Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Data Collection Method. Sources of Data Primary sources –Primary data refer to information obtained firsthand by the researcher on the variables of interest.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Data Collection Method. Sources of Data Primary sources –Primary data refer to information obtained firsthand by the researcher on the variables of interest."— Transcript presentasi:

1 Data Collection Method

2 Sources of Data Primary sources –Primary data refer to information obtained firsthand by the researcher on the variables of interest for the specific purposes of the study Secondary sources –Secondary data refer to information gathered from sources already existing

3 METODE DAN INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA MetodeInstrumen Angket ObservasiCeklist, Anecdotal record DokumentasiCeklist, WawancaraPedoman Wawancara GabunganAngket, Checklist, Pedoman Wawancara SosiometriSosiogram

4 Desain Pengukuran 1. Skala Likert 2. Skala Guttman 3. Skala Semantic Deferensial 4. Skala Rating

5 Skala Likert Skala Likert’s digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang tentang fenomena sosial. Gradasi pilihan bisa dari sangat setuju – sangat tidak setuju; selalu – tidak pernah; sangat positip – sangat negatip; baik sekali – sangat tidak baik, dst. Contoh: a. Sangat setujuskor 5 b. Setujuskor 4 c. Netralskor 3 d. Tidak setujuskor 2 e. Sangat tidak setuju skor 1 NoPernyataanJawaban SSSNTSSTS 1.Bapepam memiliki peran penting dalam menindak para broker nakal di Bursa Efek Indonesia

6 Skala Guttman Skala Guttman akan memberikan respon yang tegas, yang terdiri dari dua alternatif (Ya- Tidak; Baik-Buruk; Pernah-Belum Pernah; Punya-Tidak Punya). Misalnya : Bapepam memiliki peran penting dalam menindak para broker nakal di Bursa Efek Indonesia. a. Yab. Tidak

7 Skala Semantik Deferensial Skala ini digunakan untuk mengukur sikap tidak dalam bentuk pilihan ganda atau checklist, tetapi tersusun dari sebuah garis kontinum dimana nilai yang sangat negatif terletak disebelah kiri sedangkan nilai yang sangat positif terletak disebelah kanan. Contoh: Bagimana tanggapan saudara terkait dengan gaya kepemimpinan manajer saudara NoKondisi satuPilihanKondisi dua 1.Bersahabat12345Tidak Bersahabat 2.Tepat Janji12345Tidak Tepat Janji 3.Demokratis12345Otoriter 4.Oreintasi Kualitas12345Orientasi Kuantitas

8 Skala Rating Dalam skala rating data yang diperoleh adalah data kuantitatif kemudian peneliti baru mentranformasikan data kuantitatif tersebut menjadi data kualitatif. Contoh: NoPernyataanJawaban Bapepam memiliki peran penting dalam menindak para broker nakal di Bursa Efek Indonesia

9 DESAIN SKALA Skala dalam penelitian ada lima tingkatan: 1.Skala Nominal (Guttman Scale) 2.Skala Ordinal (Likert, Semantic, Rating) 3.Skala Interval (CTT) 4.Skala Rasio (IRT)

10 Skala Nominal Skala nominal adalah skala yang hanya digunakan untuk memberikan kategori saja Contoh: Wanita 1 Laki-laki 2

11 Skala Ordinal Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, akan tetapi jarak atau interval antar tingkatan belum jelas. Contoh: Berilah peringkat supermarket berdasarkan kualitas pelayanannya ! Sri Ratu………………………1 Moro …………………………3 Matahari …………………..5 Rita I ……………………….2 Rita II ………………………4 Super Ekonomi ………….6

12 Skala Interval Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, namun belum memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak. Contoh: 1.Skala Pada Termometer 2.Skala Pada Jam 3.Skala Pada Tanggal

13 Skala Rasio Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, dan memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak. Contoh: 1.Berat Badan 2.Pendapatan 3.Hasil Penjualan

14 Ringkasan Tentang Skala SkalaTipe Pengukuran KategoriPeringkatJarakPerbandingan NominalYaTidak OrdinalYa Tidak IntervalYa Tidak RasioYa

15 TAHAP PENGEMBANGAN INSTRUMEN Tujuan Penelitian Penyusunan kisi-kisi instrument Penulisan item pertanyaan/pernyataan Analisis instrumen secara kualitatif Perakitan item Ujicoba instrumen Analisis instrumen secara kuantitatif Pemilihan / revisi instrumen Perakitan instrumen final

16

17 Improving Response Rates Advance notification Appeal for participation Return directions and devices Monetary incentives Deadlines Reminders Promise of anonymity

18 Response Bias Hallo effectRater attaches too much significance to a single factor of performance and gives similar ratings on other performance elements Strictness /conservativeness bias Some supervisors are very strict or conservative in their ratings and generally give low scores in their evaluations. This tendency may make high performers attain average or poor performers Tendency biasRate very liberally which may make even average performers seem like star performers, attaining very high performance scores Leniency biasPlay safe" by rating around the golden mean - the average Recency biasPerformance appraisal involves assessment of employee performance uses only for a specific recent period Contrast effectRating of an exceptional performer or a very poor performer could affect the subsequent ratings of other individual(s) Personal biasPersonal beliefs, attitudes, assumptions, experiences, preferences and lack of understanding about a person, other backgrounds

19 Case Form a small group comprises of 3 – 5 members Assign likert scale, guttman scale, semantic differential, rating scale on this following job Make a questionnaire with 5 item statements related to: * Importance of financial information * Participation level of managers in budgeting * Managerial performance * Audit quality services * Implementation of a new standard


Download ppt "Data Collection Method. Sources of Data Primary sources –Primary data refer to information obtained firsthand by the researcher on the variables of interest."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google