OLEH : RIJAL PURWA ILMIAWAN KETUA BEM DIPLOMA IPB 2010.

Presentasi berjudul: "OLEH : RIJAL PURWA ILMIAWAN KETUA BEM DIPLOMA IPB 2010."— Transcript presentasi:

1 OLEH : RIJAL PURWA ILMIAWAN KETUA BEM DIPLOMA IPB 2010

2 “Menjadikan BEM Diploma IPB yang amanah dalam memimpin, bersahaja melayani, dan bekerjasama dengan institusi demi melahirkan mahasiswa yang berkwalitas” Kabinet Generasi Muda

3 1. Menjadikan BEM J sebagai wadah aktualisasi pengembangan potensi Sumber Daya Mahasiswa, dalam bidang : informasiKomunikasi Olahraga & Seni minat bakat Peningkatan soft skill mahasiswa Diploma IPB Kabinet Generasi Muda

4 Mahasiswa yang berwawasan Pancasila MAHASISWA 2. Melahirkan Mahasiswa Handal Kritis Berdedikasi tinggi Kabinet Generasi Muda

5 DPMBEMMIPROCLUBBSO 3. Menumbuhkan kebanggaan terhadap diploma dengan menyelaraskan potensi yang sinergis dalam berorganisasi dengan lembaga-lembaga yang ada, demi kemajuan Diploma IPB. DIPLOMAIPB Kabinet Generasi Muda

6 Jangka Pendek ( ±3 Bulan / 100 hari ) Jangaka Menengah ( ±6 Bulan ) Jangka Panjang ( ±1 tahun ) Kabinet Generasi Muda

7 Jangka Pendek 1.Memperkenalkan BEM Diploma IPB 2009- 2010, kepada seluruh civitas akademika Diploma IPB. 2.Mensosialisasikan program – program kerja BEM Diploma IPB 2009 – 2010. 3.Membangun dan meningkatkan hubungan, jaringan dan kerjasama. 4.Terbentuknya forum komunikasi antara BEM Diploma IPB, Mahasiswa dan Institusi. 5. Membangun solidaritas seluruh anggota BEM Diploma IPB 2009-2010 Kabinet Generasi Muda

8 Jangka Menegah 1.Meningkatkan kemampuan SDM anggota Kabinet. 2.Memberikan pelayanan secara profesional kepada mahasiswa, institusi dan masyarakat lingkar kampus. 3.Memberikan wadah dan media pengembangan minat, bakat, dan penalaran mahasiswa. 4.Mensinergiskan desain program kerja BEM Diploma dengan realitas sosial yang tengah terjadi di tengah civitas kampus akademika. 5.Menjadikan BEM Diploma sebagai pelopor dan wadah pemersatu pemberdayaan mahasiswa Diploma IPB. 6.Menerapkan konsep GIG ( Good Institutional Governance ) 2010 sesuai arahan KM IPB menuju kelembagaan yang lebih baik. Kabinet Generasi Muda

9 Jangka Panjang 1.Terlaksananya konsep GIG ( Good Institutional Governance ) 2010. 2.Menjadi BEM Diploma IPB yang bersinergis dengan seluruh civitas akademika Diploma IPB untuk membangun Diploma IPB yang lebih baik. Kabinet Generasi Muda

10 1. Departemen SOSPOL (Sosial & Politik) 2. Departemen KESMA (Kesejahteraan Mahasiswa) 3. Departemen PSDM (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa IPB) 4. Departemen KOMINFO (Komunikasi & Informasi) 5. Departemen EKOBIS (Ekonomi & Bisnis) 6. Departemen Pendidikan 7. Departemen ORSENIBUD (Olahraga Seni & Budaya) 8. Biro HRD

11

12 Departemen SOSPOL SOSPOL Pencerdasan politik (ARPENDAS) kepada mahasiswa Diploma IPB Aksi dan propaganda sebagai penyikapan terhadap permasalahan sosial poltik bangsa Kajian internal ISPC (IPB Social Politic Centre) sektor -J di bidang Nasional,Daerah dan Pertanian Audiensi Rektor terhadap permasalahan kampus yg bekerjasama dengan KESMA

13 Departemen KESMA KESMA Tanggap dan sensitif terhadap kebutuhan dan permasalahan mahasiswa (FORUM KOMTI). Koordinasi dan kerjasama dengan pihak- pihak terkait pencarian informasi sebagai langkah preventif dalam masalah financial dan akademik SENSUS MAHASISWA DIPLOMA IPB Menjalin hub, Sosial Kemasyarakatan dan Lingkungan Hidup

14 Peningkatan SDM di DPD IPB yang handal dan berkualitas Penyambutan Mahasiswa Baru (MPKMB 47) Pembentukan Karakter Mahasiswa Baru Melalui AMT /ESQ Berkoodinasi dengan Biro HRD yang menyangkut eksistensi anggota kepengurusan BEM Diploma IPB

15 Penghargaan Kepada civitas Kampus Diploma Awards Bekerjasama dengan MIPRO dalam kegiatan menunjang soft skill Mahasiswa Berupaya mempertajam kemampuan akademik dan kemampuan berbahasa

16 OMDI 2010 Koordinasi dengan OMDA Diploma dalam Pengembangan Budaya Bangsa Mengajak civitas Kampus Untuk Berolahraga Berkoordinasi dengan Club Olahraga & Seni mewadahi dan menyeimbangkan potensi mahasiswa

17 Entrepreneurship Expo Memaksimalkan fungsi BEM Corporation yang merupakan badan usaha milik BEM Enterpreneurship training Penguatan network hubungan dengan perusahaan

18 Pengelolaan dan Pemberdayaan Sistem Teknologi & Informasi (Blog, group, sms, Mading ASIK) Up To date terhadap kegiatan BEM (Press realis) disetiap kegiatan Bekerjasama dengan J_PRESS Informasi Menyeluruh kepada Mahasiswa BIM dan FORKOM Pembentukan public image positif BEM J IPB

19 Maintenence, up grading pengurus, controlling and evaluating kinerja pengurus BEM Diploma IPB selama periode kepengurusan Membentuk SDM kabinet yang produktif dan Loyalitas pada Kabinet GEMA Diploma Melalui program Reawards Berkoordinasi dengan ketua/wakil ketua BEM dalam pemberian SP/SPK kepada anggota dalam kabinet selama kepengurusan organisasi berjalan Mewakili BPH menjaga keharmonisan, kestabilan dalam organisasi BEM dan mengadakan kegiatan bila diperlukan demi terciptanya motivasi kerja Anggota kabinet

20 Ketika orang lain sedang terlelap dalam mimpinya Kami berlari untuk mengejar mimpi itu karena itu yang menjadi pembeda kami dengan pemuda biasa Ideologi kami adalah kebenaran dan jalan kami adalah keikhlasan

21 BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA 2009/2010 Generasi Muda Harapan Bangsa

22

23