Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI."— Transcript presentasi:

1 Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Prepared By: Wahyudiono UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA 7 Januari 2014

2 Sosialisasi: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Tanggal, 22 Desember 2013 AGENDA: 1. Kilas Balik Pemikiran Top Manajemen 2. Mensinergikan Empat Pilar Penentu Produktivitas dosen 3. Mensinergikan Program Publikasi Karya Ilmiah Dosen 4. Pelaksanaan Program Pekan Penelitian 5. Membangun Budaya Meneliti 6. Isu Isu Tahun 2014 Dirjen Dikti 7. Sistem Monev Penelitian Dosen 8. Lain lain

3 KILAS BALIK PEMIKIRAN TOP MANAJEMEN DASAR PEMIKIRAN: a.Visi dan Misi (mutu, modern, IT) b.Peroleh Hibah PHKI c.Memilki Budaya Mutu (AMI) d.SDM Yang Cukup e.Investasi ICT yang memadai DASAR PEMIKIRAN: a.Visi dan Misi (mutu, modern, IT) b.Peroleh Hibah PHKI c.Memilki Budaya Mutu (AMI) d.SDM Yang Cukup e.Investasi ICT yang memadai TARGET TOP MANAJEMEN: a.Akreditasi semua Prodi adalah “A” b.Research University (UMKM) c.Tata Kelola Berbasis IT d.Sistem Penjaminan Mutu/Sipenjamu (efektivitas dan efisiensi) TARGET TOP MANAJEMEN: a.Akreditasi semua Prodi adalah “A” b.Research University (UMKM) c.Tata Kelola Berbasis IT d.Sistem Penjaminan Mutu/Sipenjamu (efektivitas dan efisiensi) REALITA PADA LEMBAGA TAHUN 2013 a.Sembilan Prodi terakreditasi B b.Topik Penelitian UMKM Minim c.Publikasi karya Ilmiah rendah d.Kepangkatan dosen belum optimal e.Dosen serdos belum optimal f.Jurnal ilmiah belum istiqomah g.Kegiatan ilmiah masih terbatas OPTIMALISASI BIDANG PENELITIAN a.Sinkronisasi LemLit dan Fakultas/Prodi b.Penguatan bidang tata kelola c.Lembaga Penilai Kinerja Dosen d.Penguatan Kerjasama bid. Publikasi e.Penguatan kerjasama bid. ilmiah f.Penguatan kerjasasama antar PT g.Kembangkan Budaya akademik BELUM TERCIPTA BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN DOSEN NAROTAMA PRODUKTIVITAS PENELITIAN & PUBLIKASI KARYA ILMIAH DOSEN RENDAH (26/6)

4 EMPAT PILAR UTAMA PENENTU PRODUKTIVITAS DOSEN BPM (GKM) BPM (GKM) LemLit (LPPM) LemLit (LPPM) Fakultas (PRODI) Fakultas (PRODI) Rektorat Dosen KATA KUNCI: BERSINERGI

5 MENGEMBANGKAN SINERGI SINKRONISASI: a.Rektorat b.Fakultas/Prodi c.Unit Penjaminan Mutu d.LemLit (Fakultas/PT) SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN DIUPLOAD SETAHUN SEKALI OLEH MASING MASING DOSEN (Sinergikan empat pilar kekuatan & Manajemen Dokumen) PENYUSUNAN BKD: Susun Beban Kerja Tridarma PT Secara Berimbang LAPORAN LKD: Monitoring dan Evaluasi Kinerja Dosen Setiap Akhir Semester Output Tridarma Dosen: a.Kegiatan Pengajaran (PBM) b.Penelitian dan Publikasi KI Dosen c.Pengabdian kepada Masyarakat d.Kegiatan Penunjang

