Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd

Presentasi berjudul: "Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd"— Transcript presentasi:

1 Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd
Motivasi Kerja Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd Ketua Harian Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO Guru Besar Universitas Negeri Jakarta

2 Professionalisme Profesionalism Habits/ Kebiasaan Skill / Keterampilan
Knowledge / Ilmu Pengetahuan Skill / Keterampilan Value / Nilai Ethic / Etika Attitude / Sikap

3 5 M Moral Mandat Manusia - Integritas - Norma
- Commitment - Sistem Nilai - Kepatutan Iman dan Taqwa - Sense of goal Mandat - Profesionalisme - Tanggungjawab - Hak dan Kewajiban - Ketuntasan Kerja Manusia - Kekokohan Iman - Kepekaan emosi - Stabilitas watak - Kegairahan Sosial - Ketangguhan Ilmu

4 lanjutan Management Modal - Idealisme Gagasan - Evaluasi (Observable)
- Struktur organisasi - Kritik membangun - Staffing (Personalia) - Team work - Pelaksanaan - Komunikasi - Penilaian keberhasilan - Networking Modal - Sarana (fasilitas) - Jaminan - Dana Sumber - Hubungan - Kekuatan

5 7 Kompetensi Andalan 1. Manajemen Diri Sendiri 2. Keinginan untuk Berprestasi 3. Keterampilan Hubungan antar Manusia 4. Kemampuan Teknis Profesionalisme 5. Keterampilan Melayani 6. Keterampilan Manajerial 7. Wawasan Berpikir Global

6 Instrumental Values Ambitious (hardworking, aspiring)
Broad-minded (open-minded) Capable (competent, effective) Cheerful (lighthearted, joyful) Clean (neat, tidy) Courageous (standing up for Tour beliefs) Forgiving (willing to Parton others) Helpful (working for the welfare of others) Honest (sincere, truthful)

7 Instrumental Values Imaginative (daring, creative)
Independent (self-reliant, self-sufficient) Intellectual (intelligent, reflective) Logical (consistent, rational) Loving (affectionate, tender) Obedient (dutiful, respectful) Polite (courteous, well-mannered) Responsible (dependable, reliable) Self-controlled (restrained, self-disciplined)

8 Terminal Values A comfortable life (a prosperous life)
An exciting life (a stimulating, active life) A sense of accomplishment (lasting contribution) A world at peace (free from war and conflict) A World of beauty (beauty of nature and the arts) Equality (brotherhood, equal opportunity for all) Family security (taking care of love ones) Freedom (Independence, free choice) Happiness (contentedness)

9 Terminal Values Inner harmony (freedom from inner conflict)
Mature love (sexual and spiritual intimacy) National security (Protection from attack) Pleasure (an enjoyable, leisurely life) Salvation (save, eternal life) Self-respect (self-esteem) Social recognition (respect, admiration) True friendship (Close companionship) Wisdom (a mature understanding of life)

10 Bersemangat Gembira Hangat
Kecenderungan Sikap Tidak Stabil Sangat Murung Tegang Tidak Bersemangat Penuh perhitungan Kaku Dingin Pendiam Pasif Perasa Tidak Tenang Agresif Negatif Berubah-ubah Penyedih/ Dingin Bergejolak/ Panas Introvert Ekstrovet Berhati Tenang; Sejuk Bersemangat Gembira Hangat Optimis Aktif Bermasyarakat Orientasi Bergembira Pemimpin Merdeka Fleksibel/Memahami Perbedaan Senang Berkomunikasi Hati-hati Tenggang rasa Damai Terkendali Dapat dipercaya Emosi seimbang Stabil

11 Sentuhan Pembelajaran
Perasaan Akal enak/sebel benar/salah halal/haram Iman/Qolbu

12 Beberapa Prinsip yang Perlu Dikembangkan
A. Disiplin Tanggungjawab (responsibility) Ketepatan kerja (punctuality) Keterikatan (commitment) Keteraturan (orderly manner) Kemampuan (competent)

13 B. Kemartabatan (Honour)
Kejujuran (honesty) Semangat Juang (patriotik) Keberanian untuk benar-adil (courageous) Kemuliaan/kepatuhan/keunggulan (excellent) Ketekunan-keajegan (persistent) Tahan Cobaan (perserverence)

14 C. Struktur (Hierarchy)
Mata Rantai Peraturan (chain of rules) Profesional Kesetiaan (loyal) Kerjasama (teamwork) Ketaatan (obedient) Saling memperhatikan ( care-share)

15 Atmosphere yang Diciptakan
Kerja adalah ibadah (dunia-akhirat) Kerja adalah panggilan Dikerjakan dengan ikhlas Spirit untuk menjadi yang terbaik Saling mendukung (nasehat) Berprasangka baik (trust) Saling menghargai (respect) Terus belajar dan mencari berbagai ilmu dan pengalaman

16 Faktor yang Mempengaruhi
Yang Memuaskan Yang Tidak Memuaskan Prestasi Pengakuan Pekerjaan Tanggungjawab Pengembangan Kemajuan Gaji Status Titel Relasi Kondisi Fasilitas

17 Karakter yang Dikembangkan
Yakin akan kehadiran Allah SWT Semangat kerja keras Berpikir luas dan terbuka Berusaha untuk sanggup bekerja dan bertanggung jawab Hangat optimis dan bersyukur Bersih, tertib dan rapi Berani untuk yang benar Bersedia memberi dan meminta maaf Toleran kepada kekurangan Penolong Kreatif, imaginatif keluar dari kebiasaan untuk hal yang baik

18 Karakter yang Dikembangkan
Mandiri yakin akan kekuatan diri tetapi rendah hati Mau belajar dan berpikir ilmiah Ajeg, konsisten memakai nalar Halus perasaan, kasih, cinta dan sayang Hormat, disiplin dan taat azaz Sopan santun Dapat dipercaya (amanah) Dapat mengendalikan diri Bersikap adil dan sportif Berikhtiar dan tawakal kepada Allah SWT

19 Watak Penting untuk Dikembangkan
Bertaqwa Fleksibel Keterbukaan Ketegasan Berencana Mandiri Toleransi Disiplin Berani ambil resiko Sportif Setia kawan Integritas Orientasi masa depan-penyelesaian tugas

20 Terima Kasih Arief Rachman & Associate Jl. Ekor Kuning V No.7
Rawamangun, Jakarta Timur Telp. (021) Fax. (021)