Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

20 April 2012 PT. ASMO INDONESIA By Gion. How many legs of this elephant???

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "20 April 2012 PT. ASMO INDONESIA By Gion. How many legs of this elephant???"— Transcript presentasi:

1 20 April 2012 PT. ASMO INDONESIA By Gion

2 How many legs of this elephant???

3 4 KLASIFIKASI KARYAWAN • HIGH MOTIVATION, HIGH ABILITY (Kemauan Tinggi, Kemampuan Tinggi) •HIGH MOTIVATION, LOW ABILITY (Kemauan Tinggi, Kemampuan Rendah) •LOW MOTIVATION, HIGH ABILITY (Kemauan Rendah, Kemampuan Tinggi) •LOW MOTIVATION, LOW ABILITY (Kemauan Rendah, Kemampuan Rendah)

4

5 LIMA KARAKTER IDEAL •S= SEMANGAT •A = AMANAH •B = BERWAWASAN •A = ASPIRATIF •R = RESPEKTIF

6 LIMA KARAKTER HARAM •H = HASUT •A = AROGAN •R = REPRESIF •A = ASUSILA •M = MUNAFIK

7 DEFINISI KARAKTER •Konsisten, •Amanah, •Respek, •Asertif, •Kooperatif, •Telaten, •Empati dan •Relijius.

8 CERDAS • C• C akap • E• E mpatik • R• R amah • D• D isiplin • A• A ntusias • S• S impatik

9

10 By : Sugiyono

11 Ethos Kerja : Spirit,Semangat, dan Mentalitas yang mewujud menjadi seperangkat perilaku kerja yang khas dan unggul

12 Ethos Kerja : - Rajin, Antusias - Teliti,Tekun - Kerja Keras - Ulet, Sabar - Bertanggung Jawab - Hemat, Efisien - Menghargai

13 Ethos Kerja Jerman 1.Berpikir ilmiah, Bertindak rasional 2.Berdisiplin Tinggi 3.Rajin, tekun,bekerja keras 4.Berorientasi pada sukses material 5.Anti pemborosan, Tak umbar kesenangan 6.Hemat dan bersahaja 7.Menabung dan berinvestasi

14 Ethos Kerja Jepang 1.Gi : Bersikap Benar dan bertanggung Jawab 2.Yu : Berani dan ksatria 3.Jin : Murah hati dan mencintai 4.Rei :Bersikap santun dan hormat 5.Makoto : Bersikap tulus dan sungguh- sungguh 6.Melyo : Menjaga martabat dan kehormatan 7.Chugo: Mengabdi dan loyal

15 Ethos Kerja Indonesia 1.Kerja adalah Rahmat: Aku Bekerja Ikhlas dan Bersyukur 2.Kerja adalah Amanah : Aku Bekerja Benar dan Bertanggung Jawab 3.Kerja adalah Panggilan : Aku Bekerja Visioner dan Berintegrasi 4.Kerja adalah Aktualisasi : Aku Bekerja Keras dan Bersemangat 5.Kerja adalah Ibadah : Aku Bekerja Serius dan Berdedikasi 6.Kerja adalah Seni : Aku Bekerja Cerdas dan Kreatif 7.Kerja adalah Kehormatan : Aku Bekerja Tekun dan Berkeunggulan 8.Kerja adalah Pelayanan ; Aku Bekerja Paripurna dan rendah Hati

16 Konsep Rahmat Rahmat adalah kebaikan semesta yang disediakan Tuhan untuk menyelenggarakan kehidupan, keselamatan, pertumbuhan, dan keberhasilan kita dalam segala aspek

17 Sinonim Wajah Rahmat 1. Berkah, Anugerah, Karunia, Rezeki 2. Grace, Gratia, Gratis, Gratuitas 3. Koinsidensi, Serendipitas, Mukjizat 4. Fortuna, Bonanza, Raharja, Sentosa 5. Hadiah, hibah, Warisan, santunan 6. bakat, Rupa, Talenta, Kecerdasan

18 Ethos Rahmat 1.Ikhlas, Tulus, Rela 2.Bersyukur, Bergembira, Ceria 3.Optimis, Semangat, Antusias 4.Positif, Apresiatif, Konstruktif 5.Proaktif, Baik Hati, Murah Hati 6.Berlimpah, Bermental Kaya 7.Dermawan, Budiman, Sedekawan 8.Besar Hati, Lapang Dada, Legowo

19 Anti Rahmat 1.Bersungut-sungut, Mengeluh 2.Ngomel, Ngeyel, Ngedumel, Nggrundel 3.Pelit, Medit, Kikir 4.Sinis, Apatis, Hiper-kritis 5.Pamer, Menonjolkan Diri, Depresiatif 6.Iri, Dendam, Pahit, Sakit hati 7.Kecewa, Takut, Kuatir, Putus Asa 8.Berburuk sangka, Negatif Thinking, Niat Busuk

20 Konsep Amanah Amanah adalah mandat-misi-tugas-aset-harta yang dititipkan atau dipercayakan kepada kita 1.Mandataris 2.Kepercayaan 3.Pendelegasian 4.Custodian 5.Fiduciary 6.Steward Sinonim dan Wajah Amanah

