Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1. 2 PT. Media Prima HR Solutions Adalah perusahaan jasa penyedia tenaga kerja yang berfokus pada penyedia, pengelola dan pengembangan tenaga kerja professional.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1. 2 PT. Media Prima HR Solutions Adalah perusahaan jasa penyedia tenaga kerja yang berfokus pada penyedia, pengelola dan pengembangan tenaga kerja professional."— Transcript presentasi:

1 1

2 2 PT. Media Prima HR Solutions Adalah perusahaan jasa penyedia tenaga kerja yang berfokus pada penyedia, pengelola dan pengembangan tenaga kerja professional yang terampil, memiliki komitmen kerja tinggi dan berpengalaman. Sebagai perusahaan outsourching, PT Media Prima didukung oleh staf yang cukup berpengalaman, berdedikasi dan dengan profesional yang tinggi, PT Media Prima HR Solusi berkomitmen memberikan pelayanan kepada klien yang telah memberikan kepercayaan kepada kami untuk : Mendapatkan tenaga kerja yang professional dan berkomitmen kerja tinggi Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan potensi dan skill yang dimiliki Memberi perlakuan yang obyektif kepada (calon) tenaga kerja melalui proses seleksi yang objektif dan akurat serta pengelolaan tenaga kerja yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. OUR COMPANY

3 3  Menjadi pilihan utama dalam penyediaan jasa layanan dibidang SDM yang mampu memberikan kepuasan pada pengguna jasanya  Menyediakan berbagai jasa dibidang SDM dalam bentuk penyediaan, pengelolaan dan pengembangan VISI & MISI VISI MISI

4 4 Memberikan pelayanan secara berkesinambungan dan penuh tanggung jawab untuk memberikan kepuasan terhadap customer melalui pola kemitraan. Menjunjung tinggi nilai kejujuran, disiplin dan bertanggung jawab pada setiap pekerjaan yang di percayakan Melakukan yang terbaik dan melaksanakan pelayanan dengan profesional KEUNGGULAN PRINSIP TANGGUNG JAWAB

5 5  OUTSOURCHING Kami menyediakan jasa recruitment dan pengelolaan seluruh kontrak tenaga kerja bagi perusahaan anda dengan management pengelolaan yang disiplin hukum, comprehensif dan mengutamakan keuntungan bersama. Meliputi : Pendidikan, Keahlian, Pengalaman, Penampilan dan Kecakapan  JASA EVALUASI PSIKOLOGIS SDM Evaluasi SDM dilakukan dengan berbagai metode evaluasi psikologis seperti tes psikologi tertulis, observasi, diskusi kelompok, role play dan wawancara oleh psikolog yang terlatih dan berpengalaman di bidangnya.  PROGRAM PENGGAJIAN Dilengkapi dengan software dan hardware system penggajian untuk mendukung ketepatan perhitungan gaji, lembur dan segala sesuatu yang berhubungan dengan kebutuhan ketenagakerjaan dan pembayaran gaji dengan Banking Pay Roll System  TRAINING DAN PENGETAHUAN Kami menyediakan jasa pelatihan dan pengembangan bagi karyawan sesuai dengan kebutuhan dan progres yang ingin dicapai SERVICE

6 6 CALL CENTER UP MANAGEMENT TELEMARKETING SALES SPG (SALES PROMOTION GIRL) TEKNISI MIDDLE MANAGEMENT SEKRETARIS OFFICE BOY/GIRL CLEANING SERVICE DRIVER RECEPSIONIST Administrasi Accounting Finance Operator Front Office RUANG LINGKUP

7 7 Profil Direksi & Manager Nama:Didi Rumpoko, SE Jabatan:Direktur Utama Kelahiran:Jombang,12 Juni 1966 Pendidikan:Strata 1 Ekonomi Karir:- PT. Electrolux - PT. Multi Mahkota - PT. Infomedia Nusantara - Ketua Kopin Nama:Janner Tambunan, SE Jabatan:VP Finance &Adm Kelahiran:Taput, 20 Desember 1958 Pendidikan:Strata 1 Ekonomi Karir:- PT. Infomedia Nusantara ( Mgr. Internal Audit ) ( Mgr. Comptroller ) ( Mgr. Anggran & Analisa Keuangan ) - PT. Balebat Dedikasi Prima - Ketua Pengawas Kopin - Kantor Akuntan Nama:Susi Permatasari, S. Kom Jabatan:Manager Operasional & Marketing Kelahiran:Jakarta, 07 Oktober 1969 Pendidikan:Strata 1 Komputer Karir:- PT. Sejahtera Bank Umum - PT. Bank Bali - PT. Infomedia Nusantara - PT. Astel - PT. Metal Inti Presisi - PT. Delta Grandi Multi Solusi

