Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

KESEHATAN JIWA DI TEMPAT KERJA. UU KESEHATAN NO 23/92:24 KESEHATAN JIWA DISELENGGARAKAN UNTUK MEWUJUDKAN JIWA YANG SEHAT SECARA OPTIMAL BAIK INTELEKTUAL/EMOSIONAL.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "KESEHATAN JIWA DI TEMPAT KERJA. UU KESEHATAN NO 23/92:24 KESEHATAN JIWA DISELENGGARAKAN UNTUK MEWUJUDKAN JIWA YANG SEHAT SECARA OPTIMAL BAIK INTELEKTUAL/EMOSIONAL."— Transcript presentasi:

1 KESEHATAN JIWA DI TEMPAT KERJA

2 UU KESEHATAN NO 23/92:24 KESEHATAN JIWA DISELENGGARAKAN UNTUK MEWUJUDKAN JIWA YANG SEHAT SECARA OPTIMAL BAIK INTELEKTUAL/EMOSIONAL KESEHATAN JIWA DISELENGGARAKAN UNTUK MEWUJUDKAN JIWA YANG SEHAT SECARA OPTIMAL BAIK INTELEKTUAL/EMOSIONAL MELIPUTI PEMELIHARAAN & PENINGKATAN KESEHATAN JIWA, PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN MASALAH PSIKOSOSIAL & GG JIWA MELIPUTI PEMELIHARAAN & PENINGKATAN KESEHATAN JIWA, PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN MASALAH PSIKOSOSIAL & GG JIWA DILAKUKAN OLEH PERORANGAN, LINGKUNGAN KELUARGA, SEKOLAH, PEKERJAAN, MASYARAKAT DIDUKUNG SARANA PELAYANAN KESEHATAN JIWA DILAKUKAN OLEH PERORANGAN, LINGKUNGAN KELUARGA, SEKOLAH, PEKERJAAN, MASYARAKAT DIDUKUNG SARANA PELAYANAN KESEHATAN JIWA

3 GANGGUAN MENTAL SALAH SATU MASALAH KESEHATAN UTAMA (DEGENERATIF, KANKER, KESEHATAN MENTAL DAN KECELAKAAN) GANGGUAN MENTAL SALAH SATU MASALAH KESEHATAN UTAMA (DEGENERATIF, KANKER, KESEHATAN MENTAL DAN KECELAKAAN) MUNCUL AKIBAT PERUBAHAN SERBA CEPAT DAMPAK MODERNISASI & INDUSTRIALISASI BERAKIBAT PADA TATA NILAI, MORAL, ETIKA MUNCUL AKIBAT PERUBAHAN SERBA CEPAT DAMPAK MODERNISASI & INDUSTRIALISASI BERAKIBAT PADA TATA NILAI, MORAL, ETIKA

4 FILOSOFI KETIDAK SEIMBANGAN HASIL YANG DIHARAPKAN DENGAN KEMAMPUAN KETIDAK SEIMBANGAN HASIL YANG DIHARAPKAN DENGAN KEMAMPUAN MERUPAKAN MASALAH PENTING HUBUNGANNYA DG ECONOMIC LOSS MERUPAKAN MASALAH PENTING HUBUNGANNYA DG ECONOMIC LOSS GANGGUAN DIBAGI 2 : PSIKOSA & NON PSIKOSA GANGGUAN DIBAGI 2 : PSIKOSA & NON PSIKOSA TANDA : INSIGHT; REALITY TESTING ABILITY TANDA : INSIGHT; REALITY TESTING ABILITY

5 KONDISI KESEHATAN JIWA KONDISI YANG SEPENUHNYA MENYADARI KEMAMPUAN DIRI KONDISI YANG SEPENUHNYA MENYADARI KEMAMPUAN DIRI MAMPU MENGATASI TEKANAN HIDUP YANG WAJAR, MAMPU BEKERJA PRODUKTIF & MEMENUHI KEBUTUHAN MAMPU MENGATASI TEKANAN HIDUP YANG WAJAR, MAMPU BEKERJA PRODUKTIF & MEMENUHI KEBUTUHAN BERPERAN SERTA DALAM LINGKUNGAN HIDUP, MENERIMA DENGAN BAIK APA YANG ADA PADA DIRINYA & MERASA NYAMAN DENGAN ORANG LAIN BERPERAN SERTA DALAM LINGKUNGAN HIDUP, MENERIMA DENGAN BAIK APA YANG ADA PADA DIRINYA & MERASA NYAMAN DENGAN ORANG LAIN

6

7

8

9

10

11 CONTOH GANGGUAN JIWA NON PSIKOSA 1. NEUROASTHENIA 2. HYSTERIA 3. PHSYCOASTHENIA 4. GAGAP BICARA 5. NGOMPOL

12 6. PSYCHOPAT 7. GANGGUAN SEKSUAL PSIKOSA 1. SHIZOPRENIA 2. PARANOIA 3. MANIAC DEPRESIV

13 CHRONIC HEALTH EFFECT Cardiovascular Diseases Cardiovascular Diseases Cardiovascular Diseases Cardiovascular Diseases Gastrointestinal Problems Gastrointestinal Problems Gastrointestinal Problems Gastrointestinal Problems Cancer Cancer Cancer Musculoskeletal Disorders Musculoskeletal Disorders Musculoskeletal Disorders Musculoskeletal Disorders Mental Illness Mental Illness Mental Illness Mental Illness Burnout Burnout Burnout

14 KAPAN & DI MANA SERING TERJADI OLEH BBRPA KONDISI JENIS TUGAS JENIS TUGAS TANGGUNG JAWAB SAFETY TANGGUNG JAWAB SAFETY TANGGUNG JAWAB ORANG LAIN TANGGUNG JAWAB ORANG LAIN TANGGUNG JAWAB MATERIAL TANGGUNG JAWAB MATERIAL KERJA SENDIRIAN KERJA SENDIRIAN