21 Ethos Amanah 1.Akuntabel, Kredibel, Responsibel 2.Bertanggung jawab, Jujur, Berintegritas 3.Andal, Terpercaya, Berintegritas 4.Mengelola dengan Baik 5.Menjaga, Merawat, Memelihara 6.Konsisten, Berkomitmen, Loyal 7.Tepat Janji, Tepat Waktu, Tepat Mutu 8.Menambah, Membangun, Mengembangkan

22 BERKOMUNIKASI DENGAN KERJA! [JANGAN CUMA "5-NG"] Hidup hanya menyediakan dua pilihan: mencintai pekerjaan atau mengeluh setiap hari. Jika tidak bisa mencintai pekerjaan, maka kita hanya akan memperoleh “5-ng”: ngeluh, ngedumel, ngegosip, ngomel, dan ngeyel. Punya masalah dengan semangat kerja? Jangan gundah gulana, Anda tidak sendirian. Banyak orang lain yang punya problem serupa. Namun, bukan tidak ada solusinya!

23 Etos pertama: kerja adalah rahmat. Apa pun pekerjaan kita, entah karyawan, pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun, adalah rahmat dari Tuhan. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup oksigen dan udara tanpa biaya sepeser pun. Bakat dan kecerdasan yang memungkinkan kita bekerja adalah anugerah. Dengan bekerja, setiap tanggal muda kita menerima gaji untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Dengan bekerja kita punya banyak teman dan kenalan, punya kesempatan untuk menambah ilmu dan wawasan, dan masih banyak lagi. Semua itu anugerah yang patut disyukuri. Sungguh kelewatan jika kita merespons semua nikmat itu dengan bekerja ogah- ogahan..

24 Etos kedua: kerja adalah amanah. Apa pun pekerjaan kita, karyawan, pramuniaga, pegawai negeri, atau anggota DPR, semua adalah amanah. Karyawan mendapatkan amanah dari perusahaan, Pramuniaga mendapatkan amanah dari pemilik toko. Pegawai negeri menerima amanah dari negara. Anggota DPR menerima amanah dari rakyat. Etos ini membuat kita bisa bekerja sepenuh hati dan menjauhi tindakan tercela, misalnya korupsi dalam berbagai bentuknya.

25 Etos ketiga: kerja adalah panggilan. Apa pun profesi kita, karyawan, seorang karyawan memanggul darma untuk perusahaan, perawat, guru, penulis, semua adalah darma. Seperti darma Yudistira untuk membela kaum Pandawa. Seorang perawat memanggul darma untuk membantu orang sakit. Seorang guru memikul darma untuk menyebarkan ilmu kepada para muridnya. Seorang penulis menyandang darma untuk menyebarkan informasi tentang kebenaran kepada masyarakat. Jika pekerjaan atau profesi disadari sebagai panggilan, kita bisa berucap pada diri sendiri, “I’m doing my best!” Dengan begitu kita tidak akan merasa puas jika hasil karya kita kurang baik mutunya.

26 Etos keempat: kerja adalah aktualisasi. Apa pun pekerjaan kita, karyawan, entah dokter, akuntan, ahli hukum, semuanya bentuk aktualisasi diri. Meski kadang membuat kita lelah, bekerja tetap merupakan cara terbaik untuk mengembangkan potensi diri dan membuat kita merasa “ada”. Bagaimanapun sibuk bekerja jauh lebih menyenangkan daripada duduk bengong tanpa pekerjaan. Secara alami, aktualisasi diri itu bagian dari kebutuhan psikososial manusia. Dengan bekerja, misalnya, seseorang bisa berjabat tangan dengan rasa pede ketika berjumpa koleganya. “Perkenalkan, nama saya Miftah, dari Bank Kemilau.” Keren ‘kan?

27 Gambar apa yang anda lihat ?

28 Etos kelima: kerja itu ibadah. Tak peduli apa pun agama atau kepercayaan kita, semua pekerjaan yang halal merupakan ibadah. Kesadaran ini pada gilirannya akan membuat kita bisa bekerja secara ikhlas, bukan demi mencari uang atau jabatan semata. Seorang pemahat tiang menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mengukir sebuah puncak tiang yang tinggi. Saking tingginya, ukiran itu tak dapat dilihat langsung oleh orang yang berdiri di samping tiang. Orang-orang pun bertanya, buat apa bersusah payah membuat ukiran indah di tempat yang tak terlihat? Ia menjawab, “Manusia memang tak bisa menikmatmnya. Tapi Tuhan bisa melihatnya.” Motivasi kerjanya telah berubah menjadi motivasi transendental.