6 TIGA PILAR UTAMA PEMBENTUK NILAI KARYA ILMIAH KUANTITAS & KUALITAS PUBULKASI KARYA ILMIAH DOSEN KUANTITAS & KUALITAS PUBULKASI KARYA ILMIAH DOSEN Dosen Serdos LemLit (LPPM) LemLit (LPPM) Fakultas (PRODI) Fakultas (PRODI)

7 MENSINERGIKAN PROGRAM PUBLIKASI KARYA ILMIAH Dosen Serdos Lembaga Penelitian (LPPM) a.Memiliki RIP b.SDM yg Mumpuni c.Desentraliasi/KPT d.Kompetitif PT a.Memiliki RIP b.SDM yg Mumpuni c.Desentraliasi/KPT d.Kompetitif PT a.Fokus RIP Prodi b.BKD/LKD c.Publikasi KID d.Fokus Dikti a.Fokus RIP Prodi b.BKD/LKD c.Publikasi KID d.Fokus Dikti Kinerja Lembaga Penelitian (IKUP) PDPT Fakultas (Program Studi) Fakultas (Program Studi) SIPKD Kinerja Program Studi (Akreditasi Prodi) Kinerja Institusi Perguruan Tinggi (AIPT)

8 PEKAN PENELITIAN (18 – 26 Januari 2014) PERTIMBANGAN: 1. Membangkitkan semangat & Motivasi Peneliti 2. Menbangun Budaya Meneliti di kalangan dosen 3. Penelitian dan PkM merupakan indikator pengukur Kinerja lembaga (AIPT, Akreditasi Prodi, LemLit dan Dosen) 4. Isu isu strategis nasional/Dikti (SIPKD, SIPAK, SIMLITABMAS, PDPT, HibahDesentralisasi /Kompetitif Nasional, SIAPS) PEKAN PENELITIAN: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA (Berlangsung mulai tanggal, 18 Januari – 25 Januari 2014)

9 RANGKAIAN KEGIATAN No TanggalKegiatanPelaksana/Keterlibatan 118 Jan 2014 Pembukaan Pekan Penelitian: Refleksi & Perspektif penelitian dari sudut pandang pemangku kepentingan (Yayasan, rector/semua warek, Dekan/ Kaprodi, BPM, GKM dan Dosen, LemLit) Dibuka oleh rektor Narotama dilanjut dengan pandangan semua pemangku kepentingan tentang penelitian (hasil diresume untuk menyusun kebijakan bid penelitian) 220 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FE selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FE, yang diupload di Ditlitabmas 321 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FH selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FH, yang diupload di Ditlitabmas 422 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FT selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FT, yang diupload di Ditlitabmas 523 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FIK selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FIK, yang upload di Ditlitabmas 625 Jan 2014 Presentasi proposal Penelitian Dosen Unnar tahun 2014 dan proposal Disertasi Mahasiswa Program Doktor  Resume Acara Pembukaan  LemLit/Dosen Unnar, Dosen Luar  Rekomendasi LemLit

10 1. RINCIAN KEGIATAN, 18 JANUARI 2014 No Pemangku KepentinganWaktuPaparan/Keterangan ARektorPembukaan Pekan Penelitian tahun 2014 BREFKEKSI & PERSPEKTIF: 1Presiden Universitas/Yayasan10:00 2Rektor Universitas Narotama10:00 3Wakil Rektor I10:20 4Wakil Rektor II10:30 5Wakil Rektor III10:40 6Ketua LPPM10:50 7Dekan/Kaprodi di Lingk FE11:00 8Dekan/Kaprodi di Lingk FH11:10 9Dekan/Kaprodi di Lingk FT11:20 10Dekan/Kaprodi di Lingk FIK11:30 11BPM11:40 12Dosen11:50 RESUME: REKOMENDASI DAN PENENTUAN SKALA PRIORITAS PROGRAM PENELITIAN (LPPM) TAHUN 2014

