Metode Paired Comparison thurstone

Presentasi berjudul: "Metode Paired Comparison thurstone"— Transcript presentasi:

1 Metode Paired Comparison thurstone
Oleh : Yohanes yuda s

2 Membandingkan lima karyawan dengan dasar karakteristik “ siapa yang layak untuk mendapat kenaikan pangkat untuk karyawan bagian pemasaran dalam PT.XXXxxXXX” Didasari pembandingan yang dengan menyebarkan angket kepada responden. Responden = karyawan ( teman kaerja / buruh ) Jumlah responden pembanding 20 orang

3 Langkah 1 Matriks 1 Responden yang menyatakan bahwa kolom lebih penting dari pada baris Keterangan Ada 18 yang menyatakan zako lebih baik dari pada mukti Ada 2 yang menyatakan mukti lebih baik dari pada zako Matriks 1 di ubah ke matriks 2 dengan membagi masing – masing bilangan dengan jumlah responden Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 18 10 8 15 2 12 6 14 Ulum 5

4 Langkah 2 Keterangan Matriks 2 Proporsi Respon yang menyatakan bahwa kolom lebih penting dari pada baris Matriks 2 diubah menjadi matriks 3 melalui tabel normal baku (z), kemudian jmulah nilai Z dan hitung rata – ratanya. Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 0.9 0.5 0.4 0.75 0.1 0.6 0.3 0.7 Ulum 0.25

5 Langkah 3 Matrik 3 Keterangan
Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 0.9 0.5 0.4 0.75 0.1 0.6 0.3 0.7 Ulum 0.25 total 1.45 2.4 2.2 1.7 2.25 Z 0.29 0.48 0.44 0.34 0.45 Harga Z yang paling kecil ( harga negative paling besar ) dijadika 1 kemudian nilai z ditranformasikan kedalam : Y = z + k ; k= 1+Z min Z min = ; K = =1.29

6 Kesimpulan Skala yang diperoleh : Hasil
Zako : = 1.58 Mukti : = 1.77 Adrian : = 1.73 Heru : = 1.63 Ulum : = 1.84 Ulum > Mukti > Adrian > Heru > Zako Dapat disimpulkan bahwa ULUM yang layak untuk menerima kenaikan jabatan. Skala interval

7 Selamat Mencoba Metode Paired Comparison