29 Etos keenam: kerja adalah seni. Apa pun pekerjaan kita, bahkan seorang peneliti pun, semua adalah seni. Kesadaran ini akan membuat kita bekerja dengan enjoy seperti halnya melakukan hobi. Jansen mencontohkan Edward V Appleton, seorang fisikawan peraih nobel. Dia mengaku, rahasia keberhasilannya meraih penghargaan sains paling begengsi itu adalah karena dia bisa menikmati pekerjaannya. “Antusiasmelah yang membuat saya mampu bekerja berbulan-bulan di laboratorium yang sepi,” katanya. Jadi, sekali lagi, semua kerja adalah seni. Bahkan ilmuwan seserius Einstein pun menyebut rumus-rumus fisika yang njelimet itu dengan kata sifat beautiful.

30 Etos ketujuh: kerja adalah kehormatan. Seremeh apa pun pekerjaan kita, itu adalah sebuah kehormatan. Jika bisa menjaga kehormatan dengan baik, maka kehormatan lain yang lebih besar akan datang kepada kita.

31 Etos kedelapan: kerja adalah pelayanan. Apa pun pekerjaan kita, pedagang, polisi, bahkan penjaga mercu suar, semuanya bisa dimaknai sebagai pengabdian kepada sesama.

32 Pilih cinta atau kecewa kedelapan etos kerja yang ia gagas itu bersumber pada kecerdasan emosional spiritual. “Asalkan pekerjaan yang halal,” “Umumnya, orang bekerja itu ‘kan hanya untuk nyari gaji. Padahal pekerjaan itu punya banyak sisi,” katanya. Kerja bukan hanya untuk mencari makan, tetapi juga mencari makna. Rata-rata kita menghabiskan waktu tahun untuk bekerja. Setelah itu pensiun, lalu manula, dan pulang ke haribaan Tuhan. “Manusia itu makhluk pencari makna. Kita harus berpikir, untuk apa menghabiskan waktu 40 tahun bekerja. Itu ‘kan waktu yang sangat lama,” tambahnya.

33 Ada dua aturan sederhana supaya kita bisa antusias pada pekerjaan. Pertama, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat. Dengan begitu, bekerja akan terasa sebagai kegiatan yang menyenangkan. Jika aturan pertama tidak bisa kita dapatkan, gunakan aturan kedua: kita harus belajar mencintai pekerjaan. Kadang kita belum bisa mencintai pekerjaan karena belum mendalaminya dengan benar. “Kita harus belajar mencintai yang kita punyai dengan segala kekurangannya,” Hidup hanya menyediakan dua pilihan: mencintai pekerjaan atau mengeluh setiap hari. Jika tidak bisa mencintai pekerjaan, maka kita hanya akan memperoleh “5-ng”: ngeluh, ngedumel, ngegosip, ngomel, dan ngeyel. Jansen mengutip filsuf Jerman, Johann Wolfgang von Goethe, “It’s not doing the thing we like, but liking the thing we have to do that makes life happy.”

34 “Dalam hidup, kadang kita memang harus melakukan banyak hal yang tidak kita sukai. Tapi kita tidak punya pilihan lain. Tidak mungkin kita mau enaknya saja. Kalau suka makan ikan, kita harus mau ketemu duri,” Dalam dunia kerja, duri bisa tampil dalam berbagai macam bentuk. Gaji yang kecil, teman kerja yang tidak menyenangkan, atasan yang kurang empatik, dan masih banyak lagi. Namun, justru dari sini kita akan ditempa untuk menjadi lebih berdaya tahan. Bukan gila kerja * Dalam urusan etos kerja, bangsa Indonesia sejak dulu dikenal memiliki etos kerja yang kurang baik. Di jaman kolonial, orang-orang Belanda sampai menyebut kita dengan sebutan yang mengejek, in lander pemalas. Ini berbeda dengan, misalnya, etos Samurai yang dimiliki bangsa Jepang. Mereka terkenal sebagai bangsa pekerja keras dan ulet.

35 What do you see..?????

36 A Bird In The Bush What is wrong…????

37 Terus Bersemangaaatttt!!!

38

39

40

41

42

43 "Semua kesulitan sesungguhnya merupakan kesempatan bagi jiwa kita untuk tumbuh" (John Gray). 4 Tipe Manusia Hadapi Tekanan Hidup Tipe pertama, tipe kayu rapuh. Sedikit tekanan saja membuat manusia ini patah arang. Orang macam ini kesehariannya kelihatan bagus. Tapi, rapuh sekali di dalam hatinya. Tipe kedua, tipe lempeng besi. Orang tipe ini biasanya mampu bertahan dalam tekanan pada awalnya. Namun seperti layaknya besi, ketika situasi menekan itu semakin besar dan kompleks, ia mulai bengkok dan tidak stabil. dalam hidupnya. Tipe ketiga, tipe kapas. Tipe ini cukup lentur dalam menghadapi tekanan. Saat tekanan tiba, orang mampu bersikap fleksibel. Tipe keempat, tipe manusia bola pingpong. Inilah tipe yang ideal dan terhebat. Jangan sekali-kali menyuguhkan tekanan pada orang-orang ini karena tekanan justru akan membuat mereka bekerja lebih giat, lebih termotivasi, dan lebih kreatif.

44 Perjalanan 1000 mil dimulai dari satu langkah Maju terus pantang menyerah


Download ppt "20 April 2012 PT. ASMO INDONESIA By Gion. How many legs of this elephant???"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google