8 8 Karyawan Outsource Manajement MP Not ok HR Dept ManagerTL/ Spv VendorHR Dept Ok Transfer Gaji Manajement MP Transfer Gaji Karyawan Invoice Komponen 1.Upah Pokok 2.Tunjangan Transport 3.Tunjangan Makan 4.Tunjangan Shift 5.Tunjangan PPh 21 6.Jamsostek 7.Tunjangan Kesehatan/Asuransi 8.Overtime 9.THR 10.Dll Procedure Salary

9 9 Spv VP Finance & Administrasi Staff UL Spv Direktur Reps. Sby Reps. Mdn Reps. Bdg Mjr Ops & Marketing Administrasi Umum Spv Staf UL Koord Staf Koord Staf Koord staff Staf Marktg STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN

10 10 1.PT. Infomedia Nusantara 2.PT. Excelcomindo Pratama 3.PT. Natrindo Telepon Seluler 4.PT. Femina Group 5.MAA 6.Koperasi Infomedia Nusantara 7.TelkomSel 8.CIMB Niaga 9.Bank Bukopin 10.Bank BNI Sony Ericsson 12. Garuda Indonesia Airlines 13. Busan Auto Finance 14. Alcatel 15. PLN Batam 16. Mc Donald 17. PT.SELNET 18. PT. PELNI 19. PT. Indospek. 20. Telkom 108, 147, 100, PT. Rekayasa Industri 22. PT. Petro Surya Gemilang 23. PT. Infokom 24. PT. Tekomvision 25. Asia Mobile 26. KFC CUSTOMER PT. MEDIA PRIMA

11 11 klien Kebutuhan Tenaga Kerja Kualifikasi/ Spesifikasi Seleksi fisik Test tertulis Permintaan Tenaga Kerja Final Selection Wawancara user PROCEDURE RECRUITMENT Bank Data Sekolah,BLK, Perguruan Tinggi, Iklan, dll Penyedia Kerja Ya Tidak Wawancara Tidak Ya Training Ya Tidak

12 12 PT. Media Prima PROCEDURE CONTROL Manajemen Klien Karyawan Control Penempatan staff PT. Media Prima di perusahaan klien dengan detail pekerjaan sebagai berikut: Administratif -Pengontrolan absensi -Pengaturan kontrakkerja -Penggajian -Pemberian Surat Peringatan -Asuransi -Conseling Meeting periodik -Menjembatani hubungan antara manajemen klien dan PT. Media Prima “ Bersama Kita Bisa “

13 13 Management Fee diperhitungkan dari : Total salary, Shift Allowance Tunjangan PPh 21 Jamsostek Over Time Tunjangan Hari Raya (THR) Bonus Asuransi Kesehatan PROPOSAL SERVICE OUTSOURCING POWER SUPPLY

14 14 MANAGEMENT FEE 1. Jumlah tenaga kerja < 100 orang : 18 % 2. Jumlah tenaga kerja 100 s/d 200 orang : 17 % 3. Jumlah tenaga kerja 201 s/d 500 orang : 16 % 4. Jumlah tenaga kerja > 500 orang : 15 % Note : Management Fee Negosiable berdasarkan kesepakatan bersama 1. PSIKOTEST 2. Wawancara User 3. Rp ,- per tenaga kerja yang diterima RECRUITMENT

15 15 Pengesahan Akta Pendirian Perseroan Terbatas, dari Menteri Kehakiman & HAM, dengan Nomor : C HT TH 2003/04/1/NOT/2009 Sertifikasi ISO 9001 : 2008, TUV NORD, No , TH 2011/10/29 Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) Menengah, dari Dinas PERINDAGKOP dan PMD, Pemerintah Jakarta Selatan, Nomor : 00276/P/ Surat Keterangan Terdaftar, dari Direktorat Jendral Pajak, Departement Keuangan Republik Indonesia, No : Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas, dari Dinas PERINDAGKOP dan PMD Pemerintah Jakarta Selatan No : LEGALITY

16 16 Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/ Buruh dari Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 116/IOP/JS/XII/2009. Sertifikat Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja No. 08FJ6026 Surat Keterangan Domisili Usaha/ Perusahaan dari Kantor Kecamatan Jakarta Selatan No. 234/ /VIII/2011 LEGALITY

17 17  Koperasi Infomedia (KOPIN) => 79 % ‏  Dana Pensiun Infomedia (DAPIN) => 21 % ‏ Alamat kantor Jl. RS. Fatmawati 27 C, Jakarta Selatan Telp : (021) (Hunting) Fax: (021) PEMEGANG SAHAM

18 18


Download ppt "1. 2 PT. Media Prima HR Solutions Adalah perusahaan jasa penyedia tenaga kerja yang berfokus pada penyedia, pengelola dan pengembangan tenaga kerja professional."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google