Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1 SUMBER DAYA MANUSIA (IX) RINGKASAN Organisasi mempunyai tujuan yang akan dicapai dengan mempergunakan sumber daya yang dipunyai: Finansial, Fisik, Manusia,

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1 SUMBER DAYA MANUSIA (IX) RINGKASAN Organisasi mempunyai tujuan yang akan dicapai dengan mempergunakan sumber daya yang dipunyai: Finansial, Fisik, Manusia,"— Transcript presentasi:

1 1 SUMBER DAYA MANUSIA (IX) RINGKASAN Organisasi mempunyai tujuan yang akan dicapai dengan mempergunakan sumber daya yang dipunyai: Finansial, Fisik, Manusia, Teknologi dan Sistem Manajemen adalah proses pendayagunaan sumber daya untuk mencapai tujuan-tujuan yang ditetapkan Manajemen SD Manusia: pendayagunaan SDM untuk mencapai tujuan organisasi Meliputi proses perencanaan, penyusunan, pengembangan, pengelolaan karir, kinerja dan kompensasi Manajemen SDM: rangkaian keputusan yang terintegrasi tentang hubungan kepegawaian yang mempengaruhi efektivitas karyawan dan organisasi

2 2 Sumberdaya Manusia IX RINGKASAN (2) Manajer pada berbagai jajaran memperhatikan pengelolaan SDM untuk meningkatkan kinerja organisasi Di lain pihak harus memperhatikan tujuan-tujuan pribadi, sehingga memuaskan karyawan Hal yang penting dalam manajemen SDM: Pengintegrasian berbagai kebijakan SDM dg perencanaan bisnis/organisasi Tanggung jawab mengelola tidak hanya pada manajer SDM tetapi pada setiap manajemen lini Perlunya penggerak dan fasilitator dalam menggalang komitmen dan inisiatif

3 3 Sumberdaya Manusia IX RINGKASAN (3) Personnel administration (administrasi kepegawaian) Personnel management (kepegawaian) Manpower management (ketenagakerjaan) Model manajemen: Klerikal –mencatat, simpan data-kepegawaian rutin Hukum- keahlian bidang hukum dalam hubungan perburuhan, masalah negosiasi, pengawasan, kepatuhan Finansial- keahlian bidang finansial: kompensasi, asuransi, kesehatan dll Manajerial- mengelola sumberdaya berorientasi pada produktivitas, pengangkatan, evaluasi kinerja, karir Humanistik- membantu pengembangan & potensi SDM Perilaku- memperhatikan psikologi & perilaku organisasi

4 4 EVALUASI (SDM IX) Penurunan kinerja Penting Abaikan Kurang kemampuan pernah lakukan sering laksanakan resiko berkinerja Reward Tanpa kinerja Masalah Penghargaan Hambatan YA tidak YA training latihan adakan tes hilangkan Ambil terbaik ada potensi?

5 5 PETA SIFAT DASAR R (realistic) M (mechanical) A (ART) S (social)E (enterpreuner) I (intellligence)

6 6


Download ppt "1 SUMBER DAYA MANUSIA (IX) RINGKASAN Organisasi mempunyai tujuan yang akan dicapai dengan mempergunakan sumber daya yang dipunyai: Finansial, Fisik, Manusia,"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google