11 2. PAPARAN HASIL PENELITIAN TAHUN Dekan/Kaprodi mengkoordinir dosen di lingkungan fakultas masing masing. Hasil penelitian dosen yang didanai hibah/ dana mandiri/institusi lainnya (khusus penelitian Hibah Dikti wajib disosialisasikan ke Publik) 2. Dekan/Kaprodi menjadi Penanggungjawab & pelaksana dari kegiatan seminar hasil penelitian dosen fakultas 3. Dekan/Kaprodi sebaiknya mengundang para pemangku kepentingan di fakultasnya (semua dosen tetap, mahasiswa atau masyarakat luar) 4. Hasil Penelitian dosen dapat di copy untuk diserahkan kepada Kaprodi sebagai Dokumen yang disertai bukti lainnya 5. Pelaksanaan hasil penelitian dilakukan sesuai dengan jadwal 6. Menyangkut biaya perlu dibicarakan secara bersama sama (Dekan/Kaprodi/LPPM/Universitas/Dosen)

12 3. PAPARAN PROPOSAL PENELITIAN TAHUN LPPM (Bidang Penelitian) mengkoordinir dosen di lingkungan Universitas Narotama, untuk mempresentasikan proposal yang akan diajukan sebagai penelitian dosen tahun LPPM/Bid. penelitian menjadi Penanggungjawab & pelaksana dari seminar proposal penelitian yang disusun dosen UNNAR 3. Dekan/Kaprodi sebaiknya turut mengundang para pemangku kepentingan di fakultasnya, khususnya dosen tetap yang akan mengusulkan hibah penelitian tahun Proposal Penelitian dosen akan didanai oleh Universitas tahun 2014 setelah dinyatakan layak oleh Tim Penilai LPPM atau yang telah di tunjuk melalui SK rektor sebagai reviewer internal 5. Proposal penelitian dosen, juga akan diusulkan ke Dikti melalui SimLitabMas tahun anggaran 2014, jika lolos didanai Dikti maka dosen wajib mengembalikan dana Universitas

13 MEMBANGUN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI PENCANAGAN TAHUN 2014 SEBAGAI TAHUN PENELITIAN DI UNIVERSITAS NAROTAMA Peken Penelitian (18-26 Jan 2014) Tahun Penelitian (Maret-Desember 2014) Bulan Penelitian (Pebruari 2014) Sosialisasi hasil Penelitian Dosen tahun 2013 Produktivitas Penelitian Dosen tahun 2014 Penyusunan Propasal Penelitian Tahun Penelitian70 Penelitian80 Proposal

14 ISU ISU TAHUN 2014 (Dirjen Perguruan Tinggi) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN (SIPKD) OPTIMASLIASI SISTEM DOKUMEN TERINTEGRASI (PANGKALAN DATA PERGURUAN TINGGI) OPTIMASLIASI SISTEM DOKUMEN TERINTEGRASI (PANGKALAN DATA PERGURUAN TINGGI) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENETAPAN ANGKA KREDIT (SIPAK) UNTUK JABATAN FUNGSIONAL DOSEN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SIMLITABMAS) KINERJA DOSEN (JAFA/LKD) KINERJA DOSEN (JAFA/LKD) AKREDITASI PRODI/AIPT AKREDITASI LEMLIT

15 SISTEM MONITORING & EVALUASI PENELITIAN DOSEN 1. Kesesuaian susunan Tim Peneliti 2. Tata kelola Penelitian oleh LemLit (LPPM) 3. Perlunya Tim Penilai kelayakan Proposal penelitian 4. Perlunya Lembaga Penjaminan Mutu (GKM) 5. Membentuk Kelompok Peneliti yang berdaya saing 6. Setiap penelitian harus jelas produknya 7. Setiap penelitian harus jelas outputnya 8. Setiap penelitian harus ada kontraknya 9. Perlunya Monev oleh Reviewer internal (eksternal) 10. Setiap penelitian harus dipublikasikan 11. Setiap penelitian harus diunggah 12. Setiap peneliti harus memiliki roadmap yang jelas

