Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

BALAS JASA (KOMPENSASI) CREATED BY : KELOMPOK II.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "BALAS JASA (KOMPENSASI) CREATED BY : KELOMPOK II."— Transcript presentasi:

1 BALAS JASA (KOMPENSASI) CREATED BY : KELOMPOK II

2 NAMA-NAMA KELOMPOK II :  ADIE SEPTIAWAN  DARYANTO  ERIC YOSEP  KURNIAWATI  MARIA MELANIA  ROTUA PANGGABEAN  VERONICA ANU  YOHANA  CECEP  YOPI SUTIKNO

3 1. PENGERTIAN DAN KOMPONEN-KOMPONEN KOMPENSASI 2. KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA 3. KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK 4. KOMPENSASI DAN EFEKTIFITAS ORGANISASIONAL 5. TUJUAN-TUJUAN KOMPENSASI 6. BENTUK-BENTUK KOMPENSASI 7. SISTEM KOMPENSASI YANG EFEKTIF 8. TINGKAT DAN STRUKTUR GAJI 9. SATUAN HARGA PEKERJAAN 10. PEMBERIAN INSENTIF 11. PRETASI KERJA

4  Nama: Rotua Panggabean  NRP: 11080  No.Hp: 081376942485  E-mail: rotuapanggabean@yahoo.com Hi, my name is Rotua Panggabean

5 • PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA KERJA • KEMAMPUAN DAN KESEDIAAN PERUSAHAAN • SERIKAT BURUH/ORGSANISASI KARYAWAN • PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN • PEMERINTAH DENGAN UU DAN KEPRES-NYA • BIAYA HIDUP YANG MAHAL • POSISI JABATAN KARYAWAN • PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KARYAWAN • KONDISI PEREKONOMIAN NASIONAL • JENIS DAN SIFAT PEKERJAAN

6 1.PENGERTIAN DAN KOMPONEN-KOMPONEN KOMPENSASI DISAMPAIKAN OLEH : ROTUA PANGGABEAN KOMPENSASI IMBALAN-IMBALAN FINANSIAL YANG DITERIMA OLEH ORANG- ORANG YANG MELALUI HUBUNGAN KEPEGAWAIAN MEREKA DENGAN SEBUAH ORGANISASI UPAH, GAJI, KOMISI, BONUS, ASURANSI, BANTUAN SOSIAL, UANG CUTI, UANG PENSIUN, PENDIDIKAN, DLL. REKRUITMEN, MOTIVASI, PRODUKTIFITAS, DAN TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN Rotua

7 JADI BUAT APA AKU HARUS KERJA KERAS …., TOH GAK DA PLUS- PLUSNYA! BUAT IDE BARU AH, BIAR KONSEPNYA LEBIH BAGUS! Hmm......, tidak ada kompensasi ! KARENA DIBERI KOMPENSASI

8 KOMPONEN- KOMPONEN KOMPENSASI KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG (DIRECT FINANCIAL COMPENSATION) KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG (INDIRECT FINANCIAL COMPENSATION) KOMPENSASI NON FINANSIAL (NON FINANCIAL COMPENSATION)

9 TERMINOLOGI KOMPENSASI UPAH DAN GAJI INSENTIF TUNJANGAN FASILITAS 2. KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA DISAMPAIKAN OLEH : ROTUA PANGGABEAN

10  Nama: Yohana Bhoki  NRP: 1108051  No.Hp: 081221312066  E-mail: hanalg@yahoo.com

11 3. KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK KARAKTERISTIK KOMPENSASI ARTI PENTING VISIBILITAS FREKUENSI FLEKSIBILITAS BIAYA DISAMPAIKAN OLEH : YOHANA

