Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MANAJEMEN PENGETAHUAN untuk Meningkatkan Kualitas Manusia dan Organisasi Dr. Ningky Sasanti Munir, MBA Vice Dean for academic Affairs – Graduate Program.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MANAJEMEN PENGETAHUAN untuk Meningkatkan Kualitas Manusia dan Organisasi Dr. Ningky Sasanti Munir, MBA Vice Dean for academic Affairs – Graduate Program."— Transcript presentasi:

1 MANAJEMEN PENGETAHUAN untuk Meningkatkan Kualitas Manusia dan Organisasi Dr. Ningky Sasanti Munir, MBA Vice Dean for academic Affairs – Graduate Program Director PPM School of Management

2

3 REPLIKASI PEMBELAJARAN MANUSIA

4 REPLIKASI ORGANISASI PEMBELAJARAN

5 MANAJEMEN PENGETAHUAN

6 Pengetahuan adalah kumpulan informasi yang terstruktur, yang dapat digunakan untuk mengambil keputusan

7 Pengetahuan adalah kombinasi • informasi, • keterampilan berpikir, • keterampilan bertindak, dan • keterampilan bersikap yang dapat digunakan untuk memecahkan permasalahan

8 PENGETAHUAN ADALAH KEMAMPUAN MELAKSANAKAN

9 PENGELOLAAN KEGIATAN-KEGIATAN PEMBELAJARAN YANG MENGHASILKAN PENGETAHUAN DI ORGANISASI

10 ORGANISASI YANG TELAH MENERAPKAN MANAJEMEN PENGETAHUAN

11 PENGETAHUAN

12 HANYA MANUSIA YANG BELAJAR

13

14 PENGETAHUAN EKSPLISIT • Dapat diekspresikan dalam kata-kata dan angka, serta dapat disampaikan dalam bentuk formula ilmiah, spesifikasi, prosedur operasi standar, bagan, manual-manual, dan sebagainya. • Sehingga membuatnya mudah untuk dikomunikasikan atau disampaikan pada orang lain

15 • Terletak dalam benak manusia, bersifat sangat personal dan sulit dirumuskan, sehingga membuatnya sulit untuk dikomunikasikan atau disampaikan pada orang lain. • Perasaan pribadi, intuisi, bahasa tubuh, pengalaman fisik, termasuk dalam jenis pengetahuan terbatinkan PENGETAHUAN TASIT (TERBATINKAN)

16 PENGELOLAAN KEGIATAN-KEGIATAN PEMBELAJARAN YANG MENGHASILKAN PENGETAHUAN DI ORGANISASI

17 KEMBANGKAN 7 PERILAKU KUNCI: IDABERGUBANGTARIKUR

18 GUNAKAN SIKLUS SEKI SOSIALISASI EKS TERNALISASI EKS TERNALISASI IN TERNALISASI IN TERNALISASI SOSIALISASI

19 GUNAKAN SIKLUS SEKI O O K K I I I I I I I I I I I I I I K K K K K K K K K K K K K K O O

20 CONTOH KEGIATAN SOSIALISASI • Forum Dialog Tatap Muka • Magang • Coaching oleh senior/atasan • Sesi Umpan Balik • Sharing Sukses EKSTERNALISASI • Forum Dialog melalui Milis • Mengkaji Buku Pilihan • Mengkaji Film Pilihan • Sharing Sukses • Forum Kajian Keberhasilan dan Kegagalan Proyek • Evaluasi sistem dan prosedur berjalan • Pelatihan • Menulis buku

21 CONTOH KEGIATAN KOMBINASI • Dialog dengan Tokoh Eksternal • Kuliah dari Pengajar Tamu • Benchmarking: Kunjungan belajar ke organisasi lain • Belajar dari unit kerja berbeda • Belajar di organisasi lain INTERNALISASI • Penyusunan dan penerapan sistem & prosedur baru • Menulis panduan • Pelatihan • Sosialisasi

22 KUNCI KEBERHASILAN MANAJEMEN PENGETAHUAN UTAMA 1.Pimpinan mendukung sepenuhnya 2.Ada fasilitator yang giat mendorong 3.Budaya organisasi: rajin belajar & berpikir positif 4.Ada sasaran dan strategi untuk mencapainya PENDUKUNG 1.Dukungan teknologi informasi 2.Kegiatan pelatihan dan pengembangan 3.Dukungan infrastruktur organisasi 4.Insentif yang relevan

23


Download ppt "MANAJEMEN PENGETAHUAN untuk Meningkatkan Kualitas Manusia dan Organisasi Dr. Ningky Sasanti Munir, MBA Vice Dean for academic Affairs – Graduate Program."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google