16 PENILAI INTERNAL SEBAGAI PELAKSANA MONEV PENELITIAN DOSEN SYARAT PENILAI INTERNAL: 1. memiliki tanggungjawab, integritas, jujur, mematuhi kode etik penilai dan sanggup menjalankan tugas seagai penilai 2. Berpendidikan Doktor (S3) 3. Memiliki jabatan fungsional (minimal Lektor) 4. Berpengalaman dlm bidang penelitian (dua kali sebagai ketua Penelitian pada penelitian kompetitif/penelitian internasional) 5. Berpengalaman publikasi karya Ilmiah sebagi “first author atau corresponding Author” baik jurnal internasional dan atau jurnal nasional terakreditasi 6. Berpengalaman sebagai pemakalah dalam seminar ilmiah nasional dan atau internasional 7. Berpengalaman dalam penulisan buku ajar dan HAKI (nilai tambah) 8. Berpengalaman sebagai Mitra Bestari jurnal ilmiah internasional dan atau jurnal ilmiah nasional dan atau pengelola jurnal ilmiah (nilai tambah)

17 MEKANISME PENGANGKATAN PENILAI INTERNAL PERGURUAN TINGGI Lembaga Penelitian mengumumkan secara terbuka penerimaan Calon Penilai Penelitian Internal PT Calon Penilai Mendaftarkan Diri atau didaftarkan oleh pihak lain ke Lembaga Penelitian (LemLit/LPPM) Calon Penilai Mendaftarkan Diri atau didaftarkan oleh pihak lain ke Lembaga Penelitian (LemLit/LPPM) Lembaga Penelitian mengumumkan hasil seleksi penilai penelitian internal secara terbuka Seleksi Calon Penilai didasarkan pada Kriteria Dirjen Dikti (Panduan Pelaksanaan Penelitian & PkM edisi IX) Penilai Internal ditetapkan berdasarkan SK Rektor dengan masa tugas satu tahun dan dapat diperpanjang lagi Perguruan Tinggi wajib menyampaikan nama nama penilai internal ke DitLitabMas melalui SIM-LITABMAS (SK)

18 USULAN PENILAI INTERNAL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Ss Surabaya, 28 Desember 2013 Ketua LPPM Universitas Narotama Dr. H. Sri Wiwoho M, ST., MT NoNama DosenNIDNJAFA Peneli tian PKIDBukuHAKI Mitra Bestari Pema kalah Dr.Wahyudiono, MM LK

19 DATA PRIBADI DOSEN A. IDENTITAS DIRI: B. PENGALAMAN PENELITIAN: 1NamaDr. Wahyudiono, MM 2NIDN/NISP / Jabatan FungsionalLektor Kepala 4Tempat dan Tanggal LahirMagetan, 18 Desember Alamat RumahJl. Wiguna Tengah XIV/27 Surabaya Nomor telepon/HP / Alamat KantorFakultas Ekonomi Universitas Narotama Jl. Arief Rachman Hakim No. 51 Surabaya 8Nomor Telepon/Fax ; ; Fax Website: 9Alamat NoTahunJudul Pemberdayaan Budidaya Ternak Itik Dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Desa Kebonsari Kabupaten Sidoarjo (Stranas- Ketua Peneliti) Strategi Mengembangkan Iklim Investasi yang Kondusif untuk Otonomi Daerah yang Berorientasi Pada Kemakmuran Masyarakat Di Kabupaten Bangkalan (Hibah Bersaing-Ketua Peneliti) Pemberdayaan Usaha Kecil dan Menengah Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Melalui Usaha manik Manik Di Desa Gambangan Jombang (Stranas-Ketua Peneliti) Pengaruh Komitmen R&D dan Akuisisi Teknologi Terhadap Inovasi Teknologi dan Kualitas Produk Makanan Di Surabaya (Internal)

