Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
Manajemen Lintas Budaya
Sri Sulasmiyati, S.Sos. M.AP
2
Culture atau Budaya The visible behaviors and invisible values and beliefs that are unique for each society. These value systems are deeply rooted in the society and passed from generation to generation. (Kebiasaan-kebiasaan yang bisa dilihat dan nilai serta kepercayaan unik yang tidak bisa dilihat dari suatu masyarakat yang mengakar serta diwariskan secara turun menurun dari generasi ke generasi)
3
Lapisan –Lapisan Budaya
Visible Culture : the outer layer of culture: what people say and do, how they dress and speak, they architecture, offices, and behavioral customs. Hidden culture : The middle layer of culture: the values, the beliefs, and philosophy that define a culture, such as attitude toward time, communication, and religion and notions about good and evil. Core culture : The invisible layer; how they beliefs about universal,nonnegotiable thruths that were learned in childhood and retold generation after generation.
4
Manajemen Lintas Budaya
adalah ilmu yang berusaha untuk memahami bagaimana budaya nasional mempengaruhi praktek manajemen, mengidentifikasi persamaan dan perbedaan lintas budaya dalam praktek manajemen dan berbagai konteks organisasi, serta meningkatkan efektivitas dalam manajemen global.
5
perlu dipahami agar masing masing perusahaan diberbagai Negara dapat memahami dan saling bertukar informasi tentang manajemen di perusahaan di negaranya tersebut.
6
Pentingnya memanage Lintas Budaya
Anda tidak akan berhasil jika : Dalam bisnis global anda tidak mengerti, mengapresiasi dan tidak paham bagaimana cara memanage lintar budaya. Karena di abad ke-21, dunia adalah pangsa pasar anda, dan anda akan bekerjasama dengan orang-orang dari berbagai belahan dunia.
7
Global Mindset Global Sourcing Global Mobility Global Marketing
Global Wisdom and Collaboration
8
Understanding culture is as important as using the correct currency if you want to succeed in business today
Presentasi serupa