12 4. KOMPENSASI DAN EFEKTIFITAS ORGANISASIONAL POIN POKOK GAJI TENAGA KERJA ORGANISASI DISAMPAIKAN OLEH : YOHANA

13  Nama: Veronika Anu  NRP: 1108041  No.Hp: 081239400494  E-mail: veronikaanu@yahoo.com

14 5. TUJUAN-TUJUAN KOMPENSASI TUJUAN MEMIKAT MENAHAN MEMOTIVASI DISAMPAIKAN OLEH : VERONIKA

15  Nama: Maria Melania Dula  NRP: 11080  No.Hp: 081221442718  E-mail: mariamelaniadula@yahoo.com

16 6. BENTUK-BENTUK KOMPENSASI KOMPENSASI INTRINSIK KOMPENSASI EKSTRINSIK PERASAAN PUJIAN DARI ATASAN DISAMPAIKAN OLEH : MARIA MELANIA DULA

17  Nama: Kurniawati  NRP: 11080  No.Hp: 087822287487

18 7. SISTEM KOMPENSASI YANG EFEKTIF PERTIMBANGAN TANGGAP TERHADAP LINGKUNGAN MAMPU MEMBERI MOTIVASI DISAMPAIKAN OLEH : KURNIAWATI KOMPETISI

19 8. TINGKAT DAN STRUKTUR GAJI TINGKAT GAJI MERUPAKAN TINGKAT LOKAL, NASIONAL, DST. KEBIJAKAN • Memikat suplai tenaga kerja • Mempertahankan karyawan • Menghindari Tingkat perputaran TK yang mahal STRUKTUR GAJI Pengelompokan tertentu. Misalnya jabatan. DISAMPAIKAN OLEH : CECEP

20  Nama: Yopi Sutikno  NRP: 1108044  No HP: 02292713700

21 9. SATUAN HARGA PEKERJAAN KELAS BAYARAN OVER PAIDUNDERPAID SISTEM GAJI DUA TINGKAT ADALAH SISTEM GAJI YANG MEMBAYAR LEBIH MURAH KARYAWAN YANG BARU DIBANDING KARYAWAN SUDAH MELAKUKAN PEKERJAAN YANG SAMA. TUJUANNYA : MENGHEMAT BIAYA TEBAGA KERJA DISAMPAIKAN OLEH : YOVIE SUTIKNO

22 10. PEMBERIAN INSENTIF INSENTIF SARANA MOTIVASI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA SARANA PEMELIHARAAN KARYAWAN DISAMPAIKAN OLEH : ADI SEPTIAWAN

23 10. 1. JENIS-JENIS INSENTIF INSENTIF FINANSIAL NON FINANSIAL UANG SEPERTI : BONUS, KOMISI, DLL. PERLINDUNGAN HUKUM PUJIAN SEPERTI : PROMOSI, PENGHARGAAN, DLL DISAMPAIKAN OLEH : ADI SEPTIAWAN

24  Nama: Erik Yosep Arge  NRP: 1108011  No.Hp: 08996833319

25 10. 2. PROGRAM INSENTIF YANG EFEKTIF INSENTIF SEDERHANA SPESIFIK DAPAT DICAPAI DAPAT DIUKUR DISAMPAIKAN OLEH : ERIC YOSEP

26 Nama: Daryanto NRP: 1108008 No.Hp: 02291596137 E-mail: itok_gokiel@yahoo.com

27 11. PRETASI KERJA PENILAIAN PRESTASI KERJA PENGUKURAN KONTRIBUSI DARI INDIVIDU DILAKUKAN DALAM INSTANSI TUJUANNYA : • MEMBEDAKAN KARYAWAN • PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM SELEKSI, PROMOSI, DEMOSI, TRANSFER, PEMECATAN DAN KENAIKAN GAJI DISAMPAIKAN OLEH : DARYANTO

28 11. 3. HUBUNGAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA HUBUNGAN PRESTASI KERJA • MOTIVASI • RETENSI • PRODUKTIFITAS • PENGHEMATAN BIAYA • SASARAN ORGANISASIONAL INSENTIF


Download ppt "BALAS JASA (KOMPENSASI) CREATED BY : KELOMPOK II."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google