OMPE DASAR Materi 3 Organisasi.

Presentasi berjudul: "OMPE DASAR Materi 3 Organisasi."— Transcript presentasi:

1 OMPE DASAR Materi 3 Organisasi

2 Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA
OMPE DASAR Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA

3 Kemampuan Akhir yang Diharapkan
OMPE DASAR Kemampuan Akhir yang Diharapkan Mahasiswa mampu menyusun bagan organisasi unit kerja sesuai kebutuhan

4 Organisasi sebagai wadah
MATERI BELAJAR Organisasi sebagai wadah Tempat dimana kegiatan-kegiatan administrasi dan manajemen dilakukan (Sondang P. Siagian) Tempat manajemen memberikan bentuk sehingga memungkinkan manajemen dapat bergerak (Sukarno)

5 Organisasi sebagai proses
MATERI BELAJAR Organisasi sebagai proses Organisasi sebagai proses adalah bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan yang disebut sebagai pimpinan dan kelompok lain yang disebut sebagai bawahan (Sondang P. Siagian)

6 MATERI BELAJAR Hubungan formal diatur dalam hukum pendirian organisasi, struktur organisasi, hirarki organisasi, dsb Hubungan informal merupakan hubungan pribadi, karena kesamaan keahlian, kesamaan kepentingan, kesamaan interes dalam kegiatan di luar organisasi

7 Tujuan organisasi harus jelas, biasanya tertulis
MATERI BELAJAR Organisasi yang baik Tujuan organisasi harus jelas, biasanya tertulis Tujuan organisasi harus dipahami, apa yang diharapkan anggota dan organisasi sinkron Tujuan organisasi harus diterima, tujuan pribadi dan organisasi dicapai bersamaan

8 MATERI BELAJAR Struktur organisasi disusun sesederhana mungkin, sesuai dengan kebutuhan Pola dasar organisasi relatif permanen, sehingga perubahan struktur organisasi tidak prinsipil

9 MATERI BELAJAR Adanya kesatuan arah, semua kegiatan, kemampuan, waktu, diarahkan untuk mencapai tujuan Adanya kesatuan perintah, setiap bawahan mempunyai seorang atasan langsung yang memerintah, membimbing, memberi pedoman dan tempat bertanggung jawab

10 MATERI BELAJAR Adanya keseimbangan wewenang dan tanggung jawab, wewenang lebih besar menyebabkan penyalah gunaan, tanggung jawab lebih besar menyebabkan kemacetan Adanya pembagian tugas, kelompok berkapasitas tinggi besar diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang yang lebih besar dan sebaliknya

11 Adanya jaminan jabatan, pimpinan tidak sewenang-wenang memecat bawahan
MATERI BELAJAR Adanya jaminan jabatan, pimpinan tidak sewenang-wenang memecat bawahan Imbalan setimpal dengan jasa yang diberikan, sesuai sifat pekerjaan, menjamin tingkat hidup yang normal Penempatan orang sesuai dengan keahliannya, the right man in the right place

12 Organisasi lini MATERI BELAJAR KEPALA KLINIK KA. BIDANG PELAYANAN
KA. BAGIAN ADMINISTRASI CICI EKO ATI BUDI DEWI

13 Organisasi kecil, tujuan dan alat kerja masih sederhana
MATERI BELAJAR Organisasi kecil, tujuan dan alat kerja masih sederhana Anggota organisasi masih saling mengenal, jumlah karyawan sedikit Pimpinan tertinggi dipegang pemilik, hubungan pimpinan dengan bawahan bersifat langsung Produk belum beraneka, tingkat spesialisasi masih rendah

14 Organisasi lini dan staf
MATERI BELAJAR Organisasi lini dan staf DIREKTUR UTAMA STAF MEDIS TATA USAHA DIREKTUR PENUNJANG DIREKTUR ADMINISTRASI DIREKTUR PELAYANAN KA. BID A KA. BID B KA. BID C KA. BID D KA. BID E KA. INS A KA. INS B KA.BAG A KA.BAG B

15 Hubungan kerja tidak langsung, jumlah karyawan banyak
MATERI BELAJAR Hubungan kerja tidak langsung, jumlah karyawan banyak Ada karyawan yang melakukan tugas pokok dan karyawan penunjang Produk sudah beragam, perlu spesialisasi yang beragam

16 Organisasi fungsional
MATERI BELAJAR Organisasi fungsional DIREKTUR ADMINISTRASI MANAJER PRODUKSI MANAJER PERENCANAAN MANAJER PEMASARAN MANAJER ADMINISTRASI KOORD A KOORD C KOORD D KOORD B KOORD E

17 Solidaritas kelompok tinggi Moral kelompok tinggi
MATERI BELAJAR Koordinasi mudah Solidaritas kelompok tinggi Moral kelompok tinggi Spesialisasi karyawan maksimal

18 Organisasi lini dan staf
MATERI BELAJAR Organisasi lini dan staf DIREKTUR KEPALA PENUNJANG KEPALA PELAYANAN KEPALA ADMINISTRASI MANAJER I KASIE A INST A SUBAG A MANAJER II KASIE B INST B SUBAG B MANAJER III KASIE C INST C SUBAG C

19 Sekian Dan Terima Kasih

20 Latihan 3

21 Jawablah latihan soal di bawah ini
Apakah yang dimaksud dengan organisasi sebagai wadah? Apakah yang dimaksud organisasi sebagai proses? Sebutkan minimal 3 ciri-ciri oranisasi yang baik! Jelaskan! Apakah perbedaan organisasi lini dengan organisasi lini dan staf?

22 LATIHAN Kunci Jawaban Jawablah latihan di atas dengan singkat dan jelas kemudian cocokkan jawaban anda dengan rangkuman materi 3.

23 Selamat bekerja