Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi

Presentasi berjudul: "Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi"— Transcript presentasi:

1 Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi
Defi wahyuni MZ Danty octavianty Roza Putri Elza Rahman Siti Khadijah Senna Andraina M. Effendi

2 Disiplin Disiplin  berasal  dari  akar  kata   “disciple“  yang  berarti  belajar. Disiplin  merupakan  arahan  untuk melatih  dan membentuk  seseorang   melakukan sesuatu  menjadi lebih  baik. Disiplin adalah  suatu proses yang dapat  menumbuhkan perasaan  seseorang untuk mempertahankan  dan meningkatkan  tujuan  organisasi  secara obyektif, melalui kepatuhannya  menjalankan  peraturan  organisasi.

3 Tujuan Pokok Dari Pendisiplinan
untuk mendorong karyawan agar memiliki disiplin pribadi yang tinggi, agar peran kepemimpinan tidak terlalu berat dengan pengawasan, yang dapat memastikan prakarsa, kreativitas serta partisipasi sumber daya manusia.

4 3 hal yang perlu mendapat perhatian dalam penerapan disiplin pribadi, yaitu :
Para anggota organisasi perlu didorong, agar mempunyai rasa memiliki organisasi, karena secara logika seseorang tidak akan merusak sesuatu yang menjadi miliknya. Para karyawan perlu diberi penjelasan tentang berbagai ketentuan yang wajib ditaati dan standar yang harus dipenuhi. Penjelasan dimaksudkan seyogyanya disertai oleh informasi yang lengkap mengenai latar belakang berbagai ketentuan yang bersifat normatif. Para karyawan didorong, menentukan sendiri cara-cara pendisiplinan diri dalam rangka ketentuan-ketentuan yang berlaku umum bagi seluruh anggota organisasi

5 Disiplin yang baik dan benar dalam diri seseorang akan selalu membangun dan membawa kemajuan. Seseorang yang mau membangun sikap disiplin dalam dirinya, akan mampu menerapkan disiplin pada pekerjaan nya, sehingga membawa dampak positif bagi kemajuan hidup dan profesionalitas kerja pribadi itu sendiri Dalam hubungannya dengan peningkatan profesi, disiplin berfungsi untuk mendidik kaum profesional untuk tunduk pada aturan profesi, menjaga kaum profesional untuk tetap berada dalam koridor pekerjaan, sehingga pekerja dalam melakukan pekerjaan dengan baik dikarenakan oleh terbiasa, dan bukan paksaan dikarenakan oleh disiplin aturan-aturan yang mengikat mereka dalam menjalankan profesi mereka sebagai kaum profesional