20 C. PENGALAMAN PUBLIKASI ILMIAH: D. PENGALAMAN PENULISAN BUKU: E. PENGALAMAN PEROLEHAN HAKI: NoJudulTahunKeterangan 1 Strategi Mengembangkan Iklim Investasi yang Kondusif untuk Otonomi Daerah yang Berorientasi Pada Kemakmuran Masyarakat Di Kabupaten Bangkalan Rencana Digelar Pebruari 2014 Proseding Di Uiversitas Wijaya Putra Surabaya 2 Pengaruh Karakteristik Orientasi Teknologi Terhadap Kualitas Produk dan Perbedaan Kualitas Produk Perusahaan Consumer Goods di Surabaya Vol 15 No, 4 Desember 2011 Jurnal Ekuitas Akreditasi Nomor 110/Dikti/Kep/ Pengaruh Orientasi Pelanggan dan Orientasi Pesaing Terhadap Inovasi Pasar dan Pertumbuhan Penjualan Perusahaan Makanan Di Surabaya Vol 14 No, 3 September 2010 Jurnal Ekuitas Akreditasi Nomor 110/Dikti/Kep/ Pengaruh Orientasi Pasar dan Orientasi Teknologi Terhadap Inovasi Berkelanjutan dan Kinerja Perusahaan Consumer Goods Di Surabaya Vol 10 No, 2 Agustus 2007 Jurnal Ventura Akreditasi Nomor 55/Dikti/Kep/2005 NoJudulTahunKeterangan 1 Membangun Kinerja Perusahaan Consumer Goods: Berbasis Strategik dan Inovasi Berkelanjutan. ISBN Narotama Press NoJudulTahunKeterangan 1 Membangun Kinerja Perusahaan Consumer Goods: Berbasis Strategik dan Inovasi Berkelanjutan. ISBN W.10.H

21 F. PENGALAMAN SEBAGAI MITRA BESTARI: G. PENGALAMAN SEBAGAI PEMAKALAH: Surabaya, 28 Desember 2013 Dr. Wahyudiono, MM NoJudulTahunKeterangan 1 Mitra Bestari Jurnal “Manajemen dan Bisnis” Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya 2011 Jurnal Fakultas Ekonomi NoJudulKeterangan 1 Membangun Kemitraan Dalam Rangka Peningkatan Kualitas & Kinerja Dosen Serdos Perguruan Tinggi Swasta Di Surabaya (Forum Dosen Serdos dan Forum Dekan FE PTS Surabaya) Diselenggarakan oleh FE Uwika Surabaya, 12 Desember Redesain penelitian hibah dikti dengan Persiapan akreditasi program studi Di perguruan tinggi swasta. (Forum Dekan FE dan Ketua LPPM PTS Surabaya) Diselenggarakan ole FE UWP Surabaya, 14 November Pelatihan Total Quality Management (TQM): Penerapan Manajemen Kualitas Pendidikan di Politeknik Pelayaran Surabaya Dalam Rangka Untuk mempersiapkan Akreditasi Lembaga dari BAN-PT. (Pimpinan dan Staf Dosen di Lingkungan Poltekpel Surabaya) Diselenggarakan oleh BP2IP/ Poltekpel Surabaya, tanggal Oktober Pengaruh Orientasi Pelanggan Dan Orientasi Pesaing Terhadap Inovasi Pasar Dan Pertumbuhan Penjualan Perusahaan Makanan Di Surabaya Diselenggarakan Ekuitas Stiesia Surabaya, 16 Oktober 2010

22 RENUNGAN BERSAMA Jangan menunda pekerjaan yang telah kita niatkan kebaikannya, karena tidak ada kebaikan yang sia sia bagi orang lain mulailah dari yang kecil untuk menggapai sesuatu yang besar, karena yang besar itu pasti kumpulan dari yang kecil kecil Siaplah menghadapi perubahan, karena yang tetap itu ya perubahan itu sendiri, perubahan murupakan awal untuk mencapai kemajuan

23 Terima Kasih Surabaya, 7 Januari 2014


Download ppt "Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google