15 KERJA DENGAN BAHAN BERBAHAYA KERJA DENGAN BAHAN BERBAHAYA REPETISI/ POLA SAMA REPETISI/ POLA SAMA PENGAMBIL KEPUTUSAN PENGAMBIL KEPUTUSAN PERHATIAN TINGGI, CEPAT TINDAK PERHATIAN TINGGI, CEPAT TINDAK PENYESUAIAN MESIN/ BAN BERJALAN PENYESUAIAN MESIN/ BAN BERJALAN KETELITIAN TINGGI KETELITIAN TINGGI MELAKSANAKAN BERBAGAI TUGAS PADA SAAT YANG SAMA MELAKSANAKAN BERBAGAI TUGAS PADA SAAT YANG SAMA

16

17

18

19

20

21 CriteriaMental fatigueMonotonySatiationStress Key condition Poor fit in terms of overload preconditions Poor fit in terms of underload preconditions Loss of perceived sense of tasks Goals perceived as threatening MoodTiredness without boredom exhaustion Tiredness with boredom IrritabilityAnxiety, threat aversion Emotional evaluation Neutral Increased affective aversion Increased anxiety ActivationContinuously decreased Not continuously decreased Increased RecoveryTime-consumingSuddenly after task alternation ?Long-term disturbances in recovery PreventionTask design, training, short-break system Enrichment of job content Goal-setting programmes and job enrichment Job redesign, conflict and stress management

22 LINGKUP PROGRAM KESEHATAN JIWA DI INDUSTRI PEMERIKSAAN KESEHATAN JIWA: DETEKSI RISK BEHAVIOUR & ADAPTIVE CAPACITY PEMERIKSAAN KESEHATAN JIWA: DETEKSI RISK BEHAVIOUR & ADAPTIVE CAPACITY PENGAWASAN ATAS PENYESUAIAN PEKERJAAN,LINGKUNGAN KERJA PADA PEKERJA PENGAWASAN ATAS PENYESUAIAN PEKERJAAN,LINGKUNGAN KERJA PADA PEKERJA PENGOBATAN PENGOBATAN PENDIDIKAN KESWA PENDIDIKAN KESWA KONSULTASI PERENCANAAN & PEMBUATAN TEMPAT KERJA KONSULTASI PERENCANAAN & PEMBUATAN TEMPAT KERJA PELAPORAN & SISTEM INFORMASI PELAPORAN & SISTEM INFORMASI

23 PENCEGAHAN GANGGUAN MENTAL 1. PRIMARY PREVENTION REORGANISASI REORGANISASI PENINGKATAN MUTU LINGKUNGAN PENINGKATAN MUTU LINGKUNGAN PENINGKATAN KAPASITAS SDM PENINGKATAN KAPASITAS SDM KENALI TANDA AWAL GANGGUAN KENALI TANDA AWAL GANGGUAN 2. SECONDARY PREVENTION PEMELIHARAAN PEKERJA BERMASALAH PEMELIHARAAN PEKERJA BERMASALAH

24 PELATIHAN TEKNIS RELAKSASI PELATIHAN TEKNIS RELAKSASI KENALI TANDA GANGGUAN KENALI TANDA GANGGUAN KONSELOR ORGANISASI KONSELOR ORGANISASI 3. TERTIARY PREVENTION ADAPTASI LINGKUNGAN ADAPTASI LINGKUNGAN KONSELING KONSELING PENGOBATAN PENGOBATAN

25 TEKNIK MANAJEMEN STRESS NAFAS DALAM-DALAM NAFAS DALAM-DALAM MEDITASI MEDITASI YOGA YOGA OLAHRAGA OLAHRAGA LATIHAN RELAKSASI LATIHAN RELAKSASI MASSAGE MASSAGE LIBURAN LIBURAN DUKUNGAN SOSIAL DUKUNGAN SOSIAL

26 TEKNIK MENGURANGI STRESS KERJA LATIHAN KETRAMPILAN KERJA LATIHAN KETRAMPILAN KERJA LATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL LATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL LATIHAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN & PROBLEM SOLVING LATIHAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN & PROBLEM SOLVING TENTUKAN TUJUAN BERDASAR PRIORITAS TENTUKAN TUJUAN BERDASAR PRIORITAS MENGURANGI KONFLIK MENGURANGI KONFLIK MANAJEMEN WAKTU MANAJEMEN WAKTU PSIKOTERAPI PSIKOTERAPI PSIKOFARMAKA PSIKOFARMAKA

27 INTERVENSI ORGANISASI REORGANISASI TUGAS KERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN & KREATIFITAS KERJA REORGANISASI TUGAS KERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN & KREATIFITAS KERJA KOMUNIKASI ORGANISASI KOMUNIKASI ORGANISASI PROGRAM BANTUAN PEKERJA PROGRAM BANTUAN PEKERJA DUKUNGAN REKAN KERJA DUKUNGAN REKAN KERJA PENINGKATAN MUTU LINGKUNGAN, ERGONOMI & KESELAMATAN KERJA PENINGKATAN MUTU LINGKUNGAN, ERGONOMI & KESELAMATAN KERJA


Download ppt "KESEHATAN JIWA DI TEMPAT KERJA. UU KESEHATAN NO 23/92:24 KESEHATAN JIWA DISELENGGARAKAN UNTUK MEWUJUDKAN JIWA YANG SEHAT SECARA OPTIMAL BAIK INTELEKTUAL/EMOSIONAL."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google