Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MENU Home Kompetensi Materi Latihan Tentang saya Audio Video.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MENU Home Kompetensi Materi Latihan Tentang saya Audio Video."— Transcript presentasi:

1

2

3 MENU Home Kompetensi Materi Latihan Tentang saya Audio Video

4 Ketenagakerjaan dan Pengangguran ANGKATAN KERJA, TENAGA KERJA, KESEMPATAN KERJA DAN PENGANGGURAN Permasalahan ketenagakerjaan dan pengangguran setiap tahunnya semakin meningkat. Berbagai upaya telah dilakukan pemerintah, mulai dari peningkatan lapangan pekerjaan sampai pada perlindungan tenaga kerja. Namun sampai saat ini masalah tersebut tak dapat selesai. Setiap tahun angka tenaga kerja Indonesia di luar negeri semakin meningkat, sebagai akibat dari belum mampunya penyerapan tenaga kerja melalui lapangan pekerjaan yang tersedia di indonesia. Selain meningkatnya angka tenaga kerja di luar negeri, yang tidak mendapat pekerjaan di indonesia menjadi pengangguran. Materi  Home

5 Ketenagakerjaan dan Pengangguran Klasifikasi Tenaga Kerja: Setiap tahun, ratusan bahkan ribuan masyarakat bersaing untuk dapat mendapatkan pekerjaan Foto : Tenaga kerja lulus tes formasi 2009 di BKD Kabupaten Yahukimo Materi  Home 

6 Pengertian Tenaga kerja menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan : Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Kesempatan kerja adalah jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat baik yang telah ditempati maupun jumlah lapangan kerja yang masih kosong (permintaan tenaga kerja). Pengangguran adalah orang yang tidak bekerja sama sekali atau sedang mencari kerja. Masyarakat sedang mendaftar sebagai calon tenaga kerja Angkatan kerja adalah jumlah penduduk yang terdapat dalam suatu perekonomian pada suatu waktu tertentu yaitu semua orang yang mampu dan bersedia bekerja Materi  Home 

7 UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KERJA Suasana pelatihan bagi guru-guru kabupaten Yahukimo Upaya peningkatan kualitas kerja dapat dilakukan melalui : 1.Pengembangan Kemampuan Tenaga Kerja, misalnya melalui latihan kerja 2.Pengelolaan Prestasi Tenaga Kerja, misalnya dengan meningkatkan profesionalisme 3.Pengelolaan Fungsi Sumber Daya Manusia, misalnya peningkatan gizi, kesehatan dan kulitas mental dan spiritual. Materi  Home 

8 SISTEM UPAH YANG BERLAKU DI INDONESIA Di Indonesia dikenal beberapa sistem pemberian upah, yaitu : a.Upah menurut waktu, sistem upah dimana besarnya upah didasarkan pada lama bekerja seseorang. Satuan waktu dihitung per jam, per hari, per minggu atau per bulan. Misalnya pekerja bangunan dibayar per hari / minggu. b. Upah menurut satuan hasil Menurut sistem ini, besarnya upah didasarkan pada jumlah barang yang dihasilkan oleh seseorang. Satuan hasil dihitung per potong barang, per satuan panjang, atau per satuan berat. Misal upah pemetik daun teh dihitung per kilo. Materi  Home 

9 SISTEM UPAH YANG BERLAKU DI INDONESIA c. Upah borongan Menurut sistem ini pembayaran upah berdasarkan atas kesepakatan bersama antara pemberi dan penerima pekerjaan. Misalnya upah untuk memperbaiki mobil yang rusak, membangun rumah dll. d. Sistem bonus Sistem bonus adalah pembayaran tambahan diluar upah atau gaji yang ditujukan untuk merangsang (memberi insentif) agar pekerja dapat menjalankan tugasnya lebih baik dan penuh tanggungjawab, dengan harapan keuntungan lebih tinggi. Makin tinggi keuntungan yang diperoleh makin besar bonus yang diberikan pada pekerja. Materi  Home 

10 SISTEM UPAH YANG BERLAKU DI INDONESIA e. Sistem mitra usaha Dalam sistem ini pembayaran upah sebagian diberikan dalam bentuk saham perusahaan, tetapi saham tersebut tidak diberikan kepada perorangan melainkan pada organisasi pekerja di perusahaan tersebut. Dengan demikian hubungan kerja antara perusahaan dengan pekerja dapat ditingkatkan menjadi hubungan antara perusahaan dan mitra kerja. Kebijakan Upah Minimum Propinsi (UMP) dan Kebutuhan Hidup Minimum (KHM) Di Indonesia pemerintah menetapkan upah minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Upah minimum tiap-tiap daerah berbeda- beda, karena memiliki keragaman sumberdaya, adat istiadat dan kebudayaan serta struktur ekonomi dan kinerjanya. Materi  Home 

11 JENIS-JENIS PENGANGGURAN DAN SEBAB-SEBABNYA PENGANGGURAN Menurut jam kerja 1. Pengangguran terbuka 2. Setengah Pengangguran -pemgamgguram terpaksa -Pengangguran suka rela Menurut factor penyebab Menurut cirri- cirinya a Penganggura terbuka b. Pengangguran tersembunyi c. Penganggura musim d. Setengah menganggur a. Penganggura friksional b. penganggura sikilkal c. penganggura structural d. pengangguran teknologi Materi  Home 

