2015/4/23 1.  《 Tao Te Jing 》 & 《 The Art of War 》  Egyptian Management  Hebrews  Plato and Aristotle —Philosophy ： Discuss the relationship between.

Presentasi berjudul: "2015/4/23 1.  《 Tao Te Jing 》 & 《 The Art of War 》  Egyptian Management  Hebrews  Plato and Aristotle —Philosophy ： Discuss the relationship between."— Transcript presentasi:

1 2015/4/23 1

2  《 Tao Te Jing 》 & 《 The Art of War 》  Egyptian Management  Hebrews  Plato and Aristotle —Philosophy ： Discuss the relationship between human psychology and their performance 2015/4/23 2

3 3

4  Tao Te Ching menerima teks singkat sekitar 5.000 karakter Tionghoa dalam 81 bab singkat. I ni memiliki dua bagian,Ching Tao (Bab 1- 37) dan Ching Te (Bab 38-81).  Contoh: The harder one tries, the more resistance one creates for oneself The pen is mightier than the sword. 2015/4/23 4

5 5

6  The Art of War, ditulis pada abad ke- 6 SM oleh Sun Tzu, yang adalah salah satu buku tertua tentang strategi militer di dunia. Terdiri dari13 bab, yang masing- masing dikhususkan untuk salah satu aspek peperangan, ia telah lama dipuji sebagai karya definitif tentangstrategi militer dan taktik pada masanya.  Sun Tzu mengajarkan bahwa strategi tidak berencana dalam arti bekerja melalui sebuah to-do list, melainkan bahwa ia memerlukan cepat menanggapi tepat terhadap perubahan kondisi. 2015/4/23 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 2015/4/23 11

12 2015/4/23 12  Adam Smith Pekerjaan dapat dilakukan lebih efisien dan terkendali jikakaryawan diijinkan untuk bekerja sesuai dengan kekhususannya.(yaitu spesialisasi kerja ataupembagian kerja).  Charles Babbage Menekankan hubungan antara spesialisasi kerja, kine sics(bahasa tubuh), dan pikiran manusia.  Robert Owen Upaya pada kesejahteraan tenaga kerja dan kebutuhan sumber daya manusia.

13 2015/4/23 13

14 2015/4/23 14

15 2015/4/23 15  Seorang penulis matematikawan Inggris yang berfokus pada penciptaan efisiensi produksi melalui pembagian kerja, kerjasama antara manajemen dan tenaga kerja, dan penerapan matematika untuk masalah-masalah manajemen .  Wrote “On the Economy of Machinery and Manufactures.”

16 2015/4/23 16

17 2015/4/23 17  Seorang Industrialis Inggris yang merupakan salah satu manajer pertama yang mengakui pentingnya sumber daya manusia.  Penerapan kondisi kerja yang lebih baik, menetapkan usia minimum untuk pekerja anak, meny ediakan makan, danmengurangi ja m kerja.

18  Teori Klasik  Teori Organisasi dan Manajemen Neo Klasik  Teori Modern  Teori Organisasi dan Manajemen Jepang dan Teori Z 2015/4/23 18

19 1. Teori organisasi klasik; 2. Teori organisasi hubungan antar manusia; 3. Teori proses; 4. Teori prilaku; 5. Teori Sistema. 2015/4/23 19

20 1. Teori klasik (Scientific management); 2. Aliran hubungan manusia (human relations); 3. Sistem pendekatan struktural; 4. Teori pembuatan keputusan. 2015/4/23 20

21 2015/4/23 21 The Evolution of Management Theory Figure 2.1 Source:

22 2015/4/23 22  Masalah muncul pada perkakas tanama n, mengorganisir strukturmanajerial, pelati han karyawan (banyak dari mereka imigrannon-berbahasa Inggris), penjadwalan operasi manufaktur yangkompleks, dan berurusan dengan ketidakpuasan tenagakerjameningkat da n mogok kerja yang dihasilkan .

23 2015/4/23 23  Sebuah perspektif manajemen yang mun- cul selama abad ke-19 dan mendekati abad ke- 20 dan awal yang menekankan pendekatan, rasional ilmiah untukmempelajari manajemen dan berusaha untuk membuat organisasimesi n operasi yang efisien.

24 2015/4/23 24