NAMA : DADAR SUPRIATNA TTL: GARUT, 19 OKTOBER 1970 PENDIDIKAN : D3 MANJEMEN STIEPAS S1 SISTEM INFORMASI – UK JABATAN: KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KEBIJAKAN BEBAN KERJA DOSEN
Advertisements

Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
PENGORGANISASIAN PERBAIKAN MUTU
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEGAWAI (SIMPEG)
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI KEGIATAN TUGAS JABATAN
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
Penyusunan RKAT TA 2014/2015.
STANDAR 4.
PROBLEMA KENAIKAN JABATAN BAGI DOSEN PTAI
SARANA PRASANA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO
KONSORSIUM KEILMUAN DOSEN & HOMEBASE DOSEN
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya, Keuangan, dan Administrasi Umum.
KETENTUAN UMUM TENTANG ANGKA KREDIT
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 4 >>
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN TENTANG GURU DAN DOSEN
MANAJEMEN TENAGA PENDIDIKAN MANAJEMEN TENAGA PENDIDIKAN ADMINISTRASI KOSENTRASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI MENU Kelompok IV RUSTAM :
Menyusun rencana, program, dan anggaran Kopertis
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA
C. PETA JABATAN ESELON I KEPALA 01/10/2017 Jabatan Eselon I : 5
KOMITMEN Background factor Tungang langgang dalam setiap akreditasi
PENDAHULUAN ETIKA AKADEMIK DALAM PENGELOLAAN DAN PENYELENGGARAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS PADJADJARAN DIBERLAKUKAN UNTUK DOSEN, MAHASISWA.
norma dan tata tertib kehidupan mahasiswa di perguruan tinggi
REMUNERASI PADA UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
JABATAN AKADEMIK DOSEN
Pranata Laboratorium Pendidikan
Penilaian KINERJA DOSEN (BKD dan SKP)
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 4 >>
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
PENGORGANISASIAN PENJAMINAN MUTU
ORGANISASI DAN TATA KERJA (OTK) UNIVERSITAS BRAWIJAYA
Tugas-Kewajiban & Peran Senat Akademik UI dan Isu terkait
30/11/2017 ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
PERAN PLP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENELITIAN DI PERGURUAN TINGGI
KEGIATAN SENAT AKADEMIK FAKULTAS teknik UI
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Kebijakan terkait Dosen
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
BORANG UNIT PENGELOLA PROGRAM StUdI magister UNIKOM
STRUKTUR ORGANISASI UNDIP SK MENTERI P & K RI No / 0 / 1995
Dr. Mukti Fajar ND Staff Ahli Rektor Ketua Tim Program Karir Dosen
MANAJEMEN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
RENCANA KERJA / KEGIATAN
KEBIJAKAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN DI PROVINSI JAWA TENGAH Oleh : Kepala BP2MK Wilayah III Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.
UNIVERSITAS MAJALENGKA
Bidang SDM Universtias Muhammadiyah Yogyakarta
PENGELOLAAN KURIKULUM DISUSUN OLEH : SUCI PERMATASARI
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Jurusan Teknik Elektro FTUH
RAPAT KOORDINASI EVALUASI TAHUNAN TPMF DAN GPM 2017
Kurikulum 2005 dan Integrasi Praktikum
Jurusan Teknik Elektro FTUH
Jl. Prof. Dr. Abdurahman Basalamah, M.Si. Namlea
Profil Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat
STATUTA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TAHUN 2018
REMUNERASI UNIVERSITAS HASANUDDIN
Empat Tahun Kerja Kopertis/LLDikti7.
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
PROSES PENGAJUAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
Dekan Fakultas Ilmu Komputer
RAPAT KERJA UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS ILMU BUDAYA
 Mewujudkan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu bidang pengabdian kepada masyarakat.  Membantu mahasiswa dalam menerapkan ilmu pengetahuan,
SIMULASI MANAJEMEN KEKAYAAN INTELEKTUAL
MEWUJUDKAN PERGURUAN TINGGI TERBUKA, FLEKSIBEL DAN BERMUTU
Transcript presentasi:

NAMA : DADAR SUPRIATNA TTL: GARUT, 19 OKTOBER 1970 PENDIDIKAN : D3 MANJEMEN STIEPAS S1 SISTEM INFORMASI – UK JABATAN: KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

PENGELOLAAN SDM UNIVERSITAS KEBANGSAAN Oleh : DADAR SUPRIATNA

PENGERTIAN SDM a. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan) b. Sumber Daya Manusia adalah potensi manusia sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. c. Sumber daya manusia (SDM) adalah potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non Material /non financial) di dalam lingkungan suatu organisasi dalam mewujudkan eksistensi organisasi.

SDM DI PERGURUAN TINGGI SDM di PT terdiri dari: 1. Dosen / Tenaga Edukatif 2. Pegawai Administrasi 3. Pegawai Tata Laksana 4. Tenaga Laboran 5. Pustakawan 6. Teknisi

DOSEN DOSEN MEMPUNYAI TUGAS UTAMA SEBAGAI PELAKSANA TRI DHARMA PT 1. Pendidikan dan Pengajaran 2. Penelitian 3. Pengabdian pada Masyarakat

JABATAN STRUKTURAL DOSEN REKTOR / WAKIL REKTOR DEKAN KETUA PRODI KEPALA LAB/STUDIO KETUA LPPM KEPALA BPM

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN ASSISTEN AHLI LEKTOR LEKTOR KEPALA GURU BESAR

PEGAWAI ADMINISTRASI Memberikan pelayanan yang dapat memenuhi dan memuaskan Civitas Akademika. Memberikan fokus pelayanan kepada Mahasiswa. Pelayanan diberikan dengan tekad bahwa pelayanan adalah Kewajiban

JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI ADMINISTRASI KEPALA BAGIAN KEPALA SUB. BAGIAN KEPALA TATA USAHA SEKRETARIS REKTOR KEPALA BIRO ADMINISTRASI

SDM UNIVERSITAS KEBANGSAAN DOSEN: 33 ORANG ADMINSTRASI: 16 ORANG TATA LAKSANA: 2 ORANG

DOSEN STUDY LANJUT PROGRAM PASCA SARJAN STRATA 2 ARSITEKTUR : 1 ORANG TEKNIK ELEKTRO: 1 ORANG TEKNIK INDUSTRI: 1 ORANG TEKNIK INFORMATIKA: 2 ORANG SASTRA INGGRIS: 1 ORANG ILMU KOMUNIKASI: 1 ORANG SISTEM INFORMASI: 1 ORANG

DOSEN STUDY LANJUT PROGRAM PASCA SARJAN STRATA 3 ARSITEKTUR : 2 ORANG

DOSEN SERTIFIKASI ARSITEKTUR : 2 ORANG TEKNIK ELEKTRO: 1 ORANG TEKNIK INFORMATIKA: 1 ORANG ILMU KOMUNIKASI: 1 ORANG SISTEM INFORMASI: 1 ORANG