Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

JawabanKodeJawabanKode 111 212 313 414 515 616 717 818 919 1020.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "JawabanKodeJawabanKode 111 212 313 414 515 616 717 818 919 1020."— Transcript presentasi:

1

2 JawabanKodeJawabanKode

3 Pilihlah (a), (b), (c) atau (d) sesuai dengan apa yang paling sering Anda alami atau terjadi pada Anda 1. (a) Melakukan sesuatu sampai selesai, sebelum mulai melakukan hal yang lain. (b) Selalu ceria dan punya selera humor yang baik. (c) Bisa meyakinkan orang lain dengan logika dan fakta, bukannya menggunakan pesona atau kekuasaan. (d)Tampil tenang dan berusaha menghindar dari keadaan yang kacau / berkonflik. 2. (a) Suka membantu atau membuat orang lain merasa senang. (b) Memperlakukan orang lain dengan rasa segan dan hormat. (c) Menahan diri dalam menunjukkan emosi atau antusiasme. (d) Bisa bertindak cepat dan efektif, hampir dalam semua situasi.

4 3. (a) Orang yang mudah menerima keadaan atau situasi apa saja. (b) Orang mandiri yang bisa sepenuhnya mengandalkan penilaian dan kemampuannya sendiri. (c) Senang mengamati orang lain dan situasi yang sedang terjadi. (d) Penuh gairah dalam hidup. 4. (a) Orang yang mengatur segalanya secara teratur dan sistematik. (b) Bisa menerima apa saja. Orang yang cepat menyesuaikan diri ketika situasi sudah berubah. (c) Bicara terang-terangan tanpa perlu menahan diri. (d) Orang yang periang dan bisa meyakinkan orang lain bahwa segala-galanya akan beres.

5 5. (a) Orang yang jarang memulai percakapan, lebih suka sebagai pendengar dan bukan mendahului bercerita. (b) Sangat bisa diandalkan, teguh, setia dan penuh pengabdian. (c) Punya rasa humor yang tinggi dan bisa membuat cerita apa saja menjadi menarik. (d) Bisa menguasai orang lain dan menyebabkan orang lain menurut. 6. (a) Berani mengambil resiko; tak kenal takut. (b) Orang yang menyenangkan sebagai teman. (c) Orang yang sabar dan perasa. (d) Melakukan segala sesuatu secara berurutan, dengan ingatan yang kuat tentang segala hal yang terjadi.

6 7. (a) Si pemikir yang penuh pertimbangan. (b) Teguh pada tujuan, tidak mudah dibelokkan. (c) Orang yang banyak berbicara, suka menceritakan kisah lucu dan membuat orang lain tertawa. (d) Mudah menerima pemikiran dan ide-ide orang lain. 8. (a) Pendengar yang baik. (b) Orang yang mengutamakan kesetiaan pada orang lain atau pada suatu pekerjaan. (c) Pemimpin bagi orang di sekitarnya; yakin pada cara yang dimilikinya. (d) Orang yang penuh semangat dalam kehidupan.

7 9. (a) Mudah puas dengan apa yang dimiliki; jarang iri hati. (b) Memegang kepemimpinan dan mengharapkan orang lain mengikutinya. (c) Orang yang bergantung pada daftar tugas yang jelas dan terinci dalam bekerja. (d) Orang yang menjadi pusat perhatian, menyenangkan dan dicintai orang lain. 10. (a) Senang bekerja, merasa aneh bila menganggur. (b) Mudah bergaul, terbuka dan mudah diajak bicara. (c) Orang yang bisa & senang membuat suasana jadi meriah. (d) Memasang standar prestasi yang tinggi pada diri sendiri dan orang lain.

8 11. (a) Enggan terlibat, terutama dalam hal-hal rumit. (b) Sering memendam rasa tidak senang, akibat tersinggung pada sesuatu yang bisa jadi hanya merupakan kekhawatiran. (c) Sulit menerima cara lain yang bukan caranya sendiri; jika perlu hal tersebut dilawan. (d) Suka menceritakan kembali kejadian-kejadian yang dianggap bisa menghibur orang lain, tanpa menyadari bahwa mungkin saja cerita itu sudah diulang beberapa kali. 12. (a) Tidak-sabaran bila melihat orang lain lamban dalam bekerja. (b) Mudah cemas dan khawatir. (c) Merasa enggan membuat keputusan. (d) Lebih banyak bicara daripada mendengarkan; kadang- kadang menyela pembicaraan orang lain tanpa sadar.

