UMPAN BALIK GAYA KEPEMIMPINAN SENDIRI

Presentasi berjudul: "UMPAN BALIK GAYA KEPEMIMPINAN SENDIRI"— Transcript presentasi:

1 UMPAN BALIK GAYA KEPEMIMPINAN SENDIRI

2 UMPAN BALIK GAYA KEPEMIMPINAN SENDIRI
Tujuan : Peserta memperoleh gambaran tentang beberapa kemungkinan lain gaya kepemimpinan sosial dan karakteristiknya masing-masing. Peserta mendapatkan umpan balik bagi keperluan pengembangan kemampuan kepemimpinannya.

3 Proses dan langkah langkah kegiatan
Peserta dibagikan kuisioner “ corak motivasi “ Disediakan 36 pertanyaan, peserta mengisi dengan membubuhkan tanda “ X “ pada kolom A, B, C, D, E atau F yang bertanda “=“ sesuai/serasi dengan diri anda. Setelah selesai buatlah score untuk masing-masing kolom Hitunglah jumlah pilihan A, B, C, D, E, dan F Kemudian konversikan sbb :

4 Konversikan : Jumlah A + 2 = Jumlah B + 0 = Jumlah C + 2 =
Jumlah D + 0 = Jumlah E + 1 = Jumlah F – 2 =

5 Buatlah tabel seperti berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 A B C D E F

6 Lanjutan…… Isikan jumlah nilai konversi masing-masing kolom pada tabel tersebut Buatlah diagran batang dengan mengarsir kolom A, B, C, D, E dan F sesuai dengan jumlah perolehan score hasil konversi. Isikan Kolom : A. Pemaksa B. Pendobrak C. Penguasa D. Penyayang E. Demokrat F. Pembina

7 CONTOH A. Pemaksa B. Pendobrak C. Penguasa D. Penyayang E. Demokrat
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 A. Pemaksa B. Pendobrak C. Penguasa D. Penyayang E. Demokrat F. Pembina

8 KARAKTERISTIK GAYA KEPEMIMPINAN
PEMAKSA PENDOBRAK PENGUASA PANYAYANG DEMOKRAT PEMBINA

9 A. PEMAKSA Senang menghukum tetapi tidak suka memberi penghargaan
Berpendapat bahwa orang-orang pada dasarnya pemalas dan harus dipaksa untuk bekerja Tidak suka menerima umpan balik dari bawahannya atao orang-orang disekitarnya

10 B. PENDOBRAK Punya motivasi prestasi yang tinggi
Melakukukan segala-galanya sendirian Tidak suka mendelegasikan wewenang dan tanggungjawabnya Tidak menaruh perhatian pada orang-orang disekitarnya Punya standar mutu kerja yang tinggi, tetapi tidak memiliki sifat sebagai pemimpin yang baik

11 C. PENGUASA Usul-usul diajukan secara halus dan terselubung sehingga kurang jelas pada orang lain Memberikan hukuman tetapi juga memberikan penghargaan Suka mendengar umpan balik dari bawahan dan orang-orang disekitarnya, tetapi hanya untuk kepentingan sendiri

12 D. PENYAYANG Suka memanjakan anggota atau bawahannya
Nyaris tidak punya rencana kerja Selalu memberi penghargaan tidak suka menghukum Nyaris tidak bisa mengatur pekerjaannya sendiri

13 E. DEMOKRAT Selalu punya rencana kerja yang terperinci
Banyak menaruh perhatian pada orang-orang disekitarnya Suka menanyakan pendapat pada setiap orang Memberi penghargaan ,tidak suka memberi hukuman

14 F. PEMBINA Menetapkan tujuan dengan jelas, memberikan tantangan tetapi moderat resikonya Suka meneima dan memberikan umpan balik terperinci Memberikan penghargaan, tetapi juga memberikan hukuman Mendelegasikan wewenang dan memberi bantuan kepada anggota atau bawahannya Bawahan menghormati dan mempercayainya

15 Anda termasuk type pemimpin yang bagaimana ?
Sekian dan Terima Kasih Mohon maaf atas segala khilaf dan kekurangan Suparto, S. Pd

16

17 Menyadari betapa pentingnya menguasai suatu masalah sebelum mengerjakannya