12 Beberapa hal yang menyebabkan pengangguran antara lain: a.Penduduk yang relatif banyak b.Pendidikan dan keterampilan yang rendah c.Angkatan kerja tidak dapat memenuhi persyaratan yang diminta dunia kerja d.Teknologi yang semakin modern e.Pengusaha yang selalu mengejar keuntungan dengan cara melakukan penghematan-penghematan. f.Penerapan rasionalisasi g.Adanya lapangan kerja yang dengan dipengaruhi musim h.Ketidakstabilan perekonomian, politik dan keamanan suatu negara SEBAB-SEBAB PENGANGGURAN Materi  Home 

13 CARA-CARA MENGATASI PENGANGGURAN 1.Memperbaiki pasar tenaga kerja 2.Menyediakan program pelatihan 3.Menciptakan program padat karya 4.Mengembangkan tenaga kerja secara menyeluruh dan terpadu 5.Meningkatkan kualitas dan kuantitas Proyek padat karya mampu memperkecil tingkat pengangguran Materi  Home

14 Selesai

15 1 PILIHAN SOAL Latihan Home

16 PILIHAN SOAL Latihan Home

17 PILIHAN SOAL Latihan Home

18 PILIHAN SOAL Latihan Home

19 PILIHAN SOAL Soal. 1 Ari Magayang adalah salah seorang dari 1000 orang di dekai yang bersediah dan mampu bekerja di tahun Ari Magayang dan 1000 orang lainnya termasuk kelompok…. b.Tenaga kerja c.Kesempatan kerja d.Pengangguran e.Kerja a.Angkatan kerja Latihan Home

20 PILIHAN SOAL Soal. 2 b.1, 3, dan 4 c.2, 3, dan 4 d.2, 4, dan 5 e.3, 4, dan 5 a.1, 2, dan 3 Berikut adalah tenaga kerja menurut angkatan kerja dan bukan angkatan kerja: 1.Golongan yang bekerja 2. Golongan yang menganggur dan mencari kerja 3. Golongan yang bersekolah 4. Golongan yang mengurus rumah tangga 5. Golongan lain yang menerima pendapatan yang tidak tetap Yang tenaga kerja yang bukan angkatan kerja adalah Latihan Home

21 PILIHAN SOAL Soal. 3 Mariana adalah seorang sarjana teknik yang menacari kerja selama 3 tahun. Selama 3 tahun tersebut Mariana dikelompokan sebagai….. b.Kesempatan kerja c.Pengangguran d.Angkatan kerja e.Kerja a.Tenaga kerja Latihan Home

22 PILIHAN SOAL Soal. 4 Upaya peningkatan kualitas kerja meliputi: 1. Pengembangan Kemampuan Tenaga Kerja 2. Pengelolaan prestasi tenaga kerja 3. Pengelolaan fungsi sumber daya manusia Yang termasuk contoh dari Pengelolaan prestasi tenaga kerja adalah…. b.Latihan menggunakan microskop untuk guru biologi e. Pelatihan marketing selles untuk karyawan toko d.Pelatihan pembuatan kue untuk karyawan restoran c. Meningkatkan profesionalisme guru melalui pengembangan kompensi. a.Pelatihan kerja menggunakan komputer Latihan Home

23 PILIHAN SOAL Soal. 5 Upah di Indonesia di kenal dengan: 1.Upah menurut waktu 2.Upah menurut satuan hasil 3.Upah menurut borongan 4.Sistem bonus 5.Sistim mitra usaha Sistem pembayaran upah berdasarkan atas kesepakatan bersama antara pemberi dan penerima pekerjaan adalah... b.2 e.5 d.4 c3c3 a Latihan Home

24 PILIHAN SOAL Soal. 6 Perhatikan contoh berikut ini: 1.Upah bangunan kontor bupati per minggu, 2.Upah tukang sengsor kayu dihitung per papan 3.Upah membangun rumah dihitung atas dasar kesepakatan\ 4.Upah memetik kopi dihitung per kilo 5.Upah membangun jembatan dihitung per hari Yang termasuk contoh dari sistem upah upah borongan adalah … b.2 e.5 d.4 c3c3 a Latihan Home

25 Kompetensi KOMPETENSI: Menganalisis masalah ketenagakerjaan dan pengangguran INDIKATOR: -membedakan angkatan kerja, tenaga kerja, kesempatan kerja dan pengangguran -menunjukan upaya peningkatan kualitas kerja -mengidentifikasi sistem upah yang berlaku di Indonesia -mengidentifikasi jenis-jenis penganguran dan sebab-sebabnya -menunjukan cara-cara yang dapat dilakukan untuk mengatasi pengangguran Home

26 Data Pribadi Nama: SEPTHINUS ELEPORE TTL: Tangma, 18 September 1978 No Telp.: /blog: thinusy.wordpress.com Prodi.: Kurikulum dan Teknologi Pembelajaran PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG Tentang saya Home

27 VIDEO Video 1 Video 2 PILIH VIDEO Home

28 AUDIO Home

29 VIDEO Video 1 Video 2 Home

30 VIDEO Video 2 Video 1 Home


Download ppt "MENU Home Kompetensi Materi Latihan Tentang saya Audio Video."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google