Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehNova Ricardo Telah diubah "9 tahun yang lalu
1
PERSEPSI & PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDUAL
2
Persepsi Persepsi adalah
Suatu proses dengan mana individu-invidu mengorganisasikan & menafsirkan kesan-kesan indera mereka agar memberikan makna bagi lingkungan mereka
3
Faktor yang Mempengaruhi Persepsi
Pelaku Persepsi Target Situasi
4
Membuat Penilaian Mengenai Orang lain
Teori Atribusi Jalan pintas Penerapan khusus dalam Organisasi
5
Teori Atribusi -Kekeliruan atribusi mendasar -Prasangka layanan diri Jalan Pintas -Persepsi selektif -Efek hallo -Efek kontras -Proyeksi -Berstereotipe
6
Penerapan khusus dalam organisasi
-Wawancara pekerjaan -Pengharapan kinerja -Efek pigmalion -Evaluasi kinerja -Upaya karyawan -Kesetiaan karyawan
7
Model Optimasi Model Optimasi adalah
Model pengambilan keputusan yang menguraikan bagaimana individu-individu seharusnya berperilaku agar memaksimalkan suatu hasil.
8
Pengandaian Model Optimasi
Konsep Rasionalitas -Berorientasi tujuan -Semua pilihan diketahui -Preferensi jelas -Preferensi konstan -Pilihan terakhir memaksimalkan hasil Ramalan pada Model Optimasi -Keputusan individu mempunyai tujuan yang jelas -Menunjukkan faktor-faktor relevan dalam keputusan -Melakukan peringkat kriteria secara cermat -Evaluasi terhadap opsi
9
Langkah-langkah Model optimasi
Pastikan kebutuhan akan keputusan Kenali kriteria keputusan Alokasikan bobot pada kriteria Kembangkan alternatif Evaluasi alternatif Pilih alternatif terbaik
10
Alternatif Model Optimasi
Model Cukup Memuaskan Model Favourit Implisit Model Intuitif
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.