9 13. (a) Orang yang kadang-kadang dihindari orang lain karena ingin yang serba sempurna. (b) Enggan terlibat dalam situasi kumpul-kumpul. (c) Orang yang sulit ditebak; bisa tiba-tiba senang, lalu mendadak jadi sedih; atau sudah berjanji sesuatu dan segera terlupa akan janjinya. (d) Sulit menunjukkan rasa sayang secara terbuka. 14. (a) Mudah ngambek / patah-arang, tapi bisa segera melupakannya. (b) Senang berdebat. (c) Kurang senang dibebani target atau membuat target. (d) Mudah merasa tersingkirkan, walaupun orang lain sebenarnya tidak bermaksud demikian.

10 15. (a) Mudah merasa resah dan gelisah. (b) Menarik diri dan lebih senang sendirian. (c) Senang menenggelamkan diri dalam pekerjaan. (d) Senang mendapat penghargaan dan dipuji orang lain. 16. (a) Lamban dalam bertindak atau berpikir. (b) Teguh dalam pendirian. Orang lain sering menyebut sebagai “keras kepala”. (c) Senang menjadi pusat perhatian. (d) Tidak mudah percaya; selalu mempertanyakan apa yang ada di balik ucapan orang lain.

11 17. (a) Penyendiri dan lebih senang menghindar dari orang lain. (b) Tidak ragu dalam menyatakan bahwa sayalah yang benar, sehingga lebih baik jika saya yang memimpin. (c) Mengukur pekerjaan atau kegiatan dengan berapa banyak tenaga yang harus dikeluarkan. (d) Orang yang terdengar suara / tawanya dari jauh. 18. (a) Lambat untuk memulai sesuatu; sangat perlu dorongan orang lain. (b) Sulit fokus pada satu hal; mudah berubah perhatiannya. (c) Mudah marah bila orang lain tidak bertindak cukup cepat atau mengerjakan apa yang diperintahkan kepada mereka. (d) Tidak mudah mempercayai orang lain begitu saja, bila belum dipelajari dengan seksama.

12 19. (a) Suka menyimpan dendam (secara sadar / tidak sadar). (b) Menyukai kegiatan baru terus-menerus; bosan terhadap hal yang monoton. (c) Tidak bersedia atau berusaha menghindar dari keharusan untuk terlibat. (d) Cepat mengambil tindakan, kadang tanpa pertimbangan matang. 20. (a) Cerdik, cenderung menghalalkan segala cara demi mencapai tujuan yang diyakini benar. (b) Selalu berpikir kritis, melihat segala sesuatu dari sisi negatifnya dulu. (c) Mudah berkompromi; bahkan ketika sebenarnya dalam posisi yang benar, bisa mengalah demi menghindari konflik. (d) Mudah beralih perhatiannya.

13 JawabanKodeJawabanKode

14 abcdabcd 1MSKP11PMKS 2SMPK12KMPS 3PKMS13MPSK 4MPKS14SKPM 5PMSK15MPKS 6KSPM16PKSM 7MKSP17MKPS 8PMKS18PSKM 9PKMS19MSPK 10KPSM20KMPS

15 JawabanKodeJawabanKode KSPM 1 – – 20 TOTAL

16 7 Langkah Sukses 1.Impian / Cita-cita / Alasan 2.Daftar Nama 3.Buat Janji 4.Presentasi 5.Tindak Lanjut 6.Pakai Produk 7.Pakai Alat Bantu Keterampilan Berhubungan dengan Orang Lain

17 “ Mastery Circle “ BELAJARBELAJAR BERTINDAKBERTINDAKMENGAJARMENGAJAR

18 ref: - Personality Plus - Personality Puzzle (Florence Littauer)

19 Empat Tipe Kepribadian Orientasi Sosial Rendah (Rasional – Orientasi Tugas) Orientasi Sosial Tinggi (Emosional – Orientasi Hubungan) Keterbukaan Diri Rendah (Lambat – Pendiam) Keterbukaan Diri Tinggi ( Cepat / Spontan – Ramai ) SANGUINIS / PEMBICARA PHLEGMATIK / PENGAMAT MELANKOLIK / PEMIKIR KOLERIK / PELAKU

