dan anthropometri 9. Prinsip perancangan lingkungan kerja 10.Prinsip perancangan tempat bekerja 11.Prinsip perancangan mesin, peralatan dan perlengkapan kerja

4 Kontrak kuliah Pendekatan Student Centre Learning
Peraturan dalam kelas Toleransi terlambat 20 menit Tidak ada gangguan kebisingan (ponsel, dll) Tidak memakai sandal Bersikap sopan Penilaian : Kehadiran UTS dan UAS Tugas Kuis Bentuk tugas : PR, Kuis, Proyek Kelompok

5 Refference Niebel Benjamin W. & Freivalds A Methods Standards and Work Design. 11th edition. Mc Graw Hill. New York. Aft, Lawrence S Work Measurement & Method Iprovement. John Willey & Sons. New York Barnes, Ralph M Motion Study : Design and Measurement of Work 7th edition. John Willey & Sons. New York Sanders Mark S and McCormick Ernest Human Factor in Engineering and Design. 5th edition. Mc Graw Hill. New York. Sutalaksana, Iftikar Z., dkk Teknik Tata Cara Kerja. Jurusan Teknik Industri- ITB. Bandung Wignjosoebroto S Ergonomi dan Studi Gerak dan Waktu. Guna Widya. Surabaya

6 Pengantar Terminologi dan definisi
Method Engineering : to measure, analyze and design manual work Teknik Tata Cara Kerja : ilmu yang terdiri dari teknik-teknik dan prinsip-prinsip untuk mendapatkan rancangan terbaik dari sistem kerja (Sutalaksana dkk) Human Factors Engineering Human Factors and Ergonomics Methods, Standards, and Work Design

7 Ruang lingkup Terdiri atas dua pokok bahasan : Pengukuran kerja :
untuk memilih satu diantara beberapa alternatif sistem kerja terbaik, dengan kriteria sebagai pengukur terbaik 1) waktu penyelesaian 2)tenaga yang digunakan 3) akibat fisiologis dan psikologis 4) akibat sosiologis time study, motion study Perancangan kerja : Merancang pekerjaan (task), stasiun kerja (work center), lingkungan kerja (working environment) sehingga memenuhi syarat “the human factors” terbaik manual work, motion study, ergonomi, anthropometri

8 Ruag lingkup method engineering

9 Definisi Sistem kerja : sistem yang terdiri atas manusia (pekerja), mesin dan peralatan, material dan lingkungan yang berinteraksi untuk menghasilkan produk berkualitas dengan produktivitas tinggi Produktivitas : perbandingan input (efisiensi) dengan output (efektivitas)

10 Peranan Method Engineering
Mengapa penting ? Peningkatan produktivitas (cost effectiveness & efficiency) Perbaikan sistem kerja (downsizing) Peranan Method Engineering Penurunan biaya produksi Penurunan waktu penyelesaian Peningkatan efisiensi Peningkatan safety & health pekerja Penentuan upah Peningkatan kepuasan kerja

11

12 Sejarah dan perkembangan
The work of Taylor - Frederick W. Taylors : founder of time study (1881 in Midvale Steel Company in Philadelphia The work of Gilbreths Frank and Lilian Gilbreth : founder of modern motion study Frank Gilbreth : bricklayers Lilian Gilbreth : pshycology

13 Home work 1 Tugas kelompok Menjelaskan hubungan ME/ HFE dengan IE
Mencari definisi dan ruang lingkup ME/HFE dari sumber-sumber lain Definisi efisiensi, efektivitas dan produktivitas Tuliskan sumber referensi yang digunakan

14 Home Work 1 Tujuan memahami konsep produktivitas dalam bekerja
Jenis tugas : Mengidentifikasi kegiatan produktif dan tidak produktif dalam suatu sistem kerja Menghitung efisiensi waktu Mengidentifikasi metode yang tidak efektif