20 KOLERIK PHLEGMATIK SANGUINIS MELANKOLIK KEKUATAN KELEMAHAN BERKEMAUAN KERAS MANDIRI BERORIENTASI TARGET / VISIONER PRAKTIS PRODUKTIF TEGAS PEMIMPIN HANGAT & BERSAHABAT KREATIF CEPAT TANGGAP BANYAK BICARA ANTUSIAS SUKA MENOLONG TENANG/ KALEM RENDAH HATI EMPATIK & SIMPATIK DIPLOMATIS DAPAT DIANDALKAN PENYABAR PRAKTIS, HUMORIS BERBAKAT ANALITIS ESTETIS TERATUR & RAPI TEKUN DISIPLIN JADWAL DINGIN GILA KERJA MERASA DIRI PALING BENAR DOMINAN SULIT MENGAMPUNI SARKASTIS PEMARAH KEJAM KURANG DISIPLIN EMOSI TIDAK STABIL KURANG TERORGANISIIR / PELUPA SEENAKNYA SENDIRI MEMBESAR-BESARKAN MASALAH TIDAK PUNYA MOTIVASI SUKA MENUNDA-NUNDA TIDAK SUKA PERUBAHAN TIDAK TEGAS MENYELAMATKAN DIRI SENDIRI PENAKUT SUKA KHAWATIR PEMURUNG BERPUSATKAN PADA DIRI SENDIRI PERFEKSIONIS / IDEALIS PEMBALAS BERPIKIR NEGATIF TEORITIS KURANG BERMASYARAKAT PERASA HUMORIS SUKA MENYELA MUDAH BOSAN

21 Cara mengidentifikasi  Amati perilaku dan gaya sehari-hari : –Cara bicara dan isi percakapan –Cara dan gaya pakaian –Cara kerja –Tatanan tempat kerja, dll.  Referensi atau cerita dari pihak ketiga

22 EMPAT TEMPERAMEN DASAR KOMUNIKASI MENDENGARKAN KEPEMIMPINAN PERASAAN ORG LAIN KOLERIKSANGUIN PHLEG MATIK MELAN KOLIK Langsung, cepat, ringkas Sangat ekspresif Pelan, terarah, jelas Hati-hati, penuh pertanyaan, logis Selektif, kurang sabar Pendengar paling buruk Pendengar paling baik Pendengar yang teliti Otoritatif (penuh otoritas) Demokrasi Musyawarah Birokrasi Kurang sensitif Hangat, bisa mengerti Takut konflik Acuh tak acuh PERAN DI ORGANISASI Inisiator / Pemimpin Fasilitator / Penyemangat Supporter / Penolong Controller / Pengajar

23 EMPAT TEMPERAMEN DASAR KEBIASAAN MAKAN MENGEMUDI TULISAN TANGAN KOLERIKSANGUIN PHLEG MATIK MELAN KOLIK Jarang ganti menu Makan segala sesuatu yg ada di hadapannya Tenang, paling terakhir selesai Pemilih, lama dalam menentukan Paling buruk Ekspresif dan semarak Kecil dan rapi Kompleks, banyak corat- coret KEBIASAAN BELAJAR Membaca dgn cepat, senang diagram, grafik Cepat mengerti, tidak disiplin Baik, asal sifat “suka menunda” tidak dominan Paling senang belajar Suka ngebut, kurang sabar Tidak menentu, tergantung mood Paling lamban, jarang pindah jalur Jarang ngebut, mempersiapkan perjalanan BELANJA Cepat, kurang suka Suka pada yang menyolok mata Jalan-jalan, refreshing Lamban, bandingkan harga

24 EMPAT TEMPERAMEN DASAR BERTANYA FOKUS KOLERIKSANGUIN PHLEG MATIK MELAN KOLIK Apa ?Siapa ?Bagaimana ?Mengapa ? Hasil nyata / kekuasaan  “Do it in my way!!!”  “Apa saya sudah memimpin?” Senang- senang / popularitas  “Let’s do in a fun way”  “Apa kita sudah bersenang 2 ?” Sederhana / kedamaian  “Let’s do in a simple way”  “Apa saya sudah diterima?” “Perfect” / keteraturan  “Let’s do in a right way”  “Apa segalanya sudah ter- organisir?” STRESS Marah-marah Makin Cerewet Tidur Ingin Sendirian

25 Mana yang Kolerik ? A B

26 Mana yang Sanguinis? B A

27 Mana yang Melankolik ? A B

28 Mana yang Phlegmatik ? A B

29 Dinamika Kepribadian TTTTidak ada orang yang 100% hanya 1 tipe TTTTipe yang paling dominan akan mewarnai : –c–c–c–cara berkomunikasi, –b–b–b–bekerja dan –p–p–p–penampilan sehari-hari TTTTipe yang dominan berasal dari tumpukan pengalaman & pengaruh lingkungan sejak masa kecil AAAAda kecenderungan makin berusia makin sulit berubah => tetapi bukan tidak mungkin

30 Jack Welch “ Seorang pemimpin bisnis yang besar haruslah memiliki energi / antusiasme yang besar. Tetapi, yang lebih penting lagi adalah ia harus mengetahui bagaimana menggunakan energi / antusiasme tersebut untuk membangkitkan energi / antusiasme orang lain.”


Download ppt "JawabanKodeJawabanKode 111 212 313 414 515 616 717 